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“社會創(chuàng)造”才是企業(yè)家精神的真諦——朱海就做序柯茲納《競爭與企業(yè)家精神》

2025-05-14 15:43
來源:澎湃新聞·澎湃號·湃客
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 競爭與企業(yè)家精神 

競爭與企業(yè)家精神

[美]伊斯雷爾·M.柯茲納(Israel M.Kirzner)

劉業(yè)進譯 馬俊杰譯校

2025年5月出版

中國社會科學出版社

柯茲納

企業(yè)家精神是奧地利學派經(jīng)濟學中的重要概念,柯茲納也是研究企業(yè)家精神的大師,他把企業(yè)家精神作為“警覺”這一功能來理解。下面,我們來看一下,假如把企業(yè)家精神的概念放到“目的論”(人的行動的有目的性)下來理解,會發(fā)生什么。

在“目的論”下,才可以討論企業(yè)家。假如人沒有目的,那么也就不可能有企業(yè)家精神。假如否定了人的行動的有目的性,那意味著人的行動可以追溯到某些因素,這樣就可以對人進行類似于對小白鼠所做的那種實驗,經(jīng)濟學將成為類似于自然科學那樣的學科,并失去其獨特性,換句話說,使經(jīng)濟學獨特于自然科學的,正是因為它是建立在有目的的人的行動之上的科學。

人的行動的有目的性,是“人”不同于其他生物的一個基本事實。人有目的,意味著人能夠“選擇”。在米塞斯的經(jīng)濟學中,行動,目的,選擇與理性是同義詞,都是人的特征。如后文將要闡述的,“人的行動的目的性”也是“行動學”(經(jīng)濟學)的基本出發(fā)點。

人之所以是人,在于他有目的,他能夠行動,從人的行動的“目的性”角度來說,人的每一個行動都是“企業(yè)家的”(非決定性),即都包含了不確定性,利潤,虧損等等行動范疇。企業(yè)家精神,作為人的一種有目的的行動,廣義上是每個人都具備的。人的行動的有目的性也意味著“自發(fā)性”,而自發(fā)性正是企業(yè)家精神的體現(xiàn),正是人的行動的自發(fā)性,產(chǎn)生了社會秩序的“自發(fā)性”,即哈耶克說的“自發(fā)秩序”。我們通常說的企業(yè)家精神,是“理想類型”概念,是指特別有冒險精神的,米塞斯稱之為“促進者”。

企業(yè)家精神的概念,已經(jīng)包含在“有目的的人的行動”概念中,企業(yè)家精神之所以是企業(yè)家精神,正是因為人的行動是“目的驅(qū)動的”,而不是某些特定因素決定的,米塞斯稱之為“二元論”。關(guān)于“二元論”,米塞斯解釋道,“方法論的二元論避免了涉及本質(zhì)與形而上學上的構(gòu)思的任何命題。它所涉及的只是如下事實,我們不知道外在的事件—物理的、化學的及生理的—是如何影響人的思想、觀念,與價值判斷的。這無知把知識領(lǐng)域劃分為兩個別的領(lǐng)域:外在事件領(lǐng)域(也就是通常所說的自然),與人的思想和行動的領(lǐng)域”。用一句話來概括,就是“人的行動不是由生理反應決定的,并且也不能用物理學和化學術(shù)語來描述?!比说男袆拥奶卣髡恰岸浴?,即它是“非決定的”,而是自主的或自發(fā)性的。

根據(jù)“二元論”“人的行動”(或人的行動的具體目的)是極據(jù),即“不能加以分析、不能追溯到其他現(xiàn)象”。任何人都不能 根據(jù)他觀察到的現(xiàn)象或收集到的數(shù)據(jù),去預測他人的目的,因此也不能計劃他人的行動。所以,“二元論”為“企業(yè)家精神”提供了理論基礎(chǔ),換句話說,如“二元論”被否定,那么“企業(yè)家精神”將失去根基,因為這意味著可以了解他人的目的,因此可以對他人的行動進行規(guī)劃,這意味著對企業(yè)家精神的否定。

