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《飽食窮民》:計(jì)算機(jī)時(shí)代下,日本“社畜”的工作狀態(tài)
經(jīng)過這些天來的切身體驗(yàn),我想每個(gè)社畜應(yīng)該都能在回答知乎體提問”宅家辦公究竟是種什么體驗(yàn)?“時(shí),洋洋灑灑、落筆千言。
大概就是晨昏顛倒、晝夜不分,工作休閑混為一談,在半夢(mèng)半醒間也會(huì)突然驚醒,掃一眼微信工作群里自己有沒有被不幸@,要知道,一次猝不及防的被cue,需要用一分鐘安撫狂亂的心跳、十分鐘組織晚回復(fù)的原因、以及三小時(shí)上演”boss會(huì)不會(huì)生氣了”的復(fù)雜內(nèi)心戲。而一次短暫的視頻會(huì)議,需要半小時(shí)收拾房間,N小時(shí)找準(zhǔn)角度、調(diào)試打光、挑選家居服與苦心孤詣設(shè)計(jì)無懈可擊的宅居裸妝。
或許沒有比互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的社畜們更能深刻體會(huì)馬克思所言“勞動(dòng)異化說”的辛酸之處了。無孔不入的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,意味著無時(shí)無刻不全力以赴的工作狀態(tài)。
今天,活字君與書友們分享近期在kindle閱讀器上開屏呈現(xiàn)的、由日本著名記者齋藤茂男所撰寫的“日本世相”系列之《飽食窮民》中,關(guān)于計(jì)算機(jī)所造成的的日本社畜“應(yīng)激反應(yīng)”這一社會(huì)現(xiàn)象的篇章。
而活字君此時(shí)最真摯的愿望,就是祈禱疫情早日結(jié)束,讓我趕快去上班……
本文摘自齋藤茂男所著《飽食窮民》

齋藤1958年因“菅生事件”的報(bào)道一舉成名。他終身關(guān)心弱勢(shì)群體,敢于暴露社會(huì)黑暗面。齋藤認(rèn)為,“對(duì)于我們生活的這個(gè)社會(huì)的現(xiàn)實(shí),光用所謂冷靜客觀的觀察是無法準(zhǔn)確捕捉的。記者必須越境進(jìn)入弱者的狀況中,只有徹底站在弱者的立場(chǎng)和視角上來觀察世界,我們才能接近情況的本質(zhì)。必須自覺'中立、公正、客觀'等常識(shí)的虛構(gòu)性。”
有人曾用“生涯一記者”來形容齋藤茂男,認(rèn)為他是全日本最符合新聞?dòng)浾咝蜗蟮娜?,甚至在晚年,面?duì)猶豫是否要告知癌癥實(shí)情的醫(yī)生,齋藤說:“新聞?dòng)浾咝枰勒鎸?shí)情況”,讓醫(yī)生告知實(shí)情,像新聞采訪一樣用本子一一記錄下自己的病況、還能做多少工作、延緩病情的措施有哪些選項(xiàng)等。這是他失去意識(shí)倒下的五天之前的事。他作為業(yè)界榜樣至今依然受到許多年輕記者的仰慕和懷念。
這本《飽食窮民》所記錄的時(shí)代背景,是二十世紀(jì)八十年代中期到九十年代的這段時(shí)間。在這個(gè)時(shí)期,日本成功挺過石油危機(jī)、日元升值等一連串的“國(guó)難”,還化“國(guó)難”為動(dòng)力,成功收獲眾多世界第一的勛章,躍居超級(jí)經(jīng)濟(jì)大國(guó)之列。讓我們看看,日本是如何收獲這些榮耀的。
首先,是因?yàn)檫@段時(shí)期內(nèi)日本人工作的瘋狂程度達(dá)到頂峰,甚至遠(yuǎn)超因瘋狂工作出名的戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)期。
無孔不入
然而,問題不僅僅是工作時(shí)間過長(zhǎng)這一點(diǎn),人們工作的強(qiáng)度也在陡增?,F(xiàn)代社會(huì)無法忽視的另一個(gè)特性,就是單位時(shí)間的勞動(dòng)生產(chǎn)率,即勞動(dòng)產(chǎn)出率越來越高。
二十世紀(jì)七十年代至八十年代,“ME (微電子) 革命”在各個(gè) 領(lǐng)域取得了很大進(jìn)展?,F(xiàn)代社會(huì)的這一特性,也是由這項(xiàng)技術(shù)革新所引發(fā)。
一九七三年第一次石油危機(jī)爆發(fā),日本經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了低增長(zhǎng)時(shí)代。然而,石油危機(jī)帶來的困難局面反而成了日本舉國(guó)上下共赴國(guó)難的動(dòng)力。各個(gè)企業(yè)進(jìn)一步推進(jìn)整體經(jīng)營(yíng)效率,體質(zhì)變得更加強(qiáng)韌。與此同時(shí),推動(dòng)企業(yè)精減人員、僅保留少數(shù)精銳渡過難關(guān)的關(guān)鍵,正是微電子技術(shù)。
微電子技術(shù)通過引進(jìn)安裝了集成電路的工業(yè)機(jī)器人和數(shù)控機(jī)床而迅速普及。通過電腦數(shù)字控制,不僅實(shí)現(xiàn)了以前要靠熟練工的經(jīng)驗(yàn)和直覺才能做到的高精度車床加工,還帶來了工廠整體自動(dòng)化的革命性變革。
比如,業(yè)務(wù)涵蓋從鐵礦石煉鋼到最終鑄造加工生產(chǎn)的綜合鋼鐵企業(yè),從前是嚴(yán)酷體力勞動(dòng)場(chǎng)所的典型代表。然而從六十年代后期開始,各個(gè)工廠就已經(jīng)逐步推進(jìn)自動(dòng)化生產(chǎn)。從某個(gè)工藝的計(jì)算機(jī)控制,再到整個(gè)工廠的計(jì)算機(jī)化,進(jìn)而發(fā)展為總公司和各地工廠聯(lián)網(wǎng)管理,最終發(fā)展成和大型貿(mào)易公司、鋼材銷售公司的聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營(yíng), 微電子革命逐步推進(jìn)并走向成熟。

