江蘇無錫市中級法院近日發(fā)布的一則公告，因公布了無錫多家法院的法官配偶、子女名單，而他們多從事律師職業(yè)，引發(fā)熱議。有聲音質(zhì)疑稱，此舉有為這些法官家屬“打廣告”之嫌。 

這份家屬名單，是在16位法官的承諾公告后附帶公布的。承諾的內(nèi)容是，“擔(dān)任員額法官及法院領(lǐng)導(dǎo)期間，其配偶、子女及父母一律不得在無錫市范圍內(nèi)從事有償法律服務(wù)”。而涉及的家屬職業(yè)，包括實習(xí)、兼職和職業(yè)律師等。 

正是因為家屬職業(yè)和法院工作緊密相關(guān)，名單公布后，這種接受監(jiān)督的形式，在迎來贊許時，也引發(fā)了“打廣告”的強(qiáng)烈擔(dān)心。得承認(rèn)，如此擔(dān)心并非毫無依據(jù)。對一些有法律需要的當(dāng)事人而言，他們的確可以按圖索驥，尋求法官家屬進(jìn)行律師服務(wù)。

對于外界質(zhì)疑，無錫中院在第一時間進(jìn)行了回應(yīng)?？傮w來說，回應(yīng)比較充分，還提到了一些細(xì)節(jié)，比如之前曾探索在內(nèi)部網(wǎng)站對擔(dān)任律師的退休法官名單進(jìn)行公布，同時還對法官的家屬進(jìn)行了大范圍摸底。可見，法院想完善制度設(shè)計、接受外界監(jiān)督、預(yù)防司法腐敗的初衷明顯。 

事實上，為了維護(hù)司法公正，避免權(quán)力尋租，法院系統(tǒng)有嚴(yán)格的任職回避制度。2012年印發(fā)的《關(guān)于對配偶子女從事律師職業(yè)的法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判執(zhí)行崗位法官實行任職回避的規(guī)定（試行）》，第一條就明確指出，人民法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判、執(zhí)行崗位法官，其配偶、子女在其任職法院轄區(qū)內(nèi)從事律師職業(yè)的，應(yīng)當(dāng)實行任職回避。

但換個角度看，涉及到權(quán)力運轉(zhuǎn)的各個領(lǐng)域，充分的信息公開，總比封閉好。民意合理的質(zhì)疑，有關(guān)部門及時回應(yīng)，本也是普及知識、消除隔閡、加強(qiáng)信任的良性互動。家屬任職情況公開透明，意味著公眾知曉度高，更便于接受監(jiān)督。外界的監(jiān)督壓力，可以倒逼法院和家屬保持職務(wù)距離，至少利用關(guān)系便利干預(yù)案件審理的難度和成本提高了。

另外，有人擔(dān)心法官會偏袒其家屬擔(dān)任律師的當(dāng)事人，但得看到，前述的任職回避規(guī)定，以及無錫當(dāng)?shù)氐淖龇?，都是有明確的回避范圍。家屬代理法官轄區(qū)內(nèi)的案件，這種情況本身就是不允許的。 

無錫中院表示，一旦出現(xiàn)類似違規(guī)代理情況，相關(guān)法官將被勒令退出員額，要是還涉及到利益輸送，將被追究相關(guān)的刑事責(zé)任。這樣的表態(tài)有利于打消質(zhì)疑。但話說回來，“徒法不足以自行”，要避免可能產(chǎn)生的廣告效應(yīng)和腐敗情形，說到底還要讓相關(guān)規(guī)定落到實處。

從這個角度看，公開法官家屬執(zhí)業(yè)信息只是第一步，在現(xiàn)實執(zhí)行中，防止法官和家屬間的勾兌，仍然要面對很多難題。比如對法官家屬的職業(yè)信息的摸底，如何做到避免遺漏？對法官家屬暗中代理，在幕后“找關(guān)系”干預(yù)案件，如何進(jìn)行針對性的預(yù)防？

不管怎么說，維護(hù)司法公正，讓法官權(quán)力高度透明，這個大方向沒錯。但只有落實好任職回避制度的各個細(xì)節(jié)，對違規(guī)者從嚴(yán)懲戒，公布家屬執(zhí)業(yè)信息的做法，正向效應(yīng)才會發(fā)揮到最大。