1月22日，江蘇全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議在南京舉行?，F(xiàn)代快報(bào)記者從會(huì)上獲悉，2026年江蘇將適時(shí)適度調(diào)整高溫津貼。

據(jù)了解，江蘇省現(xiàn)行高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月300元，支付時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。用人單位支付的高溫津貼，納入工資總額，按照規(guī)定稅前扣除。勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資及國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資，用人單位提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用不得沖抵高溫津貼。

會(huì)議透露，2026年將適時(shí)適度調(diào)整高溫津貼。2026年，江蘇將實(shí)施勞動(dòng)者權(quán)益保障拓展行動(dòng)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。不止是高溫津貼這一個(gè)好消息。2026年1月1日起，全省開(kāi)始全面執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。與此同時(shí)，新的一年，江蘇將落實(shí)技能人才最低工資分類(lèi)參考指引，指導(dǎo)重點(diǎn)企業(yè)試點(diǎn)建立健全技能導(dǎo)向的工資分配制度，完善企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。