計(jì)算機(jī)化不僅在各企業(yè)間橫向展開,在企業(yè)內(nèi)部,自動(dòng)設(shè)計(jì)裝置和檢測(cè)用的微電腦等技術(shù)也日趨完善。一九七一年日本的計(jì)算機(jī)臺(tái)數(shù)超過西歐,之后計(jì)算機(jī)和機(jī)器人的普及越發(fā)加速,一九八〇年被稱為機(jī)器人元年。工業(yè)機(jī)器人、自動(dòng)化、無人化成為強(qiáng)勁的推進(jìn)器,幫助日本經(jīng)濟(jì)從石油危機(jī)的深淵中躍出,重新騰飛。
工廠微電子化普及之后,日本又迎來了辦公自動(dòng)化的浪潮。辦公電腦、文字處理機(jī)、傳真機(jī)飛速普及,從前依靠人力進(jìn)行的計(jì)算和控制實(shí)現(xiàn)了機(jī)械化、自動(dòng)化、無人化。
辦公自動(dòng)化設(shè)備的引進(jìn)并不僅限于單體公司內(nèi)部,還可以和其他企業(yè)進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)。一個(gè)辦公室引進(jìn)了設(shè)備,不僅可以將網(wǎng)絡(luò)延伸到公司的生產(chǎn)工廠、倉(cāng)庫(kù),還能延伸到關(guān)聯(lián)企業(yè)的辦公室、外包工廠、批發(fā)商、超市、零售店,甚至連鎖飯店和咖啡館的收銀機(jī),構(gòu)建起龐大的網(wǎng)絡(luò),無孔不入地滲透進(jìn)社會(huì)的每一個(gè)角落并帶來整體性的變革。
報(bào)復(fù)人類
在微電子革命的推動(dòng)下,企業(yè)迅速實(shí)現(xiàn)高效整合,經(jīng)營(yíng)體制有了質(zhì)的飛躍,效率至上的管理系統(tǒng)覆蓋每個(gè)角落,日本終于躋身超級(jí)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)之列。但在光鮮的成績(jī)背后,這些發(fā)展對(duì)于人類的影響正慢慢顯現(xiàn)出來。創(chuàng)造出巨大財(cái)富的生產(chǎn)系統(tǒng),開始了對(duì)人類的報(bào)復(fù)。第一盞紅燈,亮給了人類的健康。
日本勞動(dòng)省在一九八七年十一月以全國(guó)近八千家企業(yè)、約一萬(wàn)五千人為對(duì)象完成的《勞動(dòng)省健康狀況調(diào)查》 顯示,出現(xiàn)某種程度的自覺癥狀的受訪者高達(dá) 82.9%,感覺身體疲勞的人占67.3%,同時(shí)有 72.2%的受訪者表現(xiàn)出精神疲勞,這一數(shù)字比例在中層干部中更高,達(dá)到了 79.5%,接近八成。此外,有 55.5%的人表示出現(xiàn)比精神疲勞更加嚴(yán)重的“強(qiáng)烈不安、煩惱、心理壓力”。徘徊在過勞死紅線邊緣的人也越來越多。

