澎湃新聞從人力資源社會保障部獲悉，近日，人社部印發(fā)《關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)改革試點工作的通知》（以下簡稱《通知》）?！锻ㄖ访鞔_，利用2年時間，開展博士后工作、職稱和職業(yè)資格、繼續(xù)教育、專家工作、留學(xué)人員回國、綜合服務(wù)及其他工作等6個方面24項專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)改革工作試點。

具體來說，《通知》在博士后工作方面，提出開展博士后接續(xù)培養(yǎng)、探索博士后科研工作站招收培養(yǎng)新路徑、拓展博士后資助渠道、探索博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果落地轉(zhuǎn)化新機制4項改革試點任務(wù)。

在職稱和職業(yè)資格工作方面，提出建立評審委員會質(zhì)量評估機制、完善職稱評價新標準、建立職稱評審誠信檔案庫、探索完善職業(yè)資格國際（境外）認可機制4項改革試點任務(wù)。

在繼續(xù)教育工作方面，提出規(guī)范優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地建設(shè)、探索建設(shè)數(shù)字技術(shù)工程師培育供需鏈、以賽事引領(lǐng)促進數(shù)字人才選拔培養(yǎng)、探索“人工智能+繼續(xù)教育”應(yīng)用場景新范式4項改革試點任務(wù)。

在專家工作方面，提出健全專家發(fā)揮作用體系、優(yōu)化專家服務(wù)需求對接機制、探索建立專家服務(wù)基地動態(tài)調(diào)整機制、聚焦地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求舉辦專家創(chuàng)新大講堂4項改革試點任務(wù)。

在留學(xué)人員回國工作方面，提出建設(shè)留學(xué)人才回國工作見習(xí)基地、建設(shè)留學(xué)人才聯(lián)絡(luò)站、開展留學(xué)人才回國“一站式”服務(wù)、加強市場化方式吸引留學(xué)人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)4項改革試點任務(wù)。

在綜合服務(wù)及其他工作方面，提出加強人才綜合服務(wù)體系建設(shè)、支持人才低成本創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、引進使用銀齡人才、加強技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設(shè)4項改革試點任務(wù)。

《通知》還明確，試點期內(nèi)，允許各?。▍^(qū)、市）及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團根據(jù)實際，適當增加試點事項、調(diào)整試點內(nèi)容。每個試點事項可明確1-2個地市或高校、科研院所、科技領(lǐng)軍企業(yè)等人才密集型單位作為具體試點單位。

《通知》強調(diào)，要總結(jié)推廣一批典型案例，轉(zhuǎn)化形成一批工作舉措，系統(tǒng)推進專業(yè)技術(shù)人才政策制度創(chuàng)新、工程項目提質(zhì)、平臺載體優(yōu)化、服務(wù)體系完善，提升專業(yè)技術(shù)人才工作引領(lǐng)支撐高質(zhì)量發(fā)展水平。

《通知》要求，各省份專業(yè)技術(shù)人才工作管理部門要高度重視、精心組織，建立試點實施工作推進機制，制定實施方案，細化試點目標任務(wù)、改革舉措、試點范圍、責任單位和進度安排。人社部將加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，指導(dǎo)推進落實，遴選典型案例，加強宣傳引導(dǎo)，開展總結(jié)評估，將試點成熟的政策措施在全國人社系統(tǒng)組織推廣。