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最高法:不支持僅以勞動者系新冠患者等為由解除勞動關(guān)系
4月20日,最高人民法院印發(fā)《關(guān)于依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件若干問題的指導(dǎo)意見(一)》(以下簡稱《意見》),為人民法院依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件,提出十條具體措施。
澎湃新聞注意到,前述《意見》涉及不可抗力規(guī)則適用、懲罰性賠償適用,中小微企業(yè)司法保護(hù)、訴訟時效中止等內(nèi)容。
《意見》明確,要依法準(zhǔn)確適用不可抗力規(guī)則,嚴(yán)格把握適用條件。受疫情或者疫情防控措施直接影響而產(chǎn)生的合同糾紛案件,除當(dāng)事人另有約定外,應(yīng)當(dāng)綜合考量疫情對不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同案件的影響,準(zhǔn)確把握疫情或者疫情防控措施與合同不能履行之間的因果關(guān)系和原因力大小,依法部分或者全部免除責(zé)任。當(dāng)事人主張適用不可抗力部分或者全部免責(zé)的,應(yīng)當(dāng)就不可抗力直接導(dǎo)致民事義務(wù)部分或者全部不能履行的事實承擔(dān)舉證責(zé)任。當(dāng)事人對于合同不能履行或者損失擴(kuò)大有可歸責(zé)事由的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。疫情或者疫情防控措施僅導(dǎo)致合同履行困難的,當(dāng)事人可以重新協(xié)商;能夠繼續(xù)履行的,人民法院應(yīng)當(dāng)切實加強(qiáng)調(diào)解工作,積極引導(dǎo)當(dāng)事人繼續(xù)履行。當(dāng)事人以合同履行困難為由請求解除合同的,人民法院不予支持。繼續(xù)履行合同對于一方當(dāng)事人明顯不公平,其請求變更合同履行期限、履行方式、價款數(shù)額等的,人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件實際情況決定是否予以支持。因疫情或者疫情防控措施導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn),當(dāng)事人請求解除合同的,人民法院應(yīng)予支持。
《意見》強(qiáng)調(diào),要準(zhǔn)確適用《勞動法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位僅以勞動者是新冠肺炎確診患者、疑似新冠肺炎患者、無癥狀感染者、被依法隔離人員或者勞動者來自疫情相對嚴(yán)重的地區(qū)為由主張解除勞動關(guān)系的,人民法院不予支持。
在消費者權(quán)益保護(hù)方面,《意見》要求各級法院依法適用懲罰性賠償制度,嚴(yán)厲懲處制造、銷售假冒偽劣口罩、護(hù)目鏡、防護(hù)服、消毒液等防疫物品以及食品、藥品的行為。
在中小微企業(yè)司法保護(hù)方面,《意見》強(qiáng)調(diào),對于受疫情影響陷入困境的企業(yè)特別是中小微企業(yè),可以采取靈活的訴訟財產(chǎn)保全措施。比如,在保障申請人權(quán)利前提下,能夠“活封”的,盡量不“死封”,切實減少對困境企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響;對于企業(yè)申請訴訟財產(chǎn)保全的,可以采取第三人保證擔(dān)保、財產(chǎn)保全責(zé)任保險等靈活的財產(chǎn)保全擔(dān)保方式,盡量減輕企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
此外,《意見》還就懲罰性賠償?shù)倪m用、訴訟時效中止、訴訟期間順延、加大司法救助力度、靈活采取保全措施等內(nèi)容作了規(guī)定。





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