繼PyTorch之父Soumith Chintala宣布離職后，Meta又將損失一員大將！據(jù)英國《金融時報》11月11日報道，圖靈獎得主、Meta AI首席科學家、深度學習泰斗楊立昆（Yann LeCun）計劃在未來幾個月內(nèi)離開Meta，創(chuàng)辦自己的初創(chuàng)公司。知情人士稱，其下一步工作重點將圍繞世界模型展開。

2025年11月5日，楊立昆出席在英國倫敦圣詹姆斯宮舉行的2025年伊麗莎白女王工程獎?wù)写龝?/p>

就在幾天前，PyTorch之父Soumith Chintala發(fā)布長文宣布自己將于11月17日正式離開Meta，他在Meta工作11年，領(lǐng)導PyTorch團隊近八年。當時楊立昆還發(fā)表了評論“祝你下一站工作順利”。

楊立昆于2013年加入Meta并領(lǐng)導基礎(chǔ)人工智能研究實驗室（FAIR），一直致力于AI的長期研究。

這一波離職或許與Meta CEO馬克·扎克伯格 （Mark Zuckerberg） 試圖從根本上改革該公司的AI運營模式相關(guān)。

英國《金融時報》猜測，扎克伯格一直試圖為AI部門注入新的活力，以努力與OpenAI、谷歌等對手競爭，他一直在推動員工更快速推出產(chǎn)品，這與楊立昆運營的FAIR目標不同，且10月底的一波裁員也使得FAIR成為重災(zāi)區(qū)。

威斯康星大學計算機科學教授Pedro Domingos發(fā)文稱，楊立昆對Meta的價值為300億美元（折合人民幣約2100億元），是（扎克伯格）為亞歷山大·王支付的2倍。楊立昆離職消息被曝后，Meta股價應(yīng)聲下跌2%。

在Meta任職12年，與扎克伯格愿景相悖

出生于1960年，現(xiàn)年65歲的楊立昆以深度學習和卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)明而聞名，卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)廣泛用于圖像、視頻和語音識別。

他于1987年獲得巴黎高等電子技術(shù)與電子技術(shù)學院（ESIEE）的EE文憑，并于1987年獲得皮埃爾和瑪麗居里大學（巴黎）的計算機科學博士學位。在多倫多大學完成博士后后，他于1988年加入位于新澤西州霍爾姆德爾的AT&T貝爾實驗室，1996年成為該研究中心圖像處理研究部的負責人，并在普林斯頓NEC研究所短暫擔任研究員，于2003年加入紐約大學擔任教授。2012年至2014年，他擔任紐約大學數(shù)據(jù)科學中心的創(chuàng)始主任。

楊立昆與Yoshua Bengio（約書亞·本吉奧）、Geoffrey Hinton（杰弗里·辛頓）是2018年ACM圖靈獎的獲得者，以表彰其“使深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)成為計算關(guān)鍵組成部分的概念和工程突破”，他們?nèi)私?jīng)常被合稱為“深度學習之父”。這些進步目前已成為現(xiàn)代計算的基石，并為當前的AI熱潮鋪平了道路。

時至今日，楊立昆的離職或許早已有跡可循。

近段時間，扎克伯格正在大肆調(diào)整其AI戰(zhàn)略，以挑戰(zhàn)OpenAI和谷歌等競爭對手，其一方面不斷削弱楊立昆在Meta內(nèi)部AI研究的地位，另一方面又大肆裁員，楊立昆領(lǐng)導的FAIR團隊成重災(zāi)區(qū)。

扎克伯格的轉(zhuǎn)變是在Meta發(fā)布Llama 4之后開始的，該模型的性能比谷歌、OpenAI和Anthropic最先進的產(chǎn)品要差，而其Meta AI聊天機器人也未能獲得消費者青睞。

這使得他確定Meta已經(jīng)落后于競爭對手，因此扎克伯格決定放棄楊立昆領(lǐng)導的FAIR的長期研究工作，轉(zhuǎn)而專注于更快推出模型和AI產(chǎn)品。

今年夏天，扎克伯格斥資143億美元（折合人民幣約1000億元）聘請了28歲的數(shù)據(jù)標記初創(chuàng)公司Scale AI的創(chuàng)始人亞歷山大·王（Alexandr Wang），并讓他領(lǐng)導領(lǐng)導Meta組建新的“超級智能”團隊。此外Meta還收購了Scale AI 49%的股份。

因此，此前向Meta首席產(chǎn)品官Chris Cox匯報的楊立昆現(xiàn)在正在向亞歷山大·王匯報。

在這之上，扎克伯格還親自為該團隊招兵買馬，以推動其大語言模型的下一代迭代，其以百億美元的薪酬方案吸引了不少OpenAI和谷歌等的員工。

然而，楊立昆一直認為，扎克伯格將其置于戰(zhàn)略中心的大模型是“有用的”，但永遠無法像人類一樣推理和計劃，與他老板的AI愿景越來越不一致。

在FAIR內(nèi)部，楊立昆轉(zhuǎn)而專注于開發(fā)全新一代AI系統(tǒng)，他希望該系統(tǒng)能夠為具有人類水平智能的機器提供動力，即世界模型。

這些系統(tǒng)旨在通過從視頻和空間數(shù)據(jù)中學習而不僅僅是語言來理解物理世界，楊立昆表示可能需要十年時間才能完全開發(fā)該架構(gòu)。據(jù)兩位知情人士透露，楊立昆的下一步工作重點是進一步推進他在世界模型方面的工作。

一邊斥巨資擴招一邊裁員，Meta進入多事之秋

如今的Meta也呈現(xiàn)出冰火兩重天：扎克伯格新組建的超級智能團隊仍在斥巨資挖人，而楊立昆的FAIR等實驗室卻被裁員。

大肆擴招之后，Meta在半個月前啟動了裁員。

據(jù)《華爾街日報》報道，當時的裁員并沒有影響到超級智能實驗室，大多數(shù)裁員都涉及到FAIR、AI產(chǎn)品及基礎(chǔ)設(shè)施團隊。其中FAIR實驗室更是成為重災(zāi)區(qū)。

其裁員針對專注于AI產(chǎn)品和基礎(chǔ)設(shè)施的團隊，旨在在不犧牲公司最雄心勃勃的企業(yè)工作的情況下提高效率，據(jù)《華爾街日報》報道，該公司稱許多受影響的員工可能會被部署到其他地方。

這波裁員波及到了華人AI大佬、FAIR研究科學家總監(jiān)田淵棟，以及成批的華人AI研究員。

據(jù)《華爾街日報》援引亞歷山大·王的一份備忘錄，稱裁員意味著“做出決定所需的對話將減少”，其希望解決積極招聘后AI團隊的“組織臃腫”問題。

而通過從OpenAI、蘋果等競爭對手那里挖走頂級研究人員，Meta超級智能團隊的人員配備迅速增加。

楊立昆的離職，是Meta這一年來一系列人事變動與組織調(diào)整中的最新一例，這家市值將近1.6萬億美元（折合人民幣約11萬億元）的巨頭，正經(jīng)歷多事之秋。

今年5月，Meta AI研究副總裁喬爾·皮諾（Joelle Pineau）離職，最近加入了加拿大AI創(chuàng)企Cohere；扎克伯格還以數(shù)億美元的高薪引進了新的AI領(lǐng)導者，這激怒了一些守舊派。7月，前OpenAI研究員趙晟佳（Shengjia Zhao）被聘為Meta超級智能實驗室首席科學家。

（原標題為《突發(fā)！曝65歲楊立昆離職Meta再創(chuàng)業(yè)，扎克伯格痛失“2100億”》）