每年一到畢業(yè)季，“投行工作”就成了高頻搜索詞條。搜這個詞出來的文章大致可以分成兩個主題。一類是“在投行工作有多累”，正如下圖所示。還有一類圖片上雖然沒顯示出來，但搜索時往下拉拉就能看到：“如何才能進投行”。

一邊抱怨著投行的苦與累，一邊對投行趨之若鶩，這不是由于人性的自相矛盾，而是由于一個更有力的，同時也相當簡單直白的動機——高薪。

無論當下的實際情況如何，已經(jīng)有無數(shù)文章，無數(shù)電影，無數(shù)身邊人的口耳相傳強化了大眾對于投行業(yè)“塔尖級”高薪的印象。

筆者也試著搜了一下“投行工作的價值和意義”，想探問一下“高薪之外，投行還有什么吸引力？” 

“中國仍有大量的企業(yè)價值等待發(fā)掘。”

“專業(yè)人員的中介和紐帶作用…”

“能夠有機會與一群超級精英共事?！?/p>

雖然也看到了諸如此類的回答，但總的來說，相比起“投行有多累”和“怎么進投行”的分享，關(guān)于“投行工作的意義”的分享就顯得乏善可陳了。

總之，“高薪之外，投行還有什么吸引力”這個問題，答案可能是，沒有了。

但這也無妨。在這個恨不得每個剛出社會的年輕人都要追究“意義”和“價值”乃至“社會貢獻”的年代，“財富”這個動機簡直都生出幾分樸拙純粹之感了。

說起來，雖然今年上半年經(jīng)濟形勢受疫情影響較大，但據(jù)一些媒體報道和業(yè)內(nèi)人士的評論來看，隨著國家定調(diào)推動新一輪市場化改革，中國投行將迎來歷史發(fā)展機會，具備核心競爭力的投行將在未來 3-5 年內(nèi)迎來業(yè)績快速增長期。隨著創(chuàng)業(yè)板注冊制改革的臨近，以及科創(chuàng)板IPO、新三板上精選層的共同推動下，券商投行正迎來黃金發(fā)展期。

就比如2020年一季度，從企業(yè)上發(fā)審會的速度來看，A股IPO速度正顯著加快。根據(jù)Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2020年一季度共上會53家公司，成功通過發(fā)審的有51家，過會率高達96%。作為對比，2019年同期上發(fā)審會的公司數(shù)量為15家，通過12家，過會率80%，過會企業(yè)數(shù)量相差4倍有余。

形勢似乎在朝好的方向發(fā)展。所以，如果你的目標就是如此純粹，如果你就是想要“高薪中的高薪”（盡管現(xiàn)在初入行幾年的薪資未見得有你想象的那么高了），如果你決定選擇在此刻奮力一搏，如果你有把握真金熬得住火煉，對投身這個行業(yè)萬死不辭（職）…

那么，《投行職業(yè)進階指南》這本書，你可以讀一讀。這本書不僅能領(lǐng)你“進門”，也替你想到了在投行這條路上前進時可能會遇到的各種問題，并提供了真誠實用的建議。

這本書的作者王大力是內(nèi)資券商投行部的董事總經(jīng)理（MD），他正是畢業(yè)后就進入投行業(yè)，從初級分析員一路做到現(xiàn)在的職級，積累了多年投行從業(yè)經(jīng)歷。這位號稱全網(wǎng)“最野”的投行MD，憑借對證券行業(yè)深刻而全面的洞察、豐富的知識儲備以及詼諧而不失犀利的評論吸引了數(shù)十萬鐵桿粉絲。

而在這本書中，詼諧和犀利雖然少了些，但卻能透過作者平實的文筆，看到他對投行人的成長所展示出的那種過來人的溫柔。

正如獸爺為這本書所寫的推薦語所言：“歷史進程里，一段彎路的代價往往意味著一代普通人的人生。大力是戎馬半生的投行老兵，這本《投行職業(yè)進階指南》薈聚了這些年的職場“戰(zhàn)斗”經(jīng)歷，這些經(jīng)歷如涓涓細流，從細微處入手，刻畫了一個投行人的寶貴品質(zhì)和職業(yè)經(jīng)驗。這些經(jīng)驗?zāi)軒椭嘟鹑谌虖臉I(yè)者少走彎路，多一些正確成長的機會。”

以下分享王大力寫給讀者的序言：

在知乎賬號、微博賬號、微信公眾號的后臺，我每天都會收到很多從事不同行業(yè)，或者仍在讀書的年輕人提出的關(guān)于投行的種種問題，其中大多都與求職相關(guān)。網(wǎng)上的這些朋友雖然有著不同的生活、求學(xué)和工作經(jīng)歷，但所提的問題大同小異，而且都給人一種受投行題材的影視作品荼毒的感覺。

