不到兩年，高鑫零售再次換帥。

11月30日晚間，大潤發(fā)母公司高鑫零售有限公司（6808.HK，高鑫零售）在港交所發(fā)布公告，李衛(wèi)平擔任高鑫零售執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官，沈輝因家庭事務原因辭任高鑫零售執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官職務，相關人事變動均自2025年12月1日起正式生效。

公告顯示，高鑫零售將與李衛(wèi)平訂立固定任期為三年的服務協(xié)議，根據(jù)服務協(xié)議，李衛(wèi)平作為執(zhí)行董事將不會收取任何董事袍金，但作為首席執(zhí)行官有權享有固定年薪336萬元人民幣，以及每年管理層花紅，金額將由高鑫零售薪酬委員會及董事會考慮集團的經營業(yè)績及李衛(wèi)平表現(xiàn)后全權酌情厘定。

李衛(wèi)平，47歲，已在零售行業(yè)深耕26年，她于2018年加入盒馬，先后擔任華北北京大區(qū)總經理、盒馬鮮生CEO、盒馬首席商品官等重要職務，帶領盒馬團隊從區(qū)域扭虧為盈到負責全國業(yè)態(tài)，離任前任職于盒馬總裁辦。2007年6月至2018年8月，李衛(wèi)平任職于樂天超市有限公司，曾擔任其法定代表人及樂天華北區(qū)總經理。1999年7月至2007年6月，任職于華潤超級市場有限公司，歷任采購經理及高級經理。李衛(wèi)平在1999年6月在北京機械工業(yè)學院獲得機械工程與信息自動化專業(yè)的學士學位。

高鑫零售表示，李衛(wèi)平敏捷創(chuàng)新的管理智慧，精準契合高鑫零售戰(zhàn)略規(guī)劃的核心訴求，董事會期待她為企業(yè)注入全新發(fā)展動能。

高鑫零售董事會也肯定了沈輝為公司戰(zhàn)略落地與業(yè)務升級付出的努力，公告指出，沈輝任期內，推動公司回歸零售本質，重塑“價格競爭力”與“商品力”，同時，積極布局并推動“中超模型”的落地探索，并逐步成為集團未來展店與規(guī)模擴張的核心引擎。

沈輝任高鑫零售執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官不足兩年。

2024年3月，高鑫零售公告，自2024年3月26日起，林小海辭任高鑫零售執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官，自3月27日起，原高鑫零售旗下歐尚高管沈輝被委任為高鑫零售執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官，高鑫零售與沈輝訂立固定任期為三年的服務協(xié)議。

沈輝在1999年作為部門經理加盟高鑫零售集團，參與了“歐尚”品牌進入中國的籌備建設工作，陸續(xù)擔任了門店總經理以及歐尚中國的人力資源總監(jiān)。沈輝在2016年2月至2017年5月?lián)胃喏瘟闶奂瘓F旗下“歐尚”品牌營運大賣場的總經理，負責“歐尚”品牌大賣場整體營運績效管理及業(yè)務策略制訂。

11月11日晚，高鑫零售公布截至2025年9月30日止六個月之中期業(yè)績。報告期內，高鑫零售收入305.02億元，同比減少12.1%；公司權益股東應占虧損1.23億元，去年同期溢利2.06億元；每股基本虧損0.01元。

截至2025年9月30日，高鑫零售共有462家大賣場、32家中型超市以及七家M會員店，其中約65%為租賃門店，35%為自有物業(yè)門店。

在財報中，高鑫零售指出，發(fā)展才是硬道理，深化門店調改是集團重要發(fā)展方向。9月開業(yè)的江蘇昆山朝陽店與安徽無為店在布局規(guī)劃、動線設計及商品選品上全面沿用門店調改思路，成為新一代大超的樣板店。

高鑫零售表示，將加速推進門店調改，本財年計劃完成逾30家門店的整店調改或區(qū)域調改，預計下財年之前完成逾200家門店調改。

據(jù)大智慧VIP，截至11月28日收盤，高鑫零售跌1.23%，報1.61港元/股，總市值153.6億港元。