一群自稱為“Beta型媽媽”的美國女性，正在以一種更松弛的養(yǎng)育方式，挑戰(zhàn)數(shù)十年來主導(dǎo)中產(chǎn)家庭的密集養(yǎng)育模式。

育兒專欄作家吉納維芙·羅伯茨如此描述自己等一眾Beta型媽媽：對孩子的日程安排沒有Alpha型媽媽那么嚴格；周末不會被“看著孩子在各種課外活動中出類拔萃”這件事占據(jù)；不會逼迫孩子們在周末參加足球俱樂部。

Beta型媽媽育兒方式的支持者認為，成功不應(yīng)以犧牲幸福、自信或情緒穩(wěn)定為代價。許多家長表示，她們試圖為成功建立更健康的定義：不僅包括學(xué)業(yè)成就，也涵蓋情緒韌性、自我認知以及個人的滿足感。

觀察人士指出，這種轉(zhuǎn)變反映了當(dāng)代社會在育兒、工作與生活平衡以及心理健康方面更廣泛的文化討論。正如記者蕾內(nèi)·賽勒在其著作《足夠好的母親：完美不完美的育兒經(jīng)》所言，一種新型母親正在出現(xiàn)，她們學(xué)會了重視實用而非完美，并拒絕將育兒視為一場競賽。

《華爾街日報》評論稱，數(shù)十年來，社會對高成就父母的主流期待一直是“直升機式”的密集養(yǎng)育模式。而如今，新一代母親正在宣告“夠了”。她們重新拿回屬于自己的約會之夜，拒絕奔波于17種不同的課外活動，也能坦然接受水槽中的臟碗碟。這些“放手”或者“妥協(xié)”正逐漸演變成一場低調(diào)的革命。

拒絕圍著孩子轉(zhuǎn)的“懶散媽媽”

獨立學(xué)者盧卡·普羅諾撰文稱，Alpha型媽媽一般是受過大學(xué)教育的女性，通常追求將職場經(jīng)驗應(yīng)用于育兒，追求卓越的母職角色。

《華爾街日報》的文章指出，女性一直以來都承擔(dān)著大部分家務(wù)和育兒的責(zé)任。但直到最近，人們才開始期望母親同時成為孩子未來的“項目經(jīng)理”。經(jīng)濟學(xué)家指出，這一趨勢在美國大約始于20世紀90年代，當(dāng)時日益加劇的不平等以及向知識型經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型，導(dǎo)致家長們擔(dān)憂缺乏競爭優(yōu)勢的孩子可能面臨落后局面。

在一些地區(qū)，“良好的”育兒方式包括竭力讓年幼孩子進入精英幼兒園、嚴格限制娛樂時間，甚至替孩子完成女童子軍最高榮譽獎項目以便寫進大學(xué)申請材料。這一趨勢的典型代表是蔡美兒（Amy Chua）及其2011年出版的暢銷書《虎媽戰(zhàn)歌》。在書中，蔡美兒寫下童年時由嚴厲的父母撫養(yǎng)成長的經(jīng)歷，并講述她在兩個女兒身上嘗試實施“虎媽”教育策略的故事。

但Beta型媽媽恰恰相反，她們自嘲是“懶散媽媽”，強調(diào)她們比Alpha型媽媽更加松弛。與此同時，她們不想做逼迫孩子變得完美的“超人媽媽”。在她們看來，Alpha型媽媽那種把經(jīng)營家庭等同于管理公司的做法，最后可能對孩子造成傷害。

加州居民索菲·賈菲如此描述自己對孩子的“放養(yǎng)”策略：當(dāng)孩子對某項課外活動失去興趣時，她允許他們退出，并且不要求他們必須保持全A的成績（但得B可以接受，得C則不太理想）。

42歲的賈菲是一位關(guān)系顧問和靜修營導(dǎo)師。盡管她很享受和三個孩子在一起的時光，但由于其中兩個孩子已經(jīng)成為青少年，她認為孩子們理應(yīng)得到更多的自由。

“我目睹過度管教的孩子會變成什么樣?！辟Z菲表示，她并非不知道讓兒子們騎著電動自行車在城市里亂竄的危險，也并非不擔(dān)心兒子用自制繩索蕩秋千和玩跑酷。“但我寧愿他們出去玩，創(chuàng)造美好的回憶，而不是整天窩在家里玩游戲。”

盡管賈菲經(jīng)營多家企業(yè)，丈夫擁有博士學(xué)位，但她不會為孩子能否進入理想大學(xué)或找到體面工作而產(chǎn)生壓力，而是有意放下中上層階級育兒理念中的期望，轉(zhuǎn)而培養(yǎng)能夠探索自身興趣、敢于和成年人坦誠交流，且長大后不會對她心生怨恨的孩子。

