現(xiàn)代快報4月10日消息，近日，有人在網(wǎng)上發(fā)帖反映，常州一家上市公司強制要求員工將智能手機換成只能接打電話的“老人機”，而且還要收錢。4月9日上午，涉事企業(yè)向現(xiàn)代快報記者回應，該公司技術(shù)部門確實要求員工在上班期間使用“老人機”，但事實并不像網(wǎng)上說的那樣。

反映：上市公司強行要求員工使用老人機

“我們公司KTK準備給員工配上老年機，名義上是為了提高工作效率，為什么還要收錢？我們今創(chuàng)這么大的上市公司，差這點錢嗎？難道是收購了手機公司賣不掉賣給我們嗎？”這是出現(xiàn)在常州某網(wǎng)絡論壇上的一個熱帖，帖子中還配了一張朋友圈里討論此事的截圖。

該網(wǎng)帖發(fā)出后，引起網(wǎng)友熱議。有人認為企業(yè)強行要求員工用老人機，是對員工的不尊重。而且“換機”治標不治本，未必能提高工作效率。也有人表示，企業(yè)此舉并無不妥。

現(xiàn)代快報記者聯(lián)系上今創(chuàng)集團一位員工。據(jù)他透露，該企業(yè)技術(shù)部確實給一線員工配發(fā)了老人機，但沒聽說向員工收取費用。

回應：出于安全和保密的考慮，配發(fā)老人機

4月9日上午，現(xiàn)代快報記者找到今創(chuàng)集團相關(guān)負責人求證此事。該企業(yè)技術(shù)部常務副部長周峰坦言，他們確實為員工配發(fā)了老人機，但沒有收取費用，而且只要求員工在上班期間使用。

“我們這個部門主要做的是技術(shù)轉(zhuǎn)化溝通和生產(chǎn)服務相關(guān)工作，一線車間有不少設備，員工如果分心，容易發(fā)生安全問題?！敝芊褰榻B，除了安全問題，技術(shù)部員工日常工作中會接觸到企業(yè)的技術(shù)專利。出于安全生產(chǎn)和技術(shù)保密這兩方面的考慮，他們才為該部門110名一線員工配發(fā)了只能接打電話、發(fā)短信的老人機。

據(jù)周峰介紹，由于配發(fā)老人機是技術(shù)部的決定，沒有上報給集團，購買手機的錢是部門五位負責人分攤的，共花費6000多元。周峰還表示，只要求員工在上班期間使用老人機，下班后他們?nèi)钥捎米约旱氖謾C，“上班時把智能手機存放在指定地點，下班后再領走?！?/p>

隨后，今創(chuàng)集團技術(shù)部一位工作人員也向記者證實了上述說法。據(jù)他介紹，老人機相當于一部對講機，只在工作期間使用。

律師：上班期間禁用智能手機沒毛病

盡管企業(yè)給出了解釋，但仍有一些員工認為，企業(yè)在上班期間收走員工的智能手機，此舉侵害了機主的權(quán)益。

對此，江蘇致達律師事務所資深律師賀冬認為，企業(yè)基于安全和保密考慮，制定規(guī)章制度，要求員工上班期間不使用智能手機，并統(tǒng)一收走保存，這并不違反法律規(guī)定。今創(chuàng)集團技術(shù)部在制定規(guī)定時，已為員工配發(fā)老人機，保障了員工的通訊權(quán)。只要企業(yè)能做到對員工手機科學合理的保管，不侵犯個人隱私，就不存在法律問題。

“就像有些企業(yè)車間禁止吸煙，要求穿防護服，這都是合理規(guī)定。”賀冬認為，企業(yè)的規(guī)章制度只要不違反法律規(guī)定，沒有對員工人格構(gòu)成侮辱、不侵害員工的權(quán)益，就不存在問題。