根據(jù)吉林省委統(tǒng)一部署，2019年4月1日至6月10日，吉林省委第四巡視組對(duì)吉林省人力資源和社會(huì)保障廳黨組進(jìn)行了巡視。2019年7月29日，省委第四巡視組向省人力資源和社會(huì)保障廳黨組反饋了巡視意見。

2020年7月31日，吉林省人社廳黨組于該省人社廳官網(wǎng)發(fā)布的《中共吉林省人力資源和社會(huì)保障廳黨組關(guān)于巡視整改進(jìn)展情況的通報(bào)》，公布了吉林省人社廳黨組巡視整改進(jìn)展情況。

澎湃新聞（www.nxos.com.cn）記者注意到，針對(duì)省委巡視組反饋的“為吉林全面振興提供高質(zhì)量人才支撐不夠有力”問題，上述通報(bào)公布的省人社廳黨組的整改情況共有如下四個(gè)方面。

一是制定印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)人才評(píng)價(jià)和更好發(fā)揮人才作用的若干措施》，通過改革人才評(píng)價(jià)方式、拓寬技能人才發(fā)展空間等6個(gè)方面19條具體措施，助力集聚和留住各方面人才推動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

二是組織開展了全省人才基礎(chǔ)情況調(diào)查和高技能人才情況調(diào)查工作，為研究制定人才政策提供了決策依據(jù)。

三是開展了2019年國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和國(guó)家級(jí)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目評(píng)選工作，結(jié)合吉林省經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際需要，評(píng)選推薦出5個(gè)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和5個(gè)國(guó)家級(jí)技能大師工作室，進(jìn)一步滿足了我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)對(duì)高技能人才的需求。

四是在組織實(shí)施好“吉林省人才18條政策”基礎(chǔ)上，細(xì)化吸引人才、留住人才的辦法，加快落實(shí)人才激勵(lì)政策和待遇，制定出臺(tái)了《吉林省享受“18條”人才政策待遇對(duì)象的評(píng)定辦法（試行）》和《吉林省引進(jìn)人才配偶就業(yè)及子女就學(xué)實(shí)施細(xì)則（試行）》《吉林省引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則（試行）》《吉林省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則（試行）》，形成了“1+3”配套實(shí)施細(xì)則，主動(dòng)回應(yīng)人才各類需求，引導(dǎo)更多人才到吉林就業(yè)創(chuàng)業(yè)。并于2019年7月11日舉行新聞發(fā)布會(huì)，開展集中宣傳，主動(dòng)回應(yīng)了人才的各類需求，加快推動(dòng)人才激勵(lì)政策和待遇的落實(shí)。2020年6月6日，我廳聯(lián)合省委組織部、省編辦、省財(cái)政廳和省教育廳等部門，依據(jù)人才類別認(rèn)定辦法，對(duì)自56家中省直單位的2659名高層次專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行評(píng)定。評(píng)審重點(diǎn)突出專家權(quán)威、流程權(quán)威并首次引入省內(nèi)創(chuàng)投領(lǐng)域?qū)＜遥讶瞬旁u(píng)價(jià)與激勵(lì)扶持相結(jié)合，精準(zhǔn)匹配人才待遇，加快推進(jìn)子女入學(xué)、安家補(bǔ)貼、職稱激勵(lì)、工資上浮、創(chuàng)投扶持等人才待遇的兌現(xiàn)落實(shí)，為我省高層次人才事業(yè)發(fā)展?fàn)I造更加優(yōu)良的政策環(huán)境。