“如何優(yōu)化數(shù)據(jù)庫管理”“人機交互設(shè)計該如何調(diào)整”……上海市中心的一間培訓(xùn)教室內(nèi)，“充電”氣氛火熱。講師細(xì)心指導(dǎo)學(xué)員，開展人工智能模型調(diào)優(yōu)的實操訓(xùn)練。在上海，這個國內(nèi)較早布局人工智能產(chǎn)業(yè)的城市，這樣的場景已是常態(tài)。

2025年，上海市有1.63萬人次參加人工智能訓(xùn)練師職業(yè)技能等級評價，1.09萬人通過評價獲得職業(yè)技能等級證書。人工智能訓(xùn)練師，怎么成了“香餑餑”？

“產(chǎn)業(yè)需求是根本驅(qū)動力。”上海市人工智能行業(yè)協(xié)會秘書長鐘俊浩說。當(dāng)前，我國人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，催生了豐富的就業(yè)機會，過去5年人力資源和社會保障部發(fā)布的72個新職業(yè)中，超過20個與人工智能相關(guān)。從智能制造到智慧醫(yī)療，從金融服務(wù)到城市治理，隨著人工智能技術(shù)加速迭代，人工智能人才的需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。

作為連接技術(shù)與應(yīng)用的橋梁，人工智能訓(xùn)練師是人工智能產(chǎn)品落地的保障。人工智能的能力在增強，人工智能訓(xùn)練師的要求也在提高。人工智能訓(xùn)練師的工作內(nèi)容，已從最初的簡單數(shù)據(jù)標(biāo)注、效果評估，上升到垂類模型的專業(yè)數(shù)據(jù)處理、模型參數(shù)調(diào)優(yōu)、具身智能工作流的設(shè)計等。

企業(yè)端的感受最為直接。上海地區(qū)，人工智能訓(xùn)練師崗位的用人需求增長在30%以上?！拔覀冇绕淙狈邆洹夹g(shù)+垂直行業(yè)’背景的復(fù)合型人才。市場上符合要求的人才供不應(yīng)求，招聘周期拉長、成本上升成為普遍現(xiàn)象。”上海市徐匯區(qū)“模速空間”一家企業(yè)負(fù)責(zé)人說。

獲得認(rèn)證僅是職業(yè)生涯的起點，持續(xù)學(xué)習(xí)才是常態(tài)?！叭斯ぶ悄芗夹g(shù)迭代周期越來越短，這意味著我們的培訓(xùn)內(nèi)容必須快速更新。有些垂直領(lǐng)域的人工智能訓(xùn)練師，只有具備一定的專業(yè)背景知識才能從事?！辩娍『平榻B，課程中實操占比高達(dá)70%，并且緊跟行業(yè)最新應(yīng)用場景。培訓(xùn)師資也需不斷參加前沿技術(shù)研討，確保教學(xué)內(nèi)容緊跟技術(shù)進(jìn)階。

“我們聚焦人工智能等產(chǎn)業(yè)，貫穿‘投資于人’的理念，將技能培訓(xùn)錨定在科技創(chuàng)新鏈與高端產(chǎn)業(yè)鏈上，推動技能培訓(xùn)實現(xiàn)從‘跟著產(chǎn)業(yè)走’到‘與產(chǎn)業(yè)并跑’的轉(zhuǎn)變，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人力資源支撐?！鄙虾Ｊ腥肆Y源和社會保障局黨組書記、局長楊佳瑛表示。

在鐘俊浩看來，人工智能訓(xùn)練師職業(yè)的健康發(fā)展，是觀察我國人工智能產(chǎn)業(yè)競爭力的窗口?！凹夹g(shù)越是發(fā)展，人才就越是緊缺。這是挑戰(zhàn)，更是機遇。要在深化產(chǎn)教融合上下功夫，探索職業(yè)技能等級與終身學(xué)習(xí)成果的銜接機制，助力人工智能產(chǎn)業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)?！辩娍『普f。