12月19日，《實習生、見習人員、超齡從業(yè)人員參加工傷保險辦法》（以下簡稱《辦法》）政策解讀會舉行，詳細解讀政策修訂背景、核心內(nèi)容及實施要求，推動政策落地見效。據(jù)悉，該《辦法》將于2026年1月1日起施行。

為保障實習生、見習人員、超齡從業(yè)人員工傷保險權(quán)益，2023年11月，省人社廳聯(lián)合省教育廳、省社保服務(wù)中心、省稅務(wù)局印發(fā)《實習生、見習人員、超齡從業(yè)人員參加工傷保險辦法（試行）》（以下簡稱《辦法（試行）》），以自愿單險種參保模式將三類群體納入工傷保險保障范圍。該《辦法（試行）》試行期2年，為確保政策平穩(wěn)銜接、持續(xù)保障相關(guān)群體權(quán)益，2025年12月11日，省人社廳等四部門聯(lián)合印發(fā)修訂后的《辦法》。

據(jù)介紹，《辦法》明確了適用范圍及群體定義。在我省參加工傷保險的用人單位，可自愿為本單位實習生、見習人員、超齡從業(yè)人員單險種參保繳費。其中，實習生指年滿16周歲，由實施全日制學歷教育的中職學校（含技工院校）、高職?？茖W校、高職本科學校按專業(yè)培養(yǎng)要求和人才培養(yǎng)方案安排，或經(jīng)職業(yè)學校批準自行到企（事）業(yè)單位進行6至12個月崗位實習的學生；見習人員即按照《海南省就業(yè)見習管理辦法》參加就業(yè)見習的人員，包括離校2年內(nèi)未就業(yè)的全國普通高校畢業(yè)生、我省普通高校畢業(yè)年度學生和16至24歲登記失業(yè)青年；超齡從業(yè)人員指用人單位招用的達到法定退休年齡且不超過65周歲的從業(yè)人員。

關(guān)于待遇保障，三類人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病被認定為工傷的，工傷保險基金支付的待遇嚴格按《工傷保險條例》《海南經(jīng)濟特區(qū)工傷保險若干規(guī)定》及國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；鹬Ц斗秶獾拇鲑M用，由用人單位與相關(guān)人員按約定協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當事人可以依法通過民事訴訟或其他法律途徑維權(quán)。

參保繳費方面，按照參保地管理和自愿參保原則，用人單位需持三方實習協(xié)議、見習協(xié)議、用人協(xié)議及參保人員花名冊等，到參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保登記，按規(guī)定繳費。繳費基數(shù)以我省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為準，費率按對應(yīng)行業(yè)基準費率和單位浮動費率確定。工傷認定及勞動能力鑒定方面，三類人員發(fā)生工傷后，相關(guān)工作嚴格執(zhí)行《工傷保險條例》《海南省勞動能力鑒定管理辦法（修訂）》及國家和省有關(guān)規(guī)定；參保繳費期間發(fā)生工傷的，依據(jù)繳費記錄及相關(guān)協(xié)議開展認定，無需提交勞動關(guān)系證明。

據(jù)統(tǒng)計，《辦法（試行）》自2024年1月1日施行以來，三亞市人社局已累計為三類人員辦理工傷認定和勞動能力鑒定80多人次，有效保障了相關(guān)群體權(quán)益。

今年以來，三亞市人社局堅持以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦企業(yè)和群眾急難愁盼問題，加快數(shù)字人社建設(shè)，優(yōu)化“零跑動”辦理模式，推動工傷保險服務(wù)從“能辦”向“好辦”升級。該局在“三亞人社”微信公眾號開設(shè)辦事指南專欄，引導群眾線上申請業(yè)務(wù)，率先在全省推出工傷認定、勞動能力鑒定文書電子送達服務(wù)，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”。下一步，三亞市人社局將聚焦流程優(yōu)化、個性需求滿足、服務(wù)便捷提升，進一步提高工作效能，全面落實新修訂的《辦法》，持續(xù)推進工傷保險擴面，讓保障惠及更多特定群體，為三亞經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實支撐。

來源：三亞日報