“二元論”也意味著不可能事先知道誰更有創(chuàng)造性,或誰的行動更有助于普遍的利益,因此,最好的辦法,就是承認每個個體在運用理性上的平等地位,至于個體運用理性的產(chǎn)物,如制度,那是不確定的,因此不能借助于強制力把制度固定下來,強制力只能用于維護普遍的一般性規(guī)則,使個體在運用其理性時不受侵犯。如把個體運用理性的結(jié)果(如制度)固定下來,那就使個體的理性運用受到人為的限制。

“社會”是因人的行動的有目的性(“二元論”)而存在的,假如人的行動是沒有目的的,那么人類社會就與自然界或生物種群沒有區(qū)別。如果人的行動是沒有目的的,那么人就像沙漠里的沙子一樣,任由狂風、烈日等外部環(huán)境支配,也如動植物一樣,任由環(huán)境支配。顯然,在這種情況下,沒有“社會”,只有“生態(tài)環(huán)境”。所以,“社會”是人的有目的的行動所產(chǎn)生的現(xiàn)象,因此就必然要從這種目的性出發(fā)才能理解。正像柯茲納為米塞斯《經(jīng)濟學的終極基礎(chǔ)》一書英文版所作的序中所寫的那樣,“米塞斯堅持,在人的行動領(lǐng)域,我們不可能拋開心智(mind)、推理(reason)、目的與價值等這些范疇(category)。如我們試圖理解社會現(xiàn)象,而不承認有目的的、理性的個體的人的行動,那將是徒勞的和誤導性的努力?!?/p>

假如人的行動是有目的的,那么這就意味著人的具體行動的結(jié)果是不確定的,因此歷史上產(chǎn)生的制度與規(guī)則等等,都不能作為一種“必然”,而成為對正義、道德及其是否具有普遍的可欲性等“一般問題”的最終檢驗。因為它們都是人的具體行動的結(jié)果(經(jīng)驗),是不確定的,也不具有普遍性。

所以人的行動的有目的性,意味著經(jīng)濟學“理論”的先驗性。它不能從“經(jīng)驗”中總結(jié)出來的,而只能從一個特定的事實,即從“人的行動的有目的性”中演繹出來的,只有這樣,才能保證理論的確切性,這種從“人的行動的有目的性”出發(fā)的理論,即“行動學”,而經(jīng)濟學是它最為完善的分支。這樣的理論,構(gòu)成有關(guān)社會存在與繁榮的一般性知識,在后文,我們也把這種知識稱為“使‘社會創(chuàng)造’得以可能的知識”。作為“理論”,這種知識也是先于歷史(經(jīng)驗)的,并且也是對一個社會的制度與規(guī)則是否具有“正當性”的一般性檢驗。也即,只有借助于這一普遍的、一般性的理論,才能對制度與規(guī)則的正當性進行經(jīng)驗,而“經(jīng)驗”(具體的制度)則是不能勝任,因為如前所述,經(jīng)驗是人的行動的“具體”結(jié)果,它是多種多樣的,并且經(jīng)驗本身也可以有不同的“理解”,取決于人們所持有的“理論”。

這一理論知識(比如它所包含的個體主義、主觀主義、功利主義、經(jīng)濟計算等等),也是有關(guān)人類的普遍合作何以可能的理論,西班牙經(jīng)濟學家德索托教授稱之為“關(guān)于社會過程的形式化理論”。這種知識是抽象的、不是文本性的,并且很大程度上是隱含的,它體現(xiàn)在社會結(jié)構(gòu)中,經(jīng)濟學家發(fā)現(xiàn)了它,并對它進行“形式化”。同時,人們對這種知識的發(fā)現(xiàn)與利用也是一個“過程”,比如從文藝復興,到宗教改革,再到啟蒙運動,就屬于不斷地發(fā)現(xiàn)與利用這一知識的過程。

