在5月16日舉行的2026滴水湖青創(chuàng)人才大會暨上海滴水湖青創(chuàng)灣啟幕儀式上，《上海滴水湖青創(chuàng)灣建設(shè)方案（2026-2028）》重磅發(fā)布，位于臨港主城區(qū)的103國際創(chuàng)新協(xié)同區(qū)被正式命名為“上海滴水湖青創(chuàng)灣”。

《方案》明確了滴水湖青創(chuàng)灣的三大核心定位，即打造科技龍頭企業(yè)與高端研發(fā)機構(gòu)集聚地、打造低成本優(yōu)服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)者夢工廠、打造產(chǎn)城融合宜業(yè)宜居理想家園。據(jù)悉，未來三年，該區(qū)域?qū)⒕劢辜呻娐?、人工智能等賽道，打造“一帶串三區(qū)”的創(chuàng)新雨林，為青年創(chuàng)客提供“頂天立地”的產(chǎn)業(yè)支撐。

當天，臨港新片區(qū)正式發(fā)布了人才政策矩陣2.0、升級“臨港菁才卡”、上線“年度菁才禮金”、推出“小藍鯨”大學生實習計劃崗位8100余個，并首次設(shè)立“上海臨港人才日”，向天下英才發(fā)出“青春之約”。

澎湃新聞記者獲悉，面對當前青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的關(guān)注熱點，臨港新片區(qū)此次政策升級直擊“安居樂業(yè)”痛點。其中，“臨港菁才卡”升級至2.0版，最低申領(lǐng)門檻大幅放寬至“在臨港繳納社保滿1個月”，并新增面向來臨港實習實踐高校學生的“青春卡”以及面向博士層次人才的“白金卡”，全周期覆蓋青年人才群體。截至目前，“臨港菁才卡”累計持卡人數(shù)已超11000人。

現(xiàn)場同步首發(fā)“年度菁才禮金”，黃金卡及以上持卡人每年可領(lǐng)取不少于2000元的專屬消費額度，在臨港各大主流商圈消費時可享80%消費金額抵扣。此外，“臨港菁才卡”繼續(xù)保持原有禮遇力度，涵蓋最高5萬元購車補貼、最高3000元文旅套票、免費健康體檢、國際學校學費優(yōu)惠、加油優(yōu)惠、觀影權(quán)益、安居權(quán)益等多項禮遇，實現(xiàn)“真金白銀”兜底生活。

值得關(guān)注的是，現(xiàn)場發(fā)布的“人才政策矩陣2.0”，標志著臨港人才服務(wù)體系邁入更加系統(tǒng)化、集成化的新階段。

“小藍鯨計劃”深度整合資源，為青年人才打造高質(zhì)量職業(yè)起點。實習補貼力度同步加碼，大專生最高1000元/月，本科生2000元/月，碩士3000元/月，博士5000元/月；非臨港高校的學生還可額外享受最高1000元/月的通勤補貼。

安居保障政策同步升級，“臨港青春驛站”提供最長2個月的免費住宿；人才公寓申請門檻進一步降低，覆蓋范圍擴大至全市青年就業(yè)人才；住房補貼力度顯著增強，符合條件的青年人才最高可享受每月5000元的租房補貼、一次性10.4萬元的安家補貼，以及最高500萬元的購房補貼。

值得一提的是，作為“上海臨港人才日”的重頭戲，當天下午同步舉辦了“千企萬人”大型招聘會暨“小藍鯨”實習實踐專場招聘會。特斯拉、上飛公司、中微公司等50余家重點企業(yè)現(xiàn)場設(shè)展，提供了8108個優(yōu)質(zhì)實習及全職崗位，涵蓋新能源汽車、集成電路、AI等熱門領(lǐng)域。

大會現(xiàn)場，特斯拉、拓荊科技、榮耀公司等10家重點企業(yè)，還與北京大學、清華大學、復旦大學等10所高校共同登臺發(fā)布“小藍鯨計劃”重點實習基地與崗位，推動產(chǎn)教深度融合，共建人才“蓄水池”。截至目前，“小藍鯨計劃”已累計建設(shè)457家大學生實習基地、50家重點實習基地，覆蓋集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥、航空航天、智能制造等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

澎湃新聞注意到，通過整合安居、實習、創(chuàng)業(yè)、落戶等一攬子政策，臨港新片區(qū)正在構(gòu)建起“全周期”人才支持體系，讓政策從“可查”變?yōu)椤翱筛小?。自掛?年以來，臨港新片區(qū)累計引進各類人才超17萬人，年均增速65%，集聚海內(nèi)外各類高層次人才超820人，連續(xù)6年獲評“中國年度最佳引才城市”。