工傷認(rèn)定提交申請(qǐng)時(shí)間有限制嗎？受傷超過(guò)1年還能認(rèn)定嗎？

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)該多久作出工傷認(rèn)定的決定？

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工傷認(rèn)定由誰(shuí)申請(qǐng)？

職工所在用人單位

工傷保險(xiǎn)遵循雇主責(zé)任原則，職工所在用人單位承擔(dān)首要的工傷申報(bào)義務(wù)。

申報(bào)時(shí)間限定為事故傷害發(fā)生，或者職業(yè)病被確診后的30日內(nèi)，遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限。

工傷職工或者其近親屬，以及工傷職工所在用人單位的工會(huì)組織

申請(qǐng)時(shí)限為事故傷害發(fā)生之日，或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，受傷職工在醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療、難以親自辦理時(shí)，工傷職工的近親屬，如配偶、父母、成年子女等，都可以成為工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體。

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溫馨提示：

職工受傷后要及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，避免因超過(guò)1年的工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限而導(dǎo)致無(wú)法認(rèn)定為工傷及享受工傷保險(xiǎn)待遇。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料？

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

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工傷認(rèn)定有時(shí)限嗎？

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

需要指出的是，工傷認(rèn)定時(shí)限的起算時(shí)間為受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日，即申請(qǐng)人按規(guī)定完整地提交了申請(qǐng)材料之日。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的材料不完整的，應(yīng)從材料補(bǔ)齊之日起開始計(jì)算。

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2、根據(jù)共濟(jì)關(guān)系組建人的身份證件類型，選擇對(duì)應(yīng)辦理入口操作；

（以“身份證類型發(fā)起人辦理入口”進(jìn)入操作為例）：點(diǎn)擊“組建家庭共濟(jì)網(wǎng)”（身份證）→人臉識(shí)別→立即辦理；

3、可通過(guò)手動(dòng)輸入“共濟(jì)關(guān)系人”信息（姓名、證件類型、證件號(hào)碼、社?？ㄌ?hào)、與組件人關(guān)系）添加共濟(jì)關(guān)系成員；

4、確認(rèn)共濟(jì)人信息→發(fā)起人電子簽名→勾選我已閱讀并同意《組建家庭關(guān)系網(wǎng)服務(wù)指南》→點(diǎn)擊“發(fā)起組建”；

5、家庭共濟(jì)方式主要包括共濟(jì)支付、共濟(jì)繳費(fèi)兩種，可單選，也可復(fù)選；

6、組建成功。

工傷認(rèn)定決定應(yīng)多久送達(dá)？

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)工傷職工（或者其近親屬）和該職工所在用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

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工傷認(rèn)定決定可以口頭傳達(dá)嗎？

不行！工傷認(rèn)定決定是工傷職工能否享受工傷保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，也是當(dāng)事人進(jìn)行行政復(fù)議和行政訴訟申請(qǐng)的依據(jù)。因此，工傷認(rèn)定決定必須以書面方式送達(dá)。

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文章內(nèi)容和配圖來(lái)源：隨申辦綜合自人力資源和社會(huì)保障部。轉(zhuǎn)載和授權(quán)請(qǐng)聯(lián)系原作者