這種理論知識,也可以稱為“規(guī)律”(law),它是有關(guān)社會存在與繁榮的一般性知識。假如人們想不讓社會遭受破壞,或擁有一個有助于增進自己幸福的社會,那么就必須運用這種知識對社會進行“選擇”(塑造)。即“社會”并不是在任何情況下都存在與繁榮,相反,它是人們“理性”的產(chǎn)物,確切地說,是運用這種重要的理論知識進行“選擇”的產(chǎn)物。假如人們?nèi)狈@種理論知識,那么盡管他們對利潤機會很“警覺”,但是也難以改善自己的境況,因為他們忽視了“社會”這個很大程度上決定他們其他行動能否成功的重要“手段”,或者,盡管他們意識到“社會”對他們很重要,但是,由于缺乏這種理論知識,他們不知道如何才能擁有一個能夠普遍增進自己幸福的社會,也就是那個能夠使自己充分發(fā)揮企業(yè)家才能,擴大自己選擇范圍的社會。

個體的選擇范圍,也就是個體發(fā)揮企業(yè)家才能的空間,受制于他所處的“社會”的狀態(tài)。如前所述,一個有助于個體發(fā)揮企業(yè)家才能(有更多利潤機會可供“警覺”)的社會,不是自動存在的,或者說,它不是企業(yè)家“警覺”機會的自然而然的結(jié)果,相反,這種社會的產(chǎn)生,需要借助于上述“理論”對社會進行“選擇”(塑造)。也就是說,企業(yè)家僅僅“警覺”利潤機會是不夠的,他們還需要具備這種重要的“理論”知識。然而,這種重要的理論知識,恰恰被柯茲納所忽視,因為他只是強調(diào)“警覺”,而沒有意識到發(fā)現(xiàn)與利用這種知識的重要性,沒有意識到,發(fā)現(xiàn)與利用這種知識,是產(chǎn)生一個使自己在更大范圍內(nèi)發(fā)揮才能的社會的條件。

人們發(fā)揮企業(yè)家才能的程度,受制于他所處的“社會”能夠給他提供多大的空間或機會,或者說,受制于一個社會自由的程度。假如一個社會中,人們普遍缺乏這種知識,那么他們就不能“選擇”(塑造)出一個有助于自身發(fā)揮企業(yè)家才能的社會,或者說,他們自身企業(yè)家才能的空間就會受到極大的限制。這樣,盡管他們從早到晚忙碌著,不停地警覺利潤機會(如駱駝祥子),也無法改善自身的境況,因為這樣的社會極少給普通人提供利潤機會。正是這種知識的貧困,產(chǎn)生了“李約瑟之謎”,也導致中國長期來沒有走出“歷史的三峽”。

柯茲納之所以會忽視這種重要的理論知識對企業(yè)家的重要性,是因為柯茲納沒有把企業(yè)家精神的概念放到“目的論”(“有目的的人的行動”)下討論,也就是說,他不是在“行動學”的分析框架下討論企業(yè)家精神概念。相反,他是在“均衡”,即一個真空的、沒有“社會”內(nèi)涵的背景下討論企業(yè)家精神的概念的。他把企業(yè)家精神的概念放到這樣的“預設(shè)”中:一個使個體充分發(fā)揮企業(yè)家才能的社會已經(jīng)存在,因此剩下的只有“警覺”利潤機會的問題。然而,在現(xiàn)實中,企業(yè)家總是在“社會”中活動。企業(yè)家處在“什么樣的社會”中的問題,對他們來說是很重要的。只有在一個有可能給予企業(yè)家利潤機會的社會中,“警覺”才可能發(fā)生。然而,這樣的社會不是必然存在,而是取決于企業(yè)家(也包括其他人)對上述理論知識的利用。

