3月19日，京東宣布，首席法務(wù)官（CLO）隆雨由于個(gè)人職業(yè)發(fā)展和家庭等原因，日前正式申請(qǐng)辭去集團(tuán)首席法務(wù)官職務(wù)。

京東表示，經(jīng)過(guò)集團(tuán)管理層的全力挽留，并充分尊重隆雨女士的個(gè)人意見，京東集團(tuán)今日正式批準(zhǔn)了這一申請(qǐng)，并將于6月30日生效。

這是一個(gè)月內(nèi)第二位宣布離職的京東高管。

此前的3月15日，京東集團(tuán)宣布，張晨卸任京東集團(tuán)首席技術(shù)官（CTO），由于家庭原因需長(zhǎng)期在海外生活，從2019年6月30日起擔(dān)任集團(tuán)顧問(wèn)。京東將在未來(lái)宣布相關(guān)繼任計(jì)劃。

對(duì)于隆雨的卸任，京東集團(tuán)董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官劉強(qiáng)東表示：“非常遺憾Rain（隆雨）由于個(gè)人職業(yè)發(fā)展和家庭原因提出辭職。過(guò)去很多年以來(lái)，Rain一直都是京東高速發(fā)展的見證者，也是變革的推動(dòng)者。她以全面的管理視野和女性的獨(dú)特視角，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為京東的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。不僅如此，Rain在公司的發(fā)展中始終展現(xiàn)了出色的大局觀，她主動(dòng)提出讓位給更年輕的管理者，尋求全新的挑戰(zhàn)。雖然我多次對(duì)Rain進(jìn)行了挽留，但最終還是決定尊重Rain本人的意愿。”

今年的2月，京東表示，將在2019年末位淘汰10%的副總裁級(jí)別以上的高管，推動(dòng)“小集團(tuán)，大業(yè)務(wù)”的轉(zhuǎn)型，旨在盤活資源、充分發(fā)揮組織活力，為多元業(yè)務(wù)的發(fā)展保駕護(hù)航。

對(duì)于隆雨的卸任是否與高管末位淘汰有關(guān)，京東尚未予以回復(fù)。

隆雨表示：“感謝Richard（劉強(qiáng)東）給予了我前所未有的信任和廣闊的舞臺(tái)，讓我在京東度過(guò)了職業(yè)生涯當(dāng)中最有激情、最有挑戰(zhàn)、也最有收獲的一段日子。同時(shí)感謝所有京東的兄弟姐妹對(duì)我六年來(lái)工作的包容和支持，有幸和京東一起發(fā)展成長(zhǎng)、參與到互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮和中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型的巨大變革中，是我職業(yè)生涯中最值得驕傲的成就?！?/p>

資料顯示，隆雨曾經(jīng)在多家外企擔(dān)任高管，在加入京東前，她是美國(guó)上市公司UT 斯達(dá)康的高級(jí)副總裁、全球首席法律總顧問(wèn)及首席合規(guī)官。

據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)2014年報(bào)道，隆雨初識(shí)劉強(qiáng)東，是在中歐國(guó)際商學(xué)院的課堂上。那時(shí)候，全班接近六十位同學(xué)，劉強(qiáng)東總是坐在后排，平時(shí)不怎么發(fā)言，“但是只要他站起來(lái)，總是能提出好問(wèn)題?！甭∮暾f(shuō)。

2012年，京東虧損高達(dá)17億元，外界甚至有“京東資金鏈斷裂”、“虧損停不下來(lái)”等言論，也是那時(shí)，隆雨放棄了UT斯達(dá)康的工作，加盟京東，任首席人力資源官及首席法律總顧問(wèn)，從劉強(qiáng)東的同學(xué)變成了同事。

這既取決于劉強(qiáng)東四度訪賢的誠(chéng)意及7個(gè)月等待的耐心，“更在于京東極具吸引力的大平臺(tái)，讓我可以實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想”，隆雨當(dāng)時(shí)說(shuō)。

京東表示，隆雨自2012年加入京東，始終作為公司組織變革的引領(lǐng)者，從無(wú)到有、由小到大地推進(jìn)京東集團(tuán)在人力資源、法務(wù)和行政等板塊支持集團(tuán)的成長(zhǎng)和發(fā)展，為京東集團(tuán)的成長(zhǎng)做出了卓越的貢獻(xiàn)。