“從科技部來講，參與創(chuàng)新不問出身，國有、民營都一樣，規(guī)則公平，機(jī)會(huì)公平，我們盡量有個(gè)好的環(huán)境、好的規(guī)則，提供平等的機(jī)會(huì)。”科技部部長王志剛今天在十三屆全國人大二次會(huì)議舉行的記者會(huì)上回答記者提問時(shí)說。

王志剛表示，只要愿意投身國家的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，投身科技，并且以科技作為自己企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的核心安排，吸引人才，科技部在項(xiàng)目、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)方面，都會(huì)一視同仁，給予支持。

創(chuàng)新人才的評(píng)價(jià)制度和科研項(xiàng)目分配不盡合理一直是我國創(chuàng)新發(fā)展中應(yīng)該注意的問題。

在今年兩會(huì)上，上海同濟(jì)大學(xué)教授張雄代表提出，近些年來，學(xué)術(shù)成果及人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)逐漸轉(zhuǎn)到在國際著名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文及其引用頻次和影響因子等?！斑@就導(dǎo)致一些國家發(fā)展和行業(yè)急需攻關(guān)的項(xiàng)目因?yàn)椴荒馨l(fā)表論文，得不到重視，進(jìn)展緩慢?！睆埿鄞碚f，這種取向傳導(dǎo)到人才評(píng)價(jià)上非常不好。

與此同時(shí)，近年來各地為了支持科研創(chuàng)新，陸續(xù)出臺(tái)了一些人才支持政策，這本是好事。但在實(shí)際操作中，一些地方和單位簡單地將人才“帽子”作為評(píng)才引才用才的主要依據(jù)，使得“帽子”滿天飛，科研資源片面集中，一些科研人員難以安心學(xué)術(shù)。

在一些代表團(tuán)分組討論中，有科技界代表就提出，國家出臺(tái)的這些人才評(píng)價(jià)政策非常好，但是尚未得到完全落實(shí)，“以論文論英雄”“以‘帽’取人”和企業(yè)人才晉升難等現(xiàn)象仍然存在。

中鋼集團(tuán)河南洛陽耐火研究院院長李紅霞代表說，在科研領(lǐng)域項(xiàng)目分配，不僅有“帽子”和平臺(tái)能拿到更多的科研資源，小行業(yè)搞科研常常需要依附于大行業(yè)的科研機(jī)構(gòu)才能拿到一些經(jīng)費(fèi)。這對(duì)行業(yè)的基礎(chǔ)研究、共性技術(shù)研究以及應(yīng)用基礎(chǔ)的研究、產(chǎn)業(yè)的開發(fā)、新產(chǎn)業(yè)的開發(fā)力度也是非常不利的。

在3月11日的記者會(huì)上，在談到科技體制改革時(shí)，王志剛介紹說，目前改革主要是圍繞人來開展。帽子、牌子、報(bào)銷、填表等方面有很多困擾，怎么讓科研人員有更好的科研環(huán)境？王志剛表示，科技部和相關(guān)部門一起開展減輕科研人員負(fù)擔(dān)七項(xiàng)行動(dòng)，包括減表、解決報(bào)銷繁、精簡牌子、清理“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”問題、檢查瘦身、信息共享、眾籌科改等，使得改革的最后一公里能夠落地。

（原題為：《人大代表熱議創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)制度 搞創(chuàng)新不宜以“帽”取人》）