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字節(jié)逾60億美元出售旗下游戲公司沐瞳科技,張?jiān)品^續(xù)擔(dān)任CEO
字節(jié)跳動(dòng)出售旗下游戲公司沐瞳科技落地。
澎湃新聞?dòng)浾攉@悉,3月20日,字節(jié)游戲業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人張?jiān)品l(fā)布全員信,表示最近公司已和Savvy Games Group(下稱Savvy)簽署協(xié)議,沐瞳將成為Savvy全資子公司。沐瞳的管理結(jié)構(gòu)保持不變,沐瞳仍是一家總部位于上海的公司。張?jiān)品矊⒗^續(xù)擔(dān)任沐瞳CEO,和管理團(tuán)隊(duì)一起繼續(xù)帶領(lǐng)公司向前發(fā)展。
記者了解到,Savvy將收購沐瞳主體及相關(guān)核心資產(chǎn),主要包括:沐瞳旗下王牌MOBA產(chǎn)品《Mobile Legends: Bang Bang(MLBB,國服名決勝巔峰)》,以及Mobile Legends IP、IP相關(guān)內(nèi)容及產(chǎn)物的所有權(quán)。沐瞳上海工作室,旗下在研的主要產(chǎn)品包括俯視角射擊游戲《頭號(hào)禁區(qū)》、休閑競技PvPvE游戲、ARPG競技項(xiàng)目等。沐瞳廣州Lighthouse工作室,旗下在研的主要產(chǎn)品包括去年12月首曝的《代號(hào):Lovania》、去年12月發(fā)布新PV的《汐塔》、2023年曝光的《幽明志》等。
據(jù)了解,字節(jié)此次出售沐瞳科技價(jià)格超過60億美元,高于2021年3月字節(jié)旗下朝夕光年約40億美元收購沐瞳科技的價(jià)格。
早在兩年多前,市場就傳出字節(jié)跳動(dòng)有意出售旗下游戲公司沐瞳科技,隨后有關(guān)出售的傳聞一直未停過。
2023年年末,據(jù)外媒報(bào)道,字節(jié)跳動(dòng)正以不低于50億美元的價(jià)格尋求出售沐瞳科技。2024年10月,有媒體報(bào)道字節(jié)跳動(dòng)決定不再出售沐瞳科技,并任命張?jiān)品犹驺逋萍荚瓌?chuàng)始人兼CEO袁菁,擔(dān)任沐瞳科技CEO。2025年11月,市場消息稱,字節(jié)跳動(dòng)正與沙特Savvy Games Group談判,重啟沐瞳科技出售計(jì)劃。這也是字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部首次確認(rèn)該項(xiàng)收購事宜。
公開資料顯示,沐瞳成立于2014年。公司總部位于上海,在新加坡、秘魯、馬來西亞、菲律賓、印尼等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。沐瞳官網(wǎng)顯示,公司創(chuàng)立之初便立足于全球化游戲的開發(fā),通過領(lǐng)先的研運(yùn)優(yōu)勢,打造全球發(fā)行體系,已成功推出多款在海外具有高知名度的移動(dòng)游戲產(chǎn)品,是最早一批致力于游戲出海的中國公司,也是擁有最多海外玩家的中國游戲公司之一。
而沙特Savvy Games Group則是沙特公共投資基金于2022年設(shè)立的游戲與電競產(chǎn)業(yè)投資及運(yùn)營平臺(tái),業(yè)務(wù)覆蓋游戲發(fā)行與研發(fā)、電競賽事等領(lǐng)域。
截至發(fā)稿,字節(jié)跳動(dòng)和沐瞳科技方面對此均未有官方回應(yīng)。
以下為張?jiān)品珕T信:
最近公司和Savvy Games Group(簡稱“Savvy”)簽署了協(xié)議,雙方將在未來一段時(shí)間內(nèi)完成交易。交易完成后,沐瞳將成為Savvy的全資子公司。與此同時(shí),沐瞳的管理結(jié)構(gòu)保持不變,沐瞳仍是一家總部位于上海的公司。我本人也將繼續(xù)擔(dān)任沐瞳CEO,和管理團(tuán)隊(duì)一起繼續(xù)帶領(lǐng)公司向前發(fā)展。
這次交易經(jīng)過了慎重考慮和討論。“為全球玩家創(chuàng)造激動(dòng)人心的體驗(yàn)”是沐瞳不變的使命。自2016年上線以來,《決勝巔峰 Mobile Legends: Bang Bang》 受到了很多玩家的喜愛,我們也基于此,打造了專業(yè)化、生態(tài)豐富的電競賽事體系。這與Savvy的使命“推動(dòng)游戲和電競領(lǐng)域的長期發(fā)展和創(chuàng)新”和其電競規(guī)劃是相契合的。相信通過和Savvy的合作,沐瞳將迎來更廣闊的發(fā)展機(jī)遇,為更多全球玩家?guī)砀玫挠螒蝮w驗(yàn)。
交易完成后,基于歷史業(yè)績貢獻(xiàn),我們將為沐瞳的同學(xué)們提供多項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃,其中包括加速部分歷史授予的長期激勵(lì)的歸屬和發(fā)放。同時(shí)也將基于未來的業(yè)績,推出新的有吸引力的激勵(lì)方案。具體情況會(huì)由各Leader及HRBP和大家溝通。
過去兩年里,我們?nèi)〉昧瞬诲e(cuò)的成績。相信我們會(huì)一起創(chuàng)造更加美好的未來!





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