北京市司法機關(guān)加強拒不支付勞動報酬犯罪打擊力度，兩起案例被判決追究刑事責任。

1月23日，北京市高級人民法院、北京市人民檢察院、北京市公安局、北京市人力資源和社會保障局聯(lián)合發(fā)布4起拒不支付勞動報酬犯罪典型案例。其中，兩件為2025年判決追究刑事責任案例。

惡意逃匿欠薪50萬，餐飲老板獲刑一年

在一起拒不支付勞動報酬案中，單某欠薪后以逃匿方式逃避支付勞動者報酬，被司法機關(guān)依法懲治。

案情顯示，2022年至2023年10月，單某經(jīng)營某餐飲公司期間，拖欠40余名員工工資共計50萬余元。2023年10月，單某離開北京并失聯(lián)，員工遂向門頭溝區(qū)人力社保局投訴。該局于同年12月25日責令其支付工資，單某仍拒不支付。隨后，線索被移送公安機關(guān)。

2024年1月31日，門頭溝公安分局立案偵查，并于9月26日將案件移送檢察機關(guān)審查起訴。其間，單某家屬代為支付部分工資2萬余元。2025年1月6日，門頭溝區(qū)人民檢察院以拒不支付勞動報酬罪對單某提起公訴。

2025年7月14日，法院以同罪判處單某有期徒刑一年，并處罰金一萬元，同時責令其繼續(xù)支付剩余勞動報酬。

“工資是勞動者的基本生活保障。依據(jù)刑法規(guī)定，以逃匿等方式逃避支付勞動報酬，經(jīng)責令仍不支付的，可構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪?！北本└咴涸陉U述案例典型意義時指出，單某在拖欠工資后離開北京、失聯(lián)拒付，其行為已符合該罪構(gòu)成要件。法院依法對其拖欠42人共計51萬余元工資的行為追究刑事責任，旨在通過刑罰威懾遏制惡意欠薪，督促支付義務(wù)履行，實現(xiàn)保障勞動者權(quán)益與社會穩(wěn)定的雙重效果。

借資質(zhì)承包拖欠工資，實際承包人被追刑責

在另一起拒不支付勞動報酬案中，司法機關(guān)通過準確認定欠薪主體，依法予以懲治。

案情顯示，2020年10月，木某借用某工貿(mào)公司資質(zhì)，承包了一項外墻涂料工程，并交由夏某某組織劉某某等10余名農(nóng)民工施工。施工期間，總包單位已按進度向工貿(mào)公司結(jié)清工資款，工貿(mào)公司扣除相關(guān)費用后，將46萬余元轉(zhuǎn)至木某賬戶。木某未將款項用于支付工資，而是挪用于其他項目及個人消費，共拖欠農(nóng)民工工資23萬余元。

2024年9月20日，大興區(qū)人力社保局責令木某支付工資，其拒不履行。同年10月16日，該線索被移送公安機關(guān)，11月18日立案偵查。2025年10月23日，案件移送檢察機關(guān)審查起訴。其間，經(jīng)多部門協(xié)調(diào)，木某及其家屬支付了12.85萬元，仍欠10.15萬元未付。

2025年11月21日，大興區(qū)人民檢察院以拒不支付勞動報酬罪對木某提起公訴。后法院判處其有期徒刑六個月，并處罰金一萬元，同時責令其繼續(xù)支付剩余勞動報酬。

“拒不支付勞動報酬類犯罪案件中，不具備用工主體資格的個人掛靠有資質(zhì)的公司承攬工程的現(xiàn)象較為多見，農(nóng)民工往往牽涉多方利益，農(nóng)民工往往維權(quán)能力不足?！北本└咴涸陉U述案例典型意義時指出，辦理此類拒不支付勞動報酬案件，應(yīng)當圍繞案件核心事實加大調(diào)查核實力度，查實勞動雇傭關(guān)系，準確認定欠薪主體，同時查實工程款支付及用途等，鎖定欠薪事實。

北京高院表示，本案中，北京某工貿(mào)有限公司無真實承包關(guān)系，并且款項已按真實交易轉(zhuǎn)付木某，最終司法機關(guān)以真實法律關(guān)系認定刑事責任主體，追究木某刑事責任，防止企業(yè)因他人惡意造假而承擔無過錯責任，維護了勞動者的合法權(quán)益。