老牌在線教育公司滬江被爆大規(guī)模裁員。

3月6日午間，滬江網(wǎng)運作主體滬江教育科技（上海）股份有限公司透過其官方微信公眾號發(fā)布聲明稱，關(guān)于“95%裁員”的謠言嚴重失實。

聲明還提到，目前公司仍在上市進程中，對賭不存在，公司會根據(jù)國內(nèi)外資本市場情況，選擇合適的IPO發(fā)行時間。

但滬江教育并未透露該公司實際裁員的比例。一位剛剛被裁員的滬江員工對澎湃新聞記者稱，滬江裁員規(guī)模大概在千人，大部分業(yè)務(wù)都被砍掉，目前只保留少量的業(yè)務(wù)。

“像什么英語口語、留學這種大的幾個項目都沒有了，現(xiàn)在日語項目還在。”至于被裁掉的業(yè)務(wù)線，“所有相關(guān)的這些業(yè)務(wù)部門都沒有了，包括管理部門也沒有了?！?/p>

當天下午，澎湃新聞記者來到位于上海張江的滬江教育辦公室所在地，一位滬江員工告訴澎湃新聞記者，滬江確實在進行裁員優(yōu)化，但網(wǎng)傳裁員95%的比例不實，該員工還否認了滬江高管團隊解散撤離的說法。

上述滬江員工稱，滬江沒有對外部披露具體的裁員數(shù)字?！暗梢源_定的是，外部的的傳聞都不對?！?/p>

處在漩渦中心的滬江創(chuàng)始人、CEO伏彩瑞（又名：阿諾）在3月6日午間發(fā)布了題為《致全體滬江人：一如繼往，砥礪前行》的內(nèi)部郵件，一定程度上談及了公司業(yè)務(wù)調(diào)整方向。

伏彩瑞說，“針對存在的問題，經(jīng)征詢股東及董事會意見，公司管理層決定：為繼續(xù)強化科技服務(wù)學習專注度，優(yōu)化業(yè)務(wù)健康度，同時實現(xiàn)客戶學習效果與公司盈利目標，公司將2019年作為改革年，提升客戶服務(wù)意識，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)?！?/p>

伏彩瑞在郵件中表示，自營業(yè)務(wù)進一步聚焦頭部優(yōu)勢，強化客戶滿意度和公司財務(wù)考核；平臺業(yè)務(wù)鞏固賽道領(lǐng)先地位，幫助優(yōu)秀的網(wǎng)師與學習者的學習需求有效匹配，進一步提升用戶體驗和網(wǎng)師價值提升。

明星公司滬江：3年虧損12.38億元

滬江曾是互聯(lián)網(wǎng)教育平臺的明星公司。

滬江網(wǎng)起源于2001年成立的滬江語林網(wǎng)，是中國早期非營利英語學習BBS小區(qū)之一，由當時還在上海理工大學讀大三的創(chuàng)始人伏彩瑞創(chuàng)立，于2006年實現(xiàn)商業(yè)化運營。目前滬江主要的業(yè)務(wù)分為自有品牌課程業(yè)務(wù)和CCtalk平臺業(yè)務(wù)。

在滬江網(wǎng)站上可以看到，滬江提供提供英語、英語口語、日語、韓語、研究生考試、財會金融等多種類型的課程。CCTalk則主打“人人當老師”，是一個開放式的課程平臺，用戶可以選擇入駐成為網(wǎng)絡(luò)老師。

目前滬江超過94%的業(yè)務(wù)營收都來自于自有品牌課程銷售。而CCtalk平臺則仍在發(fā)展初期，公司稱未來主要通過平臺服務(wù)分成、收費技術(shù)服務(wù)和定制技術(shù)及增值服務(wù)獲利。

滬江在其官網(wǎng)稱，根據(jù)弗若斯特沙利文資料，截至2017年12月，按月活躍用戶計算，滬江在中國所有教育科技公司中排名第一，就第三方商戶或自雇網(wǎng)師人數(shù)，以及在線課程數(shù)目而言，滬江亦在中國教育科技公司運營的所有互聯(lián)網(wǎng)教育平臺中排名第一。

雖然學生數(shù)量持續(xù)增長，但滬江至今未實現(xiàn)盈利。

據(jù)滬江教育在去年遞交的招股書，2015年、2016年、2017年該公司分別虧損2.8億元、4.21億元及5.37億元，三年合計虧損12.38億元，年度利潤率分別為-151.6%、-124.2%、-96.8%。其中，廣告推廣開支以及銷售及營銷員工的雇員福利開支是主要支出。

銷售部門成本輪裁員重災(zāi)區(qū)

值得注意的是，滬江整體出現(xiàn)財務(wù)上的壓力，可能已有一段時間。

滬江曾在1月份傳出核心管理層集體降薪20%至50%，對此，滬江當時回應(yīng)，“績效考核及崗位優(yōu)化是公司常規(guī)動作，也是保證公司能夠增效的必要舉措……面對經(jīng)濟寒冬，公司進一步加強增收減支力度，提升抗風險和對接資本市場能力，高管降薪只是其中的一個舉措?！?/p>

