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媒體:河北傳媒學(xué)院女職工懷孕要報(bào)批,否則將扣發(fā)績(jī)效工資
6月28日一早,河北傳媒學(xué)院的教職員工通過工作微信群收到了河北傳媒學(xué)院院長辦公室印發(fā)的《關(guān)于學(xué)校計(jì)劃生育報(bào)備制度執(zhí)行情況的通報(bào)》以及對(duì)部分員工的處罰公告。





就在6月27日,北京市人社局發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)招聘活動(dòng)管理促進(jìn)婦女就業(yè)工作的通知》,明確在招聘的過程中“不得詢問女職工的婚育情況”。要“加大監(jiān)察執(zhí)法力度,依法懲處侵害女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益行為?!边M(jìn)一步保障了婦女平等就業(yè)的權(quán)益。


中國交通廣播河北頻率FM101.2特約公益律師,河北厚正律師事務(wù)所律師趙虎:
“報(bào)備成功與否以接到學(xué)校計(jì)劃生育辦公室的回執(zhí)為準(zhǔn)”等違反法律規(guī)定,女教職工懷孕不應(yīng)有服務(wù)年限的要求,河北傳媒學(xué)院要求排隊(duì)生育不符合自然規(guī)律也沒有法律依據(jù)。
河北傳媒學(xué)院作出的15號(hào)和17號(hào)處理決定,沒有注意到女職工生理特點(diǎn)。作出的扣發(fā)績(jī)效工資、調(diào)離工作崗位、通報(bào)批評(píng)等處分,違反了《婦女權(quán)益保障法》、《河北省婦女權(quán)位保障條例》和《勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定,受處分的非事業(yè)編制教師和員工可以向當(dāng)?shù)貗D聯(lián)反應(yīng),也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁,維護(hù)自身的合法權(quán)益。
男女平等以及保護(hù)婦女的合法權(quán)益是我國的基本政策,河北傳媒學(xué)院的這一行為也是一種歧視女性的行為,應(yīng)當(dāng)立即糾正,婦聯(lián)和勞動(dòng)、教育部門應(yīng)當(dāng)對(duì)河北傳媒學(xué)院這種行為進(jìn)行譴責(zé)和懲戒。
中華全國青年聯(lián)合會(huì)委員,石家莊市政協(xié)委員,河北瀛冀律師事務(wù)所郭炳慧律師:
河北傳媒學(xué)院此舉已經(jīng)對(duì)女性職工的自身權(quán)益造成侵害。生育權(quán)是憲法賦予我國公民的一項(xiàng)基本人權(quán),生育自由受法律保護(hù)。只要是符合法定生育年齡、法定生育條件的公民都可以依法行使生育權(quán),任何單位和個(gè)人都無權(quán)限制。生育是人類社會(huì)得以延續(xù)的基礎(chǔ),是女性,是家庭,也是社會(huì)避不過的一道關(guān)。
對(duì)于自身權(quán)益受到侵害的女職工而言,因類似規(guī)定遭到罰款或變相降低勞動(dòng)報(bào)酬甚至解除勞動(dòng)關(guān)系的,可向所在單位提出損失補(bǔ)償,同時(shí)也可就此向所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門、單位主管部門進(jìn)行投訴,甚至提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
其實(shí),從單位的角度來講,要求懷孕報(bào)備可能是為了及時(shí)掌握女職工懷孕情況,以便提前做好人事安排。但誰又能保證自己報(bào)備“懷孕”就能懷上?一旦報(bào)備了,三、五年都沒能“懷孕”,女職工是不是三、五年都無法“正常工作”?更何況這種“排隊(duì)?wèi)言小钡囊?guī)定明顯違反法律法規(guī),學(xué)校的《處理決定》中說“明知學(xué)校關(guān)于維護(hù)正常教學(xué)和工作秩序的規(guī)定,卻將個(gè)人利益放在首位,故意違反?!痹噯?,何為“個(gè)人利益”?如果您家里有人要“排隊(duì)?wèi)言小蹦兀?/p>
(原標(biāo)題為《 河北傳媒學(xué)院女職工懷孕要報(bào)批,否則將調(diào)離原崗位,扣發(fā)績(jī)效工資!》)





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