女性的身體也亮起了紅燈。操作計(jì)算機(jī)、文字處理機(jī)的工作, 不可避免地需要長(zhǎng)時(shí)間坐在顯示器前。這種久坐的工作損害了女性的身體健康。比如,針對(duì)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)行業(yè)的問卷調(diào)查 (多選) 結(jié)果顯示,感到視覺疲勞的人員竟高達(dá) 63.4%,還有 44.3%的人感覺肩膀酸痛,有35.2%的人覺察到視力下降,12.8%的人感到身體乏力。除此之外,還有人出現(xiàn)了頭痛和腰痛癥狀。
不要忘記,這還是對(duì)以年輕女性為主的部門的調(diào)查結(jié)果。她們之中很多人都經(jīng)常光顧按摩和針灸服務(wù)場(chǎng)所,還有很多年輕女性喜愛去泡溫泉。就連小報(bào)、周刊雜志都做了不少關(guān)于年輕女孩過起了中年大叔生活的專題,可見事態(tài)之嚴(yán)重。同時(shí),女性的工作繁忙程度到了連每月的生理期都沒辦法請(qǐng)假的地步。東京地方工會(huì)的調(diào)查結(jié)果顯示,一九八七年能請(qǐng)到生理假的女性占總數(shù)的 70%,而這一數(shù)據(jù)到了一九九一年卻驟減到了40%。

此外,就“是否對(duì)于工作的責(zé)任感過強(qiáng),或在工作臨近交付期非常繁忙的時(shí)期,曾認(rèn)真考慮過丟下工作,逃到一個(gè)別人找不到的地方?”針對(duì)這一問題做出肯定回答的人也有30%。
在微電子化普及前后,人們疲勞的表現(xiàn)是不同的。對(duì)于“離開公司后,是否頭腦中依然滿是工作上的事情,心理上無法從工作狀態(tài)中解放出來?”這一問題做出肯定回答的人占了三成。另一方面,六七個(gè)人中就有一個(gè)對(duì)“徹底從工作中解脫出來,徹底放松休息、游玩的時(shí)候,心中是否會(huì)產(chǎn)生罪惡感,總是靜不下心來,沒辦法全身心地放松?”這一問題做出肯定回答。無法擺脫工作的心理束縛和無法投入休息的“假期神經(jīng)癥”,兩者可以說是互為表里的關(guān)系。

與此相對(duì),也有不少人出現(xiàn)了不想上班的癥狀。對(duì)“既沒有身體不適,也沒有宿醉,但臨近出門的時(shí)候就是覺得不想去公司?!?這一問題選擇“極其符合”和“較為符合”的人加起來有兩成,這一數(shù)字如果再加上選擇“有時(shí)符合”的人,則達(dá)到了五成。
商業(yè)領(lǐng)域悉數(shù)陷落
被計(jì)算機(jī)獨(dú)特的性質(zhì)“感化”的人類,在精神方面也會(huì)產(chǎn)生變化——這個(gè)由美國(guó)臨床心理學(xué)家提出的問題,即技術(shù)應(yīng)激現(xiàn)象,是否在日本也同樣存在呢?從調(diào)查結(jié)果來看,以系統(tǒng)工程師和軟件技術(shù)人員為首的技術(shù)人員中,已經(jīng)顯著地出現(xiàn)了疑似技術(shù)應(yīng)激的心理現(xiàn)象。
但是,這類心理現(xiàn)象究竟是不是在計(jì)算機(jī)這一性質(zhì)特殊的機(jī)器的“感化”下產(chǎn)生的,現(xiàn)在下結(jié)論還為時(shí)過早。山崎的研究團(tuán)隊(duì)對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行了深入的剖析。
“雖然從結(jié)果上來看,這種類似二元對(duì)立型邏輯、常見于技術(shù)應(yīng)激的心理傾向確實(shí)十分顯著,但現(xiàn)階段來說我們研究的結(jié)果是,誘因應(yīng)該不是計(jì)算機(jī)等有特殊性質(zhì)的機(jī)器,而是另有原因。當(dāng)然這個(gè)結(jié)論現(xiàn)在還有待進(jìn)一步驗(yàn)證......”
山崎用謹(jǐn)慎的語(yǔ)氣向我講述了他的結(jié)論。
既然不是計(jì)算機(jī),那究竟是什么原因呢?山崎發(fā)現(xiàn),在比較了軟件技術(shù)人員和普通辦公室職員的狀態(tài)后,竟然在他們身上發(fā)現(xiàn)了相同的現(xiàn)象。

