6月29日，廣州市社會科學院與社會科學文獻出版社聯(lián)合發(fā)布《廣州藍皮書：廣州創(chuàng)新型城市發(fā)展報告（2020）》。藍皮書課題組表示，基于397家樣本企業(yè)的問卷調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，近年來廣州創(chuàng)新環(huán)境不斷改善，企業(yè)創(chuàng)新動力強勁。近三年廣州有84.63%的企業(yè)進行過專利申請，82.37%的企業(yè)推出過新產(chǎn)品或新服務，38.29%的企業(yè)取得過自己的商標。

藍皮書指出，廣州企業(yè)對科技合作平臺、協(xié)助引進人才、技術市場培育、前瞻技術培訓、公共研發(fā)技術平臺等存在普遍的需求，對公平的市場環(huán)境、專利申請與保護以及金融支持的需求尤為突出。

具體來看，45.59%的企業(yè)強烈需要政府創(chuàng)造公平的市場環(huán)境，43.83%的企業(yè)強烈需要專利申請與保護，43.07%的企業(yè)強烈需要金融支持（包括貸款貼息、貸款擔保等）。

除此之外，60.96%的企業(yè)強烈需要創(chuàng)新政策信息，59.19%的企業(yè)強烈需要科技發(fā)展趨勢，56.68%的企業(yè)強烈需要科技人才信息，53.40%的企業(yè)強烈需要科技成果信息。由此可見，企業(yè)對各類科技信息需求強烈，對創(chuàng)新政策信息、科技發(fā)展趨勢、科技人才信息的需求也相對突出。

藍皮書還指出，樣本企業(yè)創(chuàng)新人才方面普遍面臨難以招到技術骨干人才（90.18%）、難以招到合適的技術領軍人才（85.39%）、難以招到市場人才（85.39%）、人才流動性大（82.62%）、難以招到高級管理人才（80.35%）、基層人才不足（73.05%）等難題。技術骨干及領軍人才難招是廣州企業(yè)創(chuàng)新人才方面最突出的痛點。

課題組建議，廣州應依托優(yōu)質科技型企業(yè)建設若干產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同、O2O孵化、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)能力開放的融通發(fā)展支撐平臺，提升相關園區(qū)交通基礎設施、學校、醫(yī)院等公建配套的建設水平和服務能力，提高人員出行的便捷度，增強對企業(yè)和人才的吸引。

此外，廣州要以制造業(yè)與服務業(yè)融合發(fā)展為導向，強化數(shù)字技術、信息技術、智能技術向各行業(yè)各領域覆蓋融合，加快培育“制造+互聯(lián)網(wǎng)+服務”的新模式新業(yè)態(tài)，著力發(fā)展衛(wèi)星導航、物聯(lián)網(wǎng)、智慧醫(yī)療等新經(jīng)濟領域，大力培育平臺經(jīng)濟、網(wǎng)絡經(jīng)濟、定制經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)。動態(tài)把握技術成熟狀態(tài)，實時調(diào)整“四新”經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)政策，提高產(chǎn)業(yè)政策的精準度，加強“四新”經(jīng)濟統(tǒng)籌，實施“四新”經(jīng)濟創(chuàng)新工程，增強經(jīng)濟發(fā)展新動能。促進金融資本與科技資源、項目成果的對接，完善科技金融支撐體系，吸納、集聚、整合國內(nèi)外資金、技術、人才等優(yōu)勢要素，建立完備的金融服務體系和科技創(chuàng)新體系。