5月15日，2019國(guó)際人力資源技術(shù)大會(huì)在上海世博中心落幕。

在為期兩天的以“技術(shù)賦能于人”為主題的國(guó)際人力資源技術(shù)大會(huì)上，6000多名來自世界500強(qiáng)，技術(shù)、服務(wù)和媒體企業(yè)的專業(yè)人士，在現(xiàn)場(chǎng)與人力資源創(chuàng)新企業(yè)、專家學(xué)者等交流切磋，共同探尋人力資源與技術(shù)的未來之路。

在大會(huì)閉幕式上，中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)李棟作《把握智能時(shí)代新機(jī)遇，培育人力資本服務(wù)新動(dòng)能》的主旨演講。他分享了人力資源轉(zhuǎn)型過程中需要秉持的三個(gè)理念，即賦能理念、平臺(tái)理念、價(jià)值理念。

埃森哲全球副總裁、大中華區(qū)主席朱偉表示，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重新設(shè)計(jì)工作，分配任務(wù)而非崗位，并且加快人員轉(zhuǎn)型，創(chuàng)造新價(jià)值。他認(rèn)為，優(yōu)秀企業(yè)的成功之道是勇于承擔(dān)企業(yè)和社會(huì)責(zé)任，積極推動(dòng)AI, 認(rèn)真進(jìn)行全面規(guī)劃與實(shí)施，AI對(duì)員工隊(duì)伍并非直接取代，反而是應(yīng)該且能夠令兩者協(xié)作共生，大幅提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉在演講中提出，人工成本上升，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移及技術(shù)替代勞動(dòng)成為趨勢(shì)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)增加雇傭制度和激勵(lì)政策靈活性。

接下來，大會(huì)將打造良好的互動(dòng)平臺(tái)，進(jìn)一步推進(jìn)人力資源技術(shù)在中國(guó)得到全面發(fā)展，開創(chuàng)人力資源行業(yè)的轉(zhuǎn)型、發(fā)展和提升，給行業(yè)帶來新能量。