“比如傾向于二元對(duì)立的思考邏輯,本來我們以為這種思考方式是因?yàn)檫^度親近計(jì)算機(jī)才產(chǎn)生的,但我們?cè)谄胀ㄞk公室文員的身 上也發(fā)現(xiàn)了相同的現(xiàn)象,雖然發(fā)生率較軟件技術(shù)人員低一些吧......”
山崎越是分析就越認(rèn)識(shí)到,造成這些心理現(xiàn)象的主要原因,不是因?yàn)槿藗兪艿搅擞?jì)算機(jī)的“感化”,而是因?yàn)楦邚?qiáng)度的加班、長(zhǎng)時(shí)間工作、休息日出勤、通宵工作等造成的嚴(yán)重疲勞、對(duì)于健康的不安和公司內(nèi)部的人際關(guān)系緊張等,簡(jiǎn)而言之,就是我們周圍殘酷且反人類的環(huán)境。
“在配合計(jì)算機(jī)工作的過程中逐漸對(duì)人和人之間的關(guān)系產(chǎn)生厭倦,不是因?yàn)槲覀冊(cè)獾搅恕浴挠?jì)算機(jī)的洗腦,而是為了躲避公司里令人厭倦的人際關(guān)系,逃進(jìn)了計(jì)算機(jī)的世界。”
這一“診斷結(jié)果”,是基于現(xiàn)在整個(gè)商業(yè)領(lǐng)域都籠罩在前所未有的巨大壓力之下這一大背景中的。比如,“每天的銷售目標(biāo)”這種細(xì)如漁網(wǎng)的工作量管理、時(shí)間管理隨處可見,而用于督促、監(jiān)視這些管理?xiàng)l目的計(jì)算機(jī)也在飛速普及。
“大家也許會(huì)感覺到,現(xiàn)如今社會(huì)節(jié)奏極快,恨不得一個(gè)人當(dāng)成三個(gè)人用,平時(shí)總像背后受人驅(qū)趕著一樣,活在壓迫感之中。不單單是軟件開發(fā)這樣的工作,其他工種也同樣被步步緊逼。這才是問題所在。所以,要分析技術(shù)應(yīng)激現(xiàn)象,應(yīng)該以上述問題為重點(diǎn),其次再考慮計(jì)算機(jī)的性質(zhì)帶來的影響?!?/p>

這一結(jié)論,是不是否定了我之前所采訪的系統(tǒng)工程師們口中的“計(jì)算機(jī)導(dǎo)致了人心的變化”的說法呢?真相究竟如何呢?
孱弱的心靈
“最近,在全身心地投入計(jì)算機(jī)的工作后患上抑郁癥、去醫(yī)院尋求治療的系統(tǒng)工程師不斷增多。仔細(xì)觀察這些病例,會(huì)發(fā)現(xiàn)他們幾乎都有同樣的背景?!盇 醫(yī)生如此說道:沒日沒夜的工作、加班、通宵作業(yè),加上周末、節(jié)假日上班,又在如此殘酷的勞動(dòng)后迎來挫敗。類似這樣的勞動(dòng)環(huán)境,或多或少存在于每個(gè)病例的背后。但他們的共同點(diǎn)不僅限于此,還包括他們?cè)谧呦驓缜熬痛嬖诘臉O度貧瘠的人格特性。
“只要去調(diào)查一下那些沉浸在計(jì)算機(jī)世界里的工作狂的人格形成過程,就會(huì)發(fā)現(xiàn),他們之中很多人從小到大就像在與世隔絕的溫室里的花朵一樣長(zhǎng)大,只會(huì)對(duì)著書本學(xué)習(xí),甚至讓人覺得他們不管是喜怒哀樂這樣正常的感情,還是現(xiàn)實(shí)世界中的人情冷暖,都沒有切身體驗(yàn)過?!?/p>
我們?nèi)祟愔挥性诂F(xiàn)實(shí)世界中,才能體會(huì)到心潮澎湃的興奮、悲傷的痛苦、傷害別人后自己內(nèi)心的折磨、戰(zhàn)勝煩惱的快樂等感情。只有經(jīng)歷種種感情,才能讓我們的心靈更加充實(shí)。但是,如果沒有這些體驗(yàn),心靈就會(huì)像干涸的土地一樣貧瘠。

