9月12日，在2025年中國國際服務(wù)貿(mào)易交易會舉辦期間，由北京市“兩區(qū)”辦主辦、全球化智庫（CCG）承辦的2025“北京‘兩區(qū)’建設(shè)與企業(yè)全球化論壇”（第十二屆中國企業(yè)全球化論壇）在北京舉辦。在以“馭浪之術(shù)：對話全球化企業(yè)的核心能力構(gòu)建”為主題的圓桌對話環(huán)節(jié)，嘉賓圍繞企業(yè)全球化進程中的戰(zhàn)略布局、能力建設(shè)、人才培養(yǎng)及風(fēng)險管理等關(guān)鍵議題進行了深入研討。

全球化智庫（CCG）副主任高志凱（主持人）

中國企業(yè)走出去在海外發(fā)展，變成世界企業(yè)，一方面做好自己的事遵守法律合規(guī)等等，另外要多一個心眼做好自我保護，嚴防“冬妮亞·哈丁綜合征”，防止敵意勢力砸你“膝蓋骨”。另外，大家知道中美貿(mào)易貨物貿(mào)易中國順差、美國逆差，從來不說服務(wù)貿(mào)易美國順差，中國逆差，我希望中國有一天服務(wù)貿(mào)易也是順差。

常見投資管理（北京）有限公司董事長夏朝陽

在全球化進程中，中國需深度融入世界，而有效融入依賴核心能力建設(shè)。個人和集體應(yīng)強化比較研究能力，培養(yǎng)換位思考意識，注重交流與發(fā)展結(jié)合，并具備善意利益分享能力，以推動融合發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏。

中國前駐奧地利使館科技參贊、國家外國專家局前駐英國辦事處總代表雷風(fēng)云

中國企業(yè)在海外發(fā)展應(yīng)注重與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)、科技、學(xué)術(shù)界及社區(qū)交流合作，實現(xiàn)深度融入。以長安汽車英國研發(fā)中心為例，其不僅推動中英產(chǎn)業(yè)和科技合作，也培養(yǎng)了海外管理人才，為企業(yè)全球發(fā)展和中英關(guān)系貢獻力量。

全球化智庫（CCG）創(chuàng)始人兼理事長王輝耀

中國為什么做這么好？這么多企業(yè)走出去？關(guān)鍵在于廣泛吸納和使用國際人才?，F(xiàn)在跨國公司把中國“海歸”用得非常好，幾乎所有在華高管全是中國人。中國企業(yè)走向海外，要培養(yǎng)大量為中國企業(yè)服務(wù)的人才，不光局限中國人，全球人才都是可以吸納、培養(yǎng)，尤其是當?shù)厝瞬偶霸魧W(xué)中國的“海歸”。

中農(nóng)融信董事長張丹丹

我們在全球調(diào)研了很多國家，發(fā)現(xiàn)中農(nóng)融信二十多年的信息技術(shù)積累，特別是在應(yīng)用層面，具備向全球推廣的潛力，其中數(shù)字支付在農(nóng)業(yè)場景中尤為適用?；诖?，中農(nóng)融信正著力構(gòu)建全球農(nóng)業(yè)通證技術(shù)平臺，將在中國形成的可信數(shù)據(jù)模式復(fù)制至全球，希望全球能有一個統(tǒng)一的農(nóng)業(yè)公共基礎(chǔ)設(shè)施，將這些沉睡的資產(chǎn)資本化。

上海寶碳新能源環(huán)?？萍加邢薰緞?chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官朱偉卿

企業(yè)國際化發(fā)展迫切需要復(fù)合型人才，知識儲備、跨界能力、戰(zhàn)略眼光與語言素養(yǎng)，共同構(gòu)成企業(yè)實現(xiàn)國際化的核心競爭力。另外，企業(yè)國際化難免面臨風(fēng)險，但如果業(yè)務(wù)能貼近民生需求，往往能獲得社會支持，降低外部沖擊。

華商出海產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事長卓立

企業(yè)在走向海外的過程中，普遍面臨地緣政治不確定性、供應(yīng)鏈本地化難題、合規(guī)風(fēng)險及本地化經(jīng)營挑戰(zhàn)。應(yīng)對這些問題的核心在于兩方面：其一是國際化人才，既包括企業(yè)自身高管的戰(zhàn)略視野，也包括培養(yǎng)并融入當?shù)貜?fù)合型人才，增強跨文化協(xié)同；其二是組織能力，企業(yè)需要具備韌性與柔性，以適應(yīng)不同市場文化和制度環(huán)境。