涉欠薪案件呈現(xiàn)“隱蔽式”多發(fā)、執(zhí)行不能、規(guī)避執(zhí)行等現(xiàn)象。

2月5日，北京市高級人民法院召開北京法院涉欠薪民事審判執(zhí)行工作新聞發(fā)布會，展現(xiàn)北京法院司法治理欠薪工作成效。

數(shù)據(jù)顯示，2025年，北京法院共受理欠薪民事案件28597件，妥善審結(jié)27243件。執(zhí)行到位金額9.5億元，采取限制高消費措施13817人次，納入失信被執(zhí)行人名單716人次。

近年來北京法院充分發(fā)揮司法審判職能作用，健全完善“立審執(zhí)”全鏈條工作機制，依法加強調(diào)解工作，有效采取執(zhí)行措施，高效化解欠薪糾紛，及時維護勞動者合法權(quán)益。北京高院黨組成員、副院長李艷紅介紹，涉欠薪民事、執(zhí)行案件具有明顯的民生保障屬性，存在用工關(guān)系復雜、“隱蔽式”欠薪多發(fā)、執(zhí)行不能與規(guī)避執(zhí)行并存等現(xiàn)象。

比如，用人單位通過單方變更績效考核標準、擇低計算加班工資、補貼沖抵基本工資、延遲工資發(fā)放周期等手段，變相扣減、拖欠勞動者的工資報酬。

前述發(fā)布會披露了4起涉欠薪案件執(zhí)行工作典型案例。在一起案例中，涉案企業(yè)為逃避執(zhí)行，選擇利用外省賬戶或個人微信轉(zhuǎn)移經(jīng)營收入的情況。

該案中，被執(zhí)行人某公司因經(jīng)營不善，長期拖欠19名員工的工資。經(jīng)勞動仲裁后，案件進入執(zhí)行程序。執(zhí)行過程中，法官發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人缺乏立即償還的履行能力，且相當數(shù)量的申請人仍在被執(zhí)行人處工作。

為確保勞動者們拿到“真金白銀”，并獲得持續(xù)穩(wěn)定的收入作為生活來源，執(zhí)行法官秉持“善意文明執(zhí)行”理念，對被執(zhí)行人的機械設備采取“活封”，保留其通過經(jīng)營創(chuàng)收清償欠薪的柔性空間，允許企業(yè)在監(jiān)管下繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營，促成系列案件達成執(zhí)行和解。協(xié)議簽訂后，執(zhí)行法官通過定期聯(lián)系，持續(xù)對案件給予關(guān)注。  

不過，執(zhí)行法官隨后發(fā)現(xiàn)，首期付款期限屆滿后，被執(zhí)行人未按和解協(xié)議支付相關(guān)款項。執(zhí)行法官隨即前往公司經(jīng)營場所開展“穿透式調(diào)查”。發(fā)現(xiàn)公司基本賬戶雖被凍結(jié)，卻通過外地銀行賬戶及個人微信轉(zhuǎn)移經(jīng)營收入，且存在撕毀封條行為。法院遂采取拘傳法定代表人王某、查封經(jīng)營場所等強制措施，形成高壓震懾。執(zhí)行法官明確指出，如果未按照和解協(xié)議履行，將就其涉嫌拒執(zhí)罪的行為進行嚴肅追究。經(jīng)批評教育，王某認識到錯誤，主動籌措資金支付了前兩期執(zhí)行款，并承諾嚴格履行和解協(xié)議的約定。

執(zhí)行工作不僅是“強制性”的法律程序，更是維護社會公平、保障民生的社會治理藝術(shù)。北京高院執(zhí)行局局長云強表示，法院以守住勞動者的“錢袋子”為出發(fā)點，通過剛?cè)岵膱?zhí)行方式破解僵局，實現(xiàn)了保民生與促發(fā)展的雙贏。一方面，通過創(chuàng)新執(zhí)行方式優(yōu)先保障工資支付。結(jié)合被執(zhí)行企業(yè)的情況，以“活封”生產(chǎn)設備保障企業(yè)造血功能的方式，破解“一刀切”可能帶來的執(zhí)行僵局，為被執(zhí)行人持續(xù)償付欠發(fā)薪資營造積極環(huán)境，并為在崗勞動者們維持穩(wěn)定的工作狀態(tài)提供了重要保障。秉持“謙抑、審慎、善意”的原則，動態(tài)回應了勞動者的核心訴求。另一方面，嚴肅打擊企業(yè)規(guī)避執(zhí)行的行為。運用“現(xiàn)場調(diào)查+資金穿透”手段，深挖隱蔽資金流向；以“懲戒+教育”促使其履行支付義務，筑牢權(quán)益防線。通過引導企業(yè)合規(guī)整改、恢復經(jīng)營，切實保障勞動者的合法權(quán)利，為類似拖欠工資案件提供了可復制、可推廣的解決樣本。