“如果心靈的體驗(yàn)十分貧乏、人格不夠健全的話,就不會(huì)在面對(duì)美麗的自然景觀時(shí)感到喜悅,也不會(huì)在看到藝術(shù)品后心靈像受到滌蕩一樣產(chǎn)生清爽的向往?;蛘哒f,這種向往已經(jīng)干涸,只能對(duì)工作后的成就感產(chǎn)生快感。”
未來的社會(huì),信息會(huì)通過計(jì)算機(jī)和電視等媒介像潮水一樣涌向 我們。明明是自己從未體驗(yàn)過的事情,卻能夠看到別人體驗(yàn)時(shí)的圖像,聽到他們的聲音,通過自己的想象進(jìn)行感受模擬,還會(huì)在腦中對(duì)這些信息進(jìn)行邏輯加工,追加體驗(yàn)。從另一方面說,人和人接觸的機(jī)會(huì)就會(huì)越來越少,或者說尋求和他人接觸的積極性就會(huì)越來越 弱,讓人們的精神世界變得愈發(fā)貧瘠的因素也就越來越多。
我們也許可以這樣說,技術(shù)應(yīng)激這一發(fā)生在軟件技術(shù)人員身上的典型癥狀——比如凡事都要用二元對(duì)立的思維分出是非黑白,或者因?yàn)橛?jì)算機(jī)對(duì)人類順從、忠誠(chéng)好相處,而厭惡和有感情的人類打交道等心理現(xiàn)象——是由于他們本身就具備容易產(chǎn)生這種癥狀的人格,才能在計(jì)算機(jī)的影響下誘發(fā)心理上的異變。
而助長(zhǎng)了這種心理 變化、將人們逼向絕路的,難道不正是反人類的、殘酷的勞動(dòng)環(huán)境嗎?面對(duì)遍體鱗傷、呆若木雞的人們,A 醫(yī)生開出的是這樣一張“診斷書”。系統(tǒng)工程師們說,計(jì)算機(jī)會(huì)煽動(dòng)人們的求知欲和好奇心,將邏輯的快樂像“毒品”一樣注入我們的身體。在“毒品”的召喚下, 人們和計(jì)算機(jī)的感情愈發(fā)親密的同時(shí),和他人之間的關(guān)系卻變得空 洞化——A 醫(yī)生的一席話讓我不禁擔(dān)心,我們這一列通往自閉化社會(huì)的列車會(huì)不會(huì)加速前行?

“膠囊人類”
本應(yīng)領(lǐng)跑計(jì)算機(jī)技術(shù)浪潮的技術(shù)人員,卻因一門心思埋頭于工作,患上心理疾病。A 醫(yī)生將造成這一現(xiàn)象的背景歸納為以下三個(gè)因素。其中排名首位的,是操作計(jì)算機(jī)的工作會(huì)刺激人的求知欲和好奇心。其次是現(xiàn)代商業(yè)領(lǐng)域中長(zhǎng)時(shí)間工作、通宵等殘酷的勞動(dòng)狀態(tài)。最后,是很多人都具有埋頭工作的人格潛質(zhì)。
其他專家又是怎么看待這個(gè)問題的呢? “來我這里咨詢的那些所謂職場(chǎng)精英,很多人也有相同的特點(diǎn)?!?/p>
臨床心理學(xué)專業(yè)出身的心理咨詢師 B 醫(yī)生如此回答我。造成體力透支的高強(qiáng)度工作,讓人埋頭工作的人格、性格基礎(chǔ),還有計(jì)算機(jī)這一直接導(dǎo)火索——這三個(gè)因素是給現(xiàn)代人帶來痛苦的“三重枷鎖”。
“我們?nèi)祟惈@得生存價(jià)值感有兩個(gè)條件:一是職業(yè)活動(dòng)中的成就感,另一個(gè)是人際關(guān)系中獲得親密性帶來的滿足感。然而現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)卻強(qiáng)迫人們僅通過職業(yè)活動(dòng)的成就感去獲得人生的滿足。極端來說,就是只要有工作,其他什么都無所謂了,根本無暇顧及排解寂寞、充實(shí)自己等方面的需求?!?/p>
但是,當(dāng)人們因?yàn)橐恍┰蛟谑聵I(yè)上遇到挫折,停下腳步回頭看看時(shí)才發(fā)現(xiàn),妻子、孩子、朋友之中,竟然沒有一個(gè)能夠和自己交心的人。只有墜落進(jìn)孤獨(dú)的無間地獄,在深不見底的寂寞之中, 人們才會(huì)認(rèn)識(shí)到,自己原來從來沒有構(gòu)建起能夠在心靈上支撐自己的人際關(guān)系。