現(xiàn)實中也是這樣，很多年輕人覺得投行是一個令人向往的行業(yè)，好像只要進入投行工作，就能過上電影《華爾街之狼》演繹的生活。但《華爾街之狼》這部電影中的人物，所從事的行業(yè)并不是真正的投行業(yè)，更不用說國內(nèi)外投行的從業(yè)環(huán)境也有著很大不同。

所以，我從收到的問題中深刻感受到想進投行的求職者們浮躁的情緒和對投行的誤解。不僅我感受到了，很多無良商家也感受到了。這些無良商家開發(fā)出投行內(nèi)推實習(xí)之類的騙局，利用年輕人向往投行卻又對投行一知半解、信息不對稱的缺點，對他們舉起了收割的“鐮刀”。

之所以出現(xiàn)這種情況，正是因為在這些年輕人的身邊，缺少一個多年從事投行工作的人，去告訴他們真正的投行是什么樣的，他們需要怎樣努力才能進入投行。

此外，還有很多在金融行業(yè)，特別是在券商做投行業(yè)務(wù)的同行，也經(jīng)常向我咨詢職業(yè)生涯規(guī)劃的建議，或者如何把握跳槽機會等問題。其中不乏已經(jīng)工作了七八年的從業(yè)者，他們在面對當前的市場和政策環(huán)境時，同樣對未來的職業(yè)規(guī)劃有不少疑問。

對此，我非常理解，因為很多業(yè)內(nèi)的朋友對自己的職業(yè)發(fā)展路徑不太清晰，甚至存在錯誤認知。我想，也許是因為他們走得太急，走得太快，沒有花時間記錄行業(yè)的歷史，觀察行業(yè)的現(xiàn)狀，思考行業(yè)的未來。簡單地用一句話概括，那就是這些朋友還沒有學(xué)會跳出行業(yè)去看行業(yè)，跳出自己去看自己。

正是基于上述這些情況，我寫出了《投行職業(yè)進階指南》這本書，試圖為有困惑和迷茫的朋友們提供一些建議。

在第一章中我首先針對投資銀行業(yè)的業(yè)務(wù)概況、各種類型券商的特點、細分崗位的具體職責(zé)、投行職級序列劃分等基本概念，給大家做一次行業(yè)狀況的梳理。

第二章則面向想要進入投行的年輕人們，希望幫助你們找到一個值得努力的方向。我想這一章應(yīng)該能消除你們心中對于“靠關(guān)系進投行”的偏見，通過自己的努力，真正贏取投行業(yè)的入場券。

接下來，在第三章，我想給那些入行時間尚短的年輕人，指出投行職業(yè)發(fā)展的幾條可選路徑，每條路上會出現(xiàn)哪些坑，以及每條路最終通往哪個方向。希望我的建議和提醒，可以讓你們提前規(guī)避不必要的彎路，從而把有限的時間和精力，投入自己真正向往的那條路上。

我還想與那些多年從事投行工作的朋友，談一談我從業(yè)以來的心得和體會，聊一聊我對資本市場的看法。希望我的講述可以提供借鑒，特別是當你們面臨發(fā)展瓶頸、管理困境的時候，幫助你們減少在黑暗中的摸索。

最后，分享完投行執(zhí)業(yè)不同階段的職場建議之后，針對目前國內(nèi)投行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，我還會從源頭跟大家聊一聊國內(nèi)資本市場的發(fā)展脈絡(luò)，幫助從業(yè)者更清晰地認識這個行業(yè)。

總之，如果你對投行這份工作有向往、有疑問、有迷茫，那么本書會帶著你去探索國內(nèi)投行的真實職場場景，相信你們在閱讀結(jié)束后，都能找到適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑。

《投行職業(yè)進階指南》

王大力 著

中信出版集團

2020年7月

內(nèi)容簡介

這是一本面向投行從業(yè)人員、具有實操價值的職業(yè)進階指南。從事投行職業(yè)的人，在職業(yè)生涯的不同階段，都會遇到書中出現(xiàn)的問題?！锻缎新殬I(yè)進階指南：從新手到合伙人》全面分解業(yè)務(wù)技能、知識儲備、軟實力、職級進階等話題，為有志于進入投行的讀者，提供了值得隨時借鑒、反復(fù)觀摩的投行人精進方法論。

作者簡介

王大力，內(nèi)資券商投行部董事總經(jīng)理，從初級分析員做到高級管理，積累了多年投行從業(yè)經(jīng)歷。業(yè)余時間運營自媒體，目前是財經(jīng)-投行話題領(lǐng)域知名博主，投行求職圈KOL。運營投行自媒體粉絲累計超過30萬，主辦過6場知乎Live，霸榜知乎星級主講人榜單，是投行、債券領(lǐng)域的優(yōu)秀回答者。自定位幫扶投行新人職場進階，從新手正確成長為優(yōu)秀投行家。