8月11日，據(jù)路透社報(bào)道，麥當(dāng)勞公司周一表示，已向前任首席執(zhí)行官（CEO）史蒂夫·伊斯特布魯克（Steve Easterbrook）提起訴訟，要求其賠償數(shù)千萬(wàn)美元的遣散費(fèi)及福利。

起訴的原因在于，麥當(dāng)勞認(rèn)為伊斯特布魯克掩蓋了與三位員工保持性關(guān)系的情況，并有撒謊行為。

在去年11月，麥當(dāng)勞解雇了CEO史蒂夫·伊斯特布魯克（Steve Easterbrook），原因是他與公司的一名雇員存在雙方自愿的親密關(guān)系，違反了公司的規(guī)定。

根據(jù)麥當(dāng)勞的公司規(guī)定，公司CEO不得與其他任何雇員發(fā)生“關(guān)系”（relationship）。

據(jù)路透社，在7月接到一封匿名舉報(bào)信后，麥當(dāng)勞重新就此事展開調(diào)查，并發(fā)現(xiàn)伊斯特布魯克在離職前一年，與幾位員工發(fā)生了性關(guān)系。

據(jù)華爾街日?qǐng)?bào)，調(diào)查人員還發(fā)現(xiàn)，伊斯特布魯克在去年的調(diào)查期間，銷毀了部分證據(jù)，并存在撒謊行為。

麥當(dāng)勞在起訴文件中寫道，公司發(fā)現(xiàn)，伊斯特布魯克從個(gè)人公司郵箱向個(gè)人私有郵箱發(fā)送了數(shù)十張女性的裸體和露骨照片。伊斯特布魯克在離職前，從公司配備的手機(jī)中刪除了這些郵件和照片，但信息仍存儲(chǔ)在公司的服務(wù)器里，這點(diǎn)他并不知情。

訴訟文件還提到，伊斯特布魯克在與一位員工發(fā)生性關(guān)系后，批準(zhǔn)了向該員工授予數(shù)十萬(wàn)美元的股票。

伊斯特布魯克的律師沒(méi)有立即回應(yīng)置評(píng)請(qǐng)求。

據(jù)高管薪酬公司Equilar估計(jì)，伊斯特布魯克離職時(shí)，獲得了總額高達(dá)4180萬(wàn)美元的遣散費(fèi)。

麥當(dāng)勞認(rèn)為，由于伊斯特布魯克的隱瞞與欺騙行為，不應(yīng)該獲得這筆費(fèi)用。

麥當(dāng)勞現(xiàn)任CEO 克里斯·肯普欽斯基（Chris Kempczinski）在上個(gè)月更新了公司的價(jià)值觀，強(qiáng)調(diào)“做正確的事”的必要性。

在周一發(fā)給員工的備忘錄中，他寫道，麥當(dāng)勞不容忍與其價(jià)值觀不一致的行為，伊斯特布魯克的行為嚴(yán)重背離了我們的價(jià)值觀。