“直升機父母”（Helicopter Parent），指的是像直升機一樣盤旋在子女身邊，過度干預(yù)和保護孩子生活與教育的家長。

莎拉·米拉克爾是一名刑事與家庭法律師，同時也是一名8歲男孩的母親。她曾在法庭目睹“直升機式育兒”帶來的極端后果：一些觸犯法律的人，其母親往往有著極強的控制欲。這也讓米拉克爾產(chǎn)生了一個理論：極度專橫的育兒方式可能對青少年的不良行為起到推波助瀾的作用。

42歲的丹妮爾·安托什是一名內(nèi)容營銷人員，她反對強迫孩子過上以進入一流大學(xué)為目標(biāo)的童年生活?！拔也徽J為考入常春藤盟校就能預(yù)示你未來的成功或幸福?！卑餐惺舱f，她幾年前才還清了最后一筆3萬美元的學(xué)生貸款。

佐治亞州的34歲女子丹妮爾·斯蒂爾（有一個4歲的女兒）則用另一種方式表達了她的看法：“我媽媽從小就被灌輸一種觀念：一旦當(dāng)了母親，人生就結(jié)束了，我們這一代人不想那樣生活?！?/p>

Beta型媽媽興起的背后

過去，“媽媽戰(zhàn)爭”主要圍繞著兩類母親展開，即希望在家里育兒的母親和希望外出工作的母親。社會學(xué)家認為，Alpha型媽媽與Beta型媽媽之間的對比是新版本的“媽媽戰(zhàn)爭”。

矛盾的是，隨著更多已婚已育女性進入職場，社會對她們的要求似乎更加嚴苛。賓夕法尼亞大學(xué)經(jīng)濟學(xué)家科琳·洛的分析表明，這其實是歷史趨勢的一部分：女性大規(guī)模進入職場后，陪伴孩子的時間反而越來越多。

以輔導(dǎo)孩子做作業(yè)為例，美國媒體給出的數(shù)據(jù)顯示，1975年，女性平均每周花14分鐘輔導(dǎo)孩子做作業(yè)。到2018年，這一時間幾乎翻了五倍（達到1小時9分鐘）。這種趨勢在所有與孩子相關(guān)的成人時間分配類別中都適用，包括照看嬰兒（從1小時40分鐘增加到近4小時）和陪孩子玩耍（從36分鐘增加到近3小時）。男性陪伴孩子的時間也有所增加（輔導(dǎo)作業(yè)的時間從20分鐘增加到50分鐘）。與此同時，美國去年的總生育率創(chuàng)歷史新低，比1975年下降了20%。

根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2023年至2025年間，女性的勞動參與率達到了74%的歷史高位。同時，遠程辦公的興起也讓許多人無需依賴全職育兒服務(wù)便能兼顧育兒與工作。

心理學(xué)家安·L·鄧紐沃德表示，“極端育兒”時代導(dǎo)致女性面臨越來越大的社會壓力，迫使她們要做所謂正確的事情，為此倍感掙扎。彌漫在文化和社會中的完美主義壓力，常常讓母親們覺得自己不夠完美。

育兒專欄作家羅伯茨表示，雖然她對Alpha型媽媽由衷感到敬佩，但對大多數(shù)人來說，這種模式根本不現(xiàn)實，甚至還帶有性別歧視色彩?！澳行愿緵]有那么大的壓力，要求他們同時在生活的每個領(lǐng)域都出類拔萃?！彼龑懙馈?/p>

獨立學(xué)者普羅諾指出，圍繞Alpha型媽媽與Beta型媽媽之間的爭論表明，盡管社會不斷變革與進步，但在21世紀，女性仍被認為對孩子的成長負有更大責(zé)任。正是這種社會觀念給母親帶來的壓力，以及女性為應(yīng)對這一壓力而采取的不同策略，構(gòu)成了Alpha型媽媽與Beta型媽媽產(chǎn)生分化的深層原因。

在此背景下，Beta型媽媽選擇放寬標(biāo)準(zhǔn)，擁抱壓力更小的生活。Beta型媽媽理念的支持者指出，母親們應(yīng)該建立一種新的育兒模式，摒棄Alpha型媽媽所珍視的“完美媽媽”觀念。

與此同時，美國Beta型媽媽的反彈是對多種現(xiàn)實問題的回應(yīng)。《華爾街日報》分析道，一是圍繞母親心理健康的文化討論變得更加開誠布公，那種“兼顧一切（事業(yè)和家庭）”的光環(huán)正逐漸褪去；二是經(jīng)濟格局正在發(fā)生變化，導(dǎo)致讓孩子進入白領(lǐng)崗位的“投資回報率”因勞動力市場的停滯而受到?jīng)_擊；最后，人工智能的崛起也可能讓職業(yè)階層面臨重新洗牌。

“這是對一種趨勢達到極限的一種反應(yīng)?！辈祭蚀髮W(xué)研究育兒問題的經(jīng)濟學(xué)家艾米麗·奧斯特說，“父母們意識到，上哈佛或許并不能讓孩子輕易獲得成功。”