又一家科技巨頭通過裁員“彌補”在AI（人工智能）領(lǐng)域的巨額投入。

近日，云服務(wù)供應(yīng)商甲骨文（Oracle）公司宣布在全球范圍內(nèi)進行裁員，將有3萬名員工受到影響，其中包括在印度的1.2萬名員工。公司在內(nèi)部信中寫道，由于組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要進行運營整合，因此啟動了大規(guī)模裁員。

公開資料顯示，截至2025年5月，甲骨文擁有16.2萬名員工。

據(jù)外媒報道，有公司內(nèi)部人士表示，甲骨文開啟本次裁員的一大原因是公司在AI方面的投資回報不足，除了成為裁員重點的技術(shù)部門以外，公司旗下的金融服務(wù)軟件有限公司（OFSS）也受到了影響，該部門約有1000個職位被裁，占員工總數(shù)的10%左右。

《華爾街日報》指出，此舉是該公司削減成本措施的一部分，旨在將資源用于建設(shè)昂貴的人工智能數(shù)據(jù)中心。

雖然今年以來，甲骨文屢次傳出即將展開大規(guī)模裁員的消息，但對于員工來說，本次裁員依然來得十分突然。不少員工在當(dāng)?shù)貢r間3月31日的凌晨就收到了裁員通知，被收回在公司的一切權(quán)限。

同時，從員工在社交媒體上的反應(yīng)可以看出，此次裁員波及的職級范圍極廣，從最初級的員工級別之一“個人貢獻者2級（IC2）”到高級軟件工程經(jīng)理（M6）均未能幸免，甚至還包括一些入職僅8個月的新人。

例如，甲骨文高級經(jīng)理Michael Shepherd在領(lǐng)英上寫道，雖然自己沒有受到影響，但已知有“高級工程師、架構(gòu)師、運營主管、項目經(jīng)理和技術(shù)專家”被解雇，本次“大規(guī)模裁員”似乎并非基于員工績效。

即使能夠從裁員中“幸存”，許多員工也對未來感到不安。有甲骨文員工對外媒表示，大家普遍認為這不會是最后一次裁員，以后可能還會有更多裁員。更令人擔(dān)憂的是，剩下的員工可能要面臨工作量大幅增加的局面，因為公司要求他們用更少的資源完成更多的工作。

目前，隨著甲骨文為投入AI而籌集的債務(wù)金額不斷增長，再加上逐漸減少的現(xiàn)金流，公司面臨著來自市場的巨大壓力。今年以來，甲骨文（NYSE: ORCL）股價已跌超25%。

在科技巨頭競相舉債構(gòu)建AI基礎(chǔ)設(shè)施的背景下，甲骨文成為了華爾街用于關(guān)注AI信用風(fēng)險的核心參照坐標(biāo)。根據(jù)數(shù)據(jù)服務(wù)平臺ICE Data Services的統(tǒng)計，3月27日，甲骨文五年期信用違約互換（CDS）利差收漲7.2個基點至198.18個基點，創(chuàng)歷史新高，超越2008年12月此前的歷史峰值。

摩根大通的分析師在當(dāng)天的研報中寫道：“投資者不再那么關(guān)注甲骨文的營收增長勢頭，而是更關(guān)注公司何時才能將基礎(chǔ)設(shè)施投資轉(zhuǎn)化為持久的收益和現(xiàn)金流?！?/p>

在這樣的背景下，甲骨文的大規(guī)模裁員選擇似乎并不讓人感到意外。美國券商TD Cowen預(yù)計，此次裁員將為公司釋放80億至100億美元的現(xiàn)金流。

盡管年度裁員已經(jīng)成為了科技巨頭的慣例，但越來越多的公司開始將其歸咎于AI，稱AI能節(jié)省更多人力成本。甲骨文高管曾表示，隨著AI工具的應(yīng)用，公司可以用更少的員工完成更多工作。Meta CEO馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）和Twitter聯(lián)合創(chuàng)始人之一杰克·多爾西（Jack Dorsey）等科技領(lǐng)袖也曾提出類似的觀點。

科技公司裁員獨立追蹤機構(gòu)Layoffs.fyi的數(shù)據(jù)顯示，今年迄今為止，已有超過70家科技公司裁員約40480人。