記者今天了解到，市場監(jiān)管總局辦公廳印發(fā)了《檢驗檢測從業(yè)人員監(jiān)督管理工作指引》，要求檢驗檢測機構應當建立健全從業(yè)人員執(zhí)業(yè)檔案管理、信息公示等管理制度，落實“誰出證，誰負責；誰簽字，誰擔責”。

《指引》給從業(yè)人員行為規(guī)范劃出了清晰的“紅線”和“底線”。明確要求， 從業(yè)人員應當獨立于其從事的檢驗檢測活動所涉及的利益相關方，不受任何可能干擾其專業(yè)判斷的因素影響，保證其出具的檢驗檢測數(shù)據(jù)、結果、報告真實、客觀、準確。

從業(yè)人員遇到：他人授意出具虛假、不實檢驗檢測報告的；樣品的采集、儲存、標識、制備以及檢驗檢測的環(huán)境、設施等基礎條件不符合規(guī)定，可能影響檢驗檢測結果準確性或者導致安全生產(chǎn)風險等情形時，應當予以拒絕，并立即向所在機構報告。不得有索取、收受合同約定以外的酬金或者其他財物，利用職權謀取不正當利益等七種行為。

《指引》要求市場監(jiān)督管理部門要建立檢驗檢測從業(yè)人員信息管理制度，加強從業(yè)人員信息管理。通過資料核查、能力測試、能力驗證等方式，對從業(yè)人員持續(xù)符合法定要求的情況進行監(jiān)督檢查。市場監(jiān)管總局將適時建立全國統(tǒng)一的檢驗檢測從業(yè)人員禁止從業(yè)名錄。

《指引》還明確從業(yè)人員有權向市場監(jiān)督管理部門舉報授意、誤導、引誘其違法出具檢驗檢測報告的任何單位和個人。對主動舉報并提供關鍵線索或者證據(jù)、協(xié)助案件調(diào)查的從業(yè)人員，如其本人參與相關違法行為，市場監(jiān)督管理部門可以結合其違法行為的危害后果、配合調(diào)查表現(xiàn)等情況，依法從輕、減輕或者免予處罰。