應(yīng)聘時(shí)填登記表，不但要填寫(xiě)婚姻情況，還要填寫(xiě)家庭情況是否離異或單親，沈陽(yáng)一廣告公司被指涉嫌侵犯隱私。

3月7日，于女士向澎湃新聞（www.nxos.com.cn）提供的一份《聚成廣告有限公司應(yīng)聘人員登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》）顯示，應(yīng)聘者除需填寫(xiě)姓名、出生日期、性別、婚姻狀況、身高體重、身份證號(hào)、現(xiàn)住址、家庭成員、工作經(jīng)歷等詳細(xì)基本信息外，還需勾選“家庭情況”，該欄有離異或單親兩個(gè)選項(xiàng)?！凹彝デ闆r”后一欄備注：企業(yè)本著對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)一份愛(ài)心，對(duì)于單親、殘疾、貧困家庭有特殊照顧。

澎湃新聞注意到，《登記表》標(biāo)題下注明“請(qǐng)認(rèn)真完整填寫(xiě)本簡(jiǎn)歷，不允許涂改，對(duì)于不完整簡(jiǎn)歷本企業(yè)不予錄用”。“家庭成員”一欄中，標(biāo)注至少填寫(xiě)兩人?！兜怯洷怼愤€有一欄注明“本人承諾以上情況屬實(shí)，如有隱瞞或虛報(bào)，愿意接受無(wú)償立即解雇處分”，并需應(yīng)聘者簽字。

當(dāng)事人于女士告訴澎湃新聞，聚成廣告有限公司工商登記名稱為聚成（沈陽(yáng)）傳媒有限公司。3月7日，她在前往該公司面試時(shí)，沒(méi)有填寫(xiě)《登記表》中的家庭成員信息，被告知必須填寫(xiě)。她質(zhì)疑家庭成員信息和工作沒(méi)有關(guān)系，“我問(wèn)為什么一定要填，但沒(méi)人理我。”于女士填寫(xiě)父母信息后，進(jìn)行了面試，于女士認(rèn)為，“我不是單親，但覺(jué)得很過(guò)分?！?/p>

對(duì)此，3月8日，聚成（沈陽(yáng)）傳媒有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)澎湃新聞稱，企業(yè)以人為本，對(duì)于單親、殘疾、貧困家庭有特殊照顧，這是公司的文化。了解家庭成員信息，也是為了更好地照顧員工。

國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)顯示，聚成（沈陽(yáng)）傳媒有限公司成立于2019年1月，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)范圍涉及文化藝術(shù)交流活動(dòng)；設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理國(guó)內(nèi)外各類廣告。

河南豫龍律師事務(wù)所律師付建認(rèn)為，盡管勞動(dòng)合同法規(guī)定在建立勞動(dòng)關(guān)系的過(guò)程中勞動(dòng)者有如實(shí)告知的義務(wù)，但上述如實(shí)告知義務(wù)應(yīng)限于與勞動(dòng)合同履行直接相關(guān)的基本情況，該告知的內(nèi)容包括自己的知識(shí)技能、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。至于婚戀、生育狀況、是否單親，這些都屬個(gè)人隱私，并不屬于勞動(dòng)者必須告知的內(nèi)容，除非該崗位性質(zhì)特殊，對(duì)未婚育女性有特別影響。2019年2月18日，人力資源社會(huì)保障部等九部門發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》也明確規(guī)定，招聘信息不得詢問(wèn)女性婚育情況。

付建指出，因?yàn)楣ぷ鲉挝灰筇顚?xiě)家庭成員信息多是為存檔或緊急情況下聯(lián)系使用，并沒(méi)有通過(guò)公布、宣告等途徑為大眾所知曉，因此不算侵犯隱私。若公司擅自向其他單位、個(gè)人泄露員工及其家庭隱私信息，則涉嫌侵犯隱私。