南國早報12月6日消息，近段時間，晚上都挺冷的。12月4日晚10時許，有市民看到，在南寧市民族大道永凱大廈樓下，幾名男子只穿著內(nèi)褲，站在寒風中瑟瑟發(fā)抖，還有人拿著棍子在旁邊訓話。

這是發(fā)生了什么？

有路過市民稱，他特意觀察了，這些男子被罰約半個小時。他打聽到，這些人是南寧市黔鉆文化傳媒有限公司的員工，因完不成績效任務被體罰。

12月6日，記者聯(lián)系上了該公司員工小偉（化名）。小偉稱，當晚，的確是因為沒完成績效任務，他和幾個員工被體罰，受到了極大羞辱。因為此，他還著涼感冒了。

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在另一段視頻，一名身穿白色上衣的人拿著棍子，連著擊打一員工屁股。

6日，記者來到永凱大廈六樓該公司青秀區(qū)分部了解情況。該公司后勤主管張先生介紹：他們準備在大廈一樓開家酒吧，這段時間，分部先招了五六十名員工，由于還需要招聘其他崗位人員。因此，這批員工暫時負責招聘工作，每招一個人還有提成。

隨后，記者找到涉事組長黃某。黃某承認，視頻中拿著白色棍子打員工屁股的，就是他本人。黃某稱，他只是做形式上的體罰，下手不重，事先也征得了組員同意。

針對此事，該公司青秀區(qū)分部營銷主管陳先生回應：最近因為生病，他沒正常到公司上班，所以不清楚此事。

公司絕不允體這樣的事情發(fā)生。不過，也不排除小組長私下體罰員工；因為公司招聘任務比較重。但這純屬個人行為，公司不主張；如果發(fā)現(xiàn)小組長私下體罰員工，他們會勸退或辭退。

不過，公司對員工的“小小體罰”會存在。比如，做俯臥撐或上下蹲，相信其他公司或企業(yè)都會不同程度地存在。

律師說法：

《勞動法》第九十六條明確規(guī)定：“用人單位有下列行為之一，由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或警告；構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（二）侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。”

如果員工陳述屬實，該公司的行為明顯違反上述規(guī)定，勞動行政部門也應依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督監(jiān)察，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權制止，并責令改正。此外，工會也要依法維護勞動者合法權益，個人或組織也有權對此不當行為進行檢舉和控告。 

（原題為《沒完成績效，南寧一公司多名員工被罰，僅穿內(nèi)褲當街吹冷風！》）