“企業(yè)的傳承其實(shí)可以更市場(chǎng)化，不一定要靠血緣，可以公平競(jìng)爭(zhēng)，有比我能力更強(qiáng)、把企業(yè)做得更好的，我讓位?！?/p>

11月13日，娃哈哈集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理宗慶后的女兒、宏勝飲料集團(tuán)有限公司總裁宗馥莉在“世界浙商論壇”上談及對(duì)企業(yè)傳承的看法。

主持人笑問(wèn)：“你是不愿意接班嗎？”宗馥莉強(qiáng)調(diào)，是可以“公平競(jìng)爭(zhēng)”。

世界浙商論壇由浙商總會(huì)主辦，來(lái)自全球的浙商代表齊聚杭州，討論“企業(yè)傳承和歷史使命”、“科技競(jìng)爭(zhēng)力和國(guó)際融合力”、“新領(lǐng)域和新經(jīng)濟(jì)”等浙商發(fā)展的核心問(wèn)題。“企業(yè)傳承和歷史使命”是互動(dòng)環(huán)節(jié)的第一板塊，由泰康保險(xiǎn)集團(tuán)創(chuàng)始人陳東升與宗馥莉、科迪（杭州）科技服務(wù)有限公司CEO賀建東兩位浙商“企二代”交流。

宗馥莉一落座就問(wèn)：“該如何處理高管與老板、女兒與父親這兩種完全不同的關(guān)系？”

主持人開(kāi)玩笑說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題向父親宗慶后請(qǐng)教更合適。宗馥莉表示，父親在家里“非常獨(dú)權(quán)”，“每天在家說(shuō)，別人說(shuō)‘富不過(guò)三代’，其實(shí)關(guān)鍵是第二代。”

陳東升“開(kāi)導(dǎo)”宗馥莉：“一代人做一代人的事，父輩有自己的使命和責(zé)任，后輩要做的是學(xué)習(xí)、忍耐、承受委屈，接班后大展宏圖?！?/p>

此次論壇是13日開(kāi)幕的第五屆世界浙商大會(huì)的一部分。澎湃新聞（www.nxos.com.cn）注意到，宗慶后沒(méi)有參加下午的論壇，上午，父女倆則一起亮相世界浙商大會(huì)開(kāi)幕式。在會(huì)上，宗馥莉與其他十位知名浙商一起榮獲“2019全球浙商金獎(jiǎng)”。

本屆世界浙商大會(huì)上出現(xiàn)了多對(duì)浙商一代、二代組合，包括正泰集團(tuán)董事長(zhǎng)南存輝和兒子南君俠，中南集團(tuán)董事局主席吳建榮和女兒吳佳，傳化集團(tuán)董事長(zhǎng)徐冠巨和兒子徐迅等。