“探索將符合一定條件的優(yōu)秀社區(qū)書記聘用為事業(yè)編制人員或?qū)嵭惺聵I(yè)崗位管理，進(jìn)一步激勵(lì)引導(dǎo)社區(qū)工作者擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)?！?月29日下午，在武漢市人民政府舉行的新聞發(fā)布會(huì)上，市委組織部副部長(zhǎng)董丹紅介紹。

疫情防控期間，全市社區(qū)工作者為遏制疫情擴(kuò)散蔓延、保障群眾生活作出了重要貢獻(xiàn)。今年4月，市委出臺(tái)了社區(qū)工作者管理辦法，董丹紅表示，此舉正是對(duì)廣大社區(qū)工作者辛勤付出的積極回應(yīng)，飽含關(guān)心關(guān)愛之情。

“除了拓寬優(yōu)秀社區(qū)工作者進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍和事業(yè)單位的通道外，我們還將按照省委組織部的統(tǒng)一要求，開展社區(qū)書記實(shí)行事業(yè)崗位管理試點(diǎn)工作?！倍ぜt說(shuō)，通過強(qiáng)激勵(lì)，進(jìn)一步激勵(lì)引導(dǎo)社區(qū)工作者擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。

加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，董丹紅表示，將建立社區(qū)正職、副職、委員和社區(qū)干事四類崗位共18級(jí)的等級(jí)序列，每個(gè)等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的報(bào)酬系數(shù)，使社區(qū)工作者的待遇由崗位和等級(jí)綜合確定。還將適應(yīng)疫情防控形勢(shì)，探索遠(yuǎn)程教育、線上教育模式，不斷增強(qiáng)基層干部的履職本領(lǐng)和能力。

據(jù)了解，社區(qū)工作者管理辦法出臺(tái)以來(lái)，1.9萬(wàn)名現(xiàn)有人員的過渡和定崗定級(jí)工作已基本完成，相關(guān)激勵(lì)關(guān)愛政策逐步落實(shí)。 

（原題為《正向激勵(lì)！優(yōu)秀社區(qū)書記將聘用為事業(yè)編制人員》）