而在員工薪酬方面，滬江并未有延遲發(fā)放工資的情況發(fā)生。不過據(jù)上述被裁員工介紹，過年前基本工資是年前發(fā)的，績效部分是年后發(fā)的，績效部分比預期晚了大概十來天。

銷售部門成為了此輪裁員的重災(zāi)區(qū)。

一位離職的滬江員工告訴澎湃新聞記者，2018年12月，滬江就要求一部分員工轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)到英語銷售部門，一些不愿意轉(zhuǎn)崗的員工便在當時選擇了離職。而在這一輪裁員中，已無轉(zhuǎn)崗選擇，而是直接予以裁員。“銷售這邊，日語版塊是最好的，所以現(xiàn)在保留了下來，英語、留學，特別是英語這邊虧得比較多，所以整個就不行了。那個Hitalk，虧損比較厲害?！?/p>

按照該滬江離職員工的說法，銷售部門比例最大的英語業(yè)務(wù)裁員幅度最大。

上述滬江在職員工也確認，此次裁員主要波及的部門是銷售，而裁員和業(yè)務(wù)線調(diào)整，最主要的目的還是能夠幫助提升效率，實現(xiàn)盈利目標。

創(chuàng)立至今獲9輪融資，赴港上市不順

此次滬江大規(guī)模裁員的傳聞中，還有一條是上市對賭失敗。

對此，滬江方面的聲明稱，目前公司仍在上市進程中，自去年下半年以來，資本市場發(fā)生了巨大震蕩，影響了香港市場新股發(fā)行工作，公司會根據(jù)國內(nèi)外資本市場情況，選擇合適的IPO發(fā)行時間。

伏彩瑞也在內(nèi)部郵件中稱，基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司會根據(jù)國內(nèi)外資本市場情況，選擇合適的IPO發(fā)行時間。

創(chuàng)辦至今，滬江大大小小融資共有9輪。投資者包括“涌金系”的陳金霞、上海文化產(chǎn)業(yè)基金、百度網(wǎng)訊、漢能投資集團、皖新傳媒、軟銀麟毅、為順基金等。澎湃新聞根據(jù)招股書統(tǒng)計，A輪至E輪融資的金額超過15億元。2015年D輪融資完成時，滬江的估值已經(jīng)達到約70億。

2018年7月，滬江在港交所披露招股說明書，擬登陸港股。分析稱，滬江曾經(jīng)多次尋求上市但均未果，在嚴重虧損的業(yè)績下上市，資本方尋求退出可能是本次上市的重要推動因素之一。

但滬江至今未披露后續(xù)進展。

招股書披露，滬江創(chuàng)始團隊對于公司的管理運營依然起主導作用。根據(jù)一致行動人士協(xié)議，一致行動集團將實際控制滬江61.30%的投票權(quán)，而滬江創(chuàng)始團隊及其配偶為該一致行動集團的實際控制人。目前最大股東是互捷投資，占股31.99%，互捷投資主要股東為滬江創(chuàng)始團隊于東、曹建、伏彩瑞等人，具體出資比例未公開。

附：滬江創(chuàng)始人伏彩瑞的內(nèi)部郵件

致全體滬江人：一如繼往，砥礪前行

各位滬江人：

自創(chuàng)立以來，公司始終致力于用科技手段為用戶提供智能、高效、專業(yè)的學習產(chǎn)品及服務(wù)，本著“用戶至上，產(chǎn)品為王”的價值理念，不斷適應(yīng)市場和技術(shù)的發(fā)展，取得了廣大學習用戶的肯定和支持，但隨著發(fā)展壯大，隊伍中也滋生了驕傲自滿、理想信念淡忘等問題。

針對存在的問題，經(jīng)征詢股東及董事會意見，公司管理層決定：為繼續(xù)強化科技服務(wù)學習專注度，優(yōu)化業(yè)務(wù)健康度，同時實現(xiàn)客戶學習效果與公司盈利目標，公司將2019年作為改革年，提升客戶服務(wù)意識，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。自營業(yè)務(wù)進一步聚焦頭部優(yōu)勢，強化客戶滿意度和公司財務(wù)考核；平臺業(yè)務(wù)鞏固賽道領(lǐng)先地位，幫助優(yōu)秀的網(wǎng)師與學習者的學習需求有效匹配，進一步提升用戶體驗和網(wǎng)師價值提升。

最后，基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司會根據(jù)國內(nèi)外資本市場情況，選擇合適的IPO發(fā)行時間，借助資本市場力量壯大公司科技服務(wù)教育的能力，降低學習者的學習成本，提升學習者的學習效果。

各位滬江人，我們身處劇烈變化的時代，不進則退，為了最終服務(wù)好學習者，我們責任重大，更需要通過一次次的自我否定式的蛻變實現(xiàn)自我進化。感謝每一位滬江人的付出，我們將懷著初心和使命，一如繼往，砥礪前行。

阿諾

2019年3月6日