“家長(zhǎng)在養(yǎng)育孩子的時(shí)候,太過情緒化地關(guān)心孩子、給孩子過高的期待,反而會(huì)忽視孩子所需的關(guān)愛和心理上的其他需求,讓孩子對(duì)人類的感情產(chǎn)生抗拒心理,厭惡和他人打交道?!?/p>
除了和家長(zhǎng)的心理關(guān)系,孩子們還要面臨來自學(xué)歷這一走入社會(huì)的通行證的壓力。為了獲得這張社會(huì)通行證,孩子必須在大人面前扮演一個(gè)乖寶寶的角色,完全順從大人的期待、指示、命令、禁止事項(xiàng)。這一切都剝奪了他們和同齡人玩耍、打架、勞作等體驗(yàn)現(xiàn)實(shí)、充實(shí)心靈的機(jī)會(huì)。
在體驗(yàn)現(xiàn)實(shí)的過程中充實(shí)自己的心靈——如果直到成年都沒有這樣的體驗(yàn),將會(huì)導(dǎo)致怎樣的結(jié)果呢?
B 醫(yī)生說道:“很長(zhǎng)一段時(shí)間以來,各方面信息都在提醒我們,不擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系、有自閉傾向的年輕人正在增加,而且最近幾年這一趨勢(shì)越來越明顯。”
據(jù) B 醫(yī)生說,這類人分兩種。一種,是哪怕遇到了自己喜歡的異性,也無法張口表白的典型自閉。另一種,是雖然在眾人面前可以放得很開,模仿電視上的搞笑藝人,或是連珠炮一樣拋出段子吸引眾人目光,但到了一對(duì)一的時(shí)候卻忽然變得張口結(jié)舌、無法交流。

無論上述哪種類型,他們都像是被一層無色透明的膠囊所包裹 著,和外界之間隔著一道厚厚的屏障,從不與他人交心——這就是 所謂的“膠囊人類”。
“他們非常害怕踏入別人的心靈,也怕傷害別人。與此同時(shí), 他們也同樣厭惡別人進(jìn)入到自己的內(nèi)心世界。所以,雖然他們表面 上可以與人對(duì)話,但話題全都是些新出的汽車,或者哪個(gè)飯店的法國(guó)菜好吃什么的。也就是說,他們說出來的不過是‘信息’而已。他們認(rèn)為只要能交換信息、看起來能說得上話,就是所謂的人際關(guān)系。但其實(shí),明朗快活只是膚淺的表面現(xiàn)象,他們的關(guān)系只停留在高高興興地交換信息而已。”
傾聽 B 醫(yī)生的分析后,我想起了本次采訪中遇到的年輕工程師們的表情。人與人心意相交的過程,或許會(huì)面對(duì)心中的糾葛,或許無論自己和對(duì)方都會(huì)受到傷害,會(huì)充滿苦澀——他們既沒有體驗(yàn)過這種真正的人際關(guān)系,也不想去體驗(yàn)......和 B 醫(yī)生描述的人格高度 重合的人,現(xiàn)在正變得越來越多。當(dāng)有越來越多擁有類似人格的人和計(jì)算機(jī)建立起親密的關(guān)系時(shí),這個(gè)世界的人情味會(huì)不會(huì)變得越來越淡漠呢?

end
原標(biāo)題:《宅家辦公的第三周,想上班……想上班……想上班……》
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