今天（16日），國新辦舉行國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會，介紹《促進殘疾人就業(yè)三年行動方案（2025—2027年）》有關(guān)情況。中國殘聯(lián)有關(guān)負責(zé)人介紹，三年行動在優(yōu)化提升就業(yè)服務(wù)方面要實現(xiàn)“三個一”：

對有就業(yè)服務(wù)需求的殘疾人至少提供一次就業(yè)服務(wù)，

對連續(xù)三年不履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)的用人單位至少開展一次雇主培訓(xùn)，

對有安排殘疾人就業(yè)潛力的用人單位至少開展一次走訪拓崗。

方案要求為有就業(yè)需求的殘疾人至少提供一次針對性服務(wù)，比如殘疾人大學(xué)生能享受“一人一策”的就業(yè)臺賬和“一對一”指導(dǎo)，從職業(yè)評估到崗位推薦全程跟蹤。對于農(nóng)村殘疾人和重度殘疾人家庭，基層還會定期走訪，結(jié)對幫扶，結(jié)合他們的實際情況推薦電商、手工藝或土地托管等靈活增收項目。

比如每年組織殘疾人專場招聘會，不僅有線下面試，還通過直播帶崗、云招聘擴大機會；同時，政府要求互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)給殘疾人創(chuàng)業(yè)者“開綠燈”，減免加盟費、提供流量扶持，甚至放寬審核條件，幫他們搭上數(shù)字經(jīng)濟快車。另外，京津冀、長三角等區(qū)域還會定期舉辦跨地區(qū)就業(yè)交流活動，讓殘疾人能跨省匹配更多崗位。

政府要求市轄區(qū)和殘疾人較多的縣至少設(shè)立一個輔助性就業(yè)機構(gòu)，為智力、精神障礙等就業(yè)困難群體提供庇護性崗位，甚至配備就業(yè)輔導(dǎo)員手把手指導(dǎo)；另一方面，就業(yè)權(quán)益保障也得到加強，比如人力資源社會保障部門會嚴查招聘中的歧視行為，殘聯(lián)定期抽查企業(yè)用工情況等，保障殘疾人就業(yè)權(quán)益。

方案還特別關(guān)注了殘疾人群體中就業(yè)特別困難群體。比如針對孤獨癥患者，就提出了“支持有關(guān)地方為孤獨癥等心智障礙群體開展全鏈式融合就業(yè)服務(wù)”。

第二期三年行動核心就是把“大水漫灌”變成“精準滴灌”，既要解決“有沒有崗位”的問題，更要解決“適不適合”“穩(wěn)不穩(wěn)定”的痛點。

中國殘聯(lián)：推動特殊教育學(xué)校增設(shè)職教部（班），支持普通中等職業(yè)學(xué)校增設(shè)特教部（班）

發(fā)布會上，中國殘聯(lián)有關(guān)負責(zé)人介紹，職業(yè)技能水平與殘疾人就業(yè)增收息息相關(guān)?！丁笆奈濉睔埣踩寺殬I(yè)技能提升計劃》和第一期三年行動成效顯著，2022—2024年共實名培訓(xùn)城鄉(xiāng)殘疾人142.7萬人次，殘疾人勞動技能進一步提升。第二期三年行動將繼續(xù)堅持開展實施殘疾人職業(yè)能力提升行動。

更加注重促進殘疾人職業(yè)教育的發(fā)展。規(guī)定了“加強殘疾人職業(yè)教育，推動特殊教育學(xué)校增設(shè)職教部（班），支持普通中等職業(yè)學(xué)校增設(shè)特教部（班）”。

更加注重殘疾人高技能人才培訓(xùn)和高質(zhì)量培訓(xùn)。規(guī)定了“加大對非遺傳承技能殘疾人的培訓(xùn)力度，加強殘疾人高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，支持符合條件的殘疾人申報技能大師工作室建設(shè)項目”“深入推進科技助殘行動，強化成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用”。

更加注重以賽促訓(xùn)，以競賽制度和激勵措施促進、帶動殘疾人技能培訓(xùn)。規(guī)定了“定期舉辦殘疾人職業(yè)技能競賽和職業(yè)技能展示交流活動，制定完善競賽技術(shù)規(guī)程和激勵措施”。