就此而言,我們把企業(yè)家精神視為一個“理性”或“目的性”概念,它不同于柯茲納把企業(yè)家作為一種“功能”(警覺)來處理。企業(yè)家的理性,不僅包括對利潤機會的警覺,還包括是否有意地去發(fā)現(xiàn)與利用上述理論知識,以“創(chuàng)造”(選擇或塑造)一個有助于改善自己境況的社會。這也意味著,我們把“社會創(chuàng)造”的內(nèi)涵納入到企業(yè)家精神的概念中:企業(yè)家精神不能僅僅理解為通常意義上的產(chǎn)品與服務的創(chuàng)造者,更應該被理解為“社會”的創(chuàng)造者。這樣就豐富了企業(yè)家精神的內(nèi)涵,它突破了對企業(yè)家精神概念的傳統(tǒng)理解,也即那種預設(shè)理想的“社會”(規(guī)則與制度)已經(jīng)存在,并把企業(yè)家精神概念放到這個背景中去理解的做法(如柯茲納),而把“社會”概念也納入到企業(yè)家精神的概念中,視“社會”本身為企業(yè)家的創(chuàng)造物。這樣,企業(yè)家精神與社會“兩分”的傳統(tǒng)做法就得到了糾正,企業(yè)家精神不再被視為一個抽象的真空中的概念,而是與真實的社會建立起了連接,不僅如此,企業(yè)家事實上就是“社會的創(chuàng)造者”。同時,我們對“市場過程”也將有新的理解:柯茲納把“市場過程”理解為“趨向均衡”的過程,而放到這一“社會創(chuàng)造”的背景下,“市場過程”更應該理解為“社會秩序的擴展”(作為企業(yè)家“社會創(chuàng)造”的結(jié)果),而不是“趨向均衡”。

相比“警覺機會”,“社會創(chuàng)造”甚至是更為重要的。因為“警覺機會”很大程度上是人的一種本能,在一個個體“有機會可以警覺”的社會中,人們自然地會去“警覺機會”,因為這是個體改善自己境況的條件,只是在“警覺機會”的能力或意志力上,不同個體存在差別。相比之下,“社會創(chuàng)造”則是需要個體“運用理性”去有意為之,這意味著“社會創(chuàng)造”更體現(xiàn)出人之為人的“珍貴努力”。

但是,作為企業(yè)家精神的重要內(nèi)涵,“社會創(chuàng)造”不僅在柯茲納的企業(yè)家理論中被忽視,也被當代其他研究企業(yè)家理論的經(jīng)濟學家,如福斯與克萊因等人所忽視,①他們強調(diào)的是“判斷”。他們認為自己基于“判斷”的企業(yè)家理論與柯茲納的基于“警覺”的企業(yè)家理論之間有明顯的差別,但是,在我們看來,這種差別被夸大,因為“判斷”與“警覺”都是把企業(yè)家精神的概念放到“社會真空”下理解,都不具有“社會創(chuàng)造”之意。并且在這時,企業(yè)家不是一個“選擇”的主體,而是被視為一種抽象的“功能”。這種功能既可以說成是“判斷”,也可以說成是“警覺”,兩者沒有本質(zhì)區(qū)別,因為“判斷”也是一種“警覺”,同樣,“警覺”也是一種“判斷”。

如前所述,人總是會在“給定的社會”下發(fā)揮其企業(yè)家才能(如警覺機會),問題在于,社會能不能為他提供機會,或為他提供多大的行動空間,但這樣的社會又取決于企業(yè)家本身。假如企業(yè)家只是“警覺機會”,而沒有進行“社會創(chuàng)造”,那么他所處的社會就有可能是“機會匱乏型的”,即他難以在這樣的社會中“警覺”到(發(fā)現(xiàn))什么能夠改善自己境況的機會,或者說,他被困在有限的“機會集”中,不能以一種“擴展”的方式去利用機會,就如計劃經(jīng)濟時代時的人們一樣。因此,作為“有目的的”或“理性”的企業(yè)家(廣義上包括所有人),他的行動必須具有“社會創(chuàng)造”的屬性,這意味著他需要具備上述有關(guān)社會存在與繁榮的理論知識,這樣他才是對社會做出了“理性的”選擇。

這一“社會創(chuàng)造”意義上的企業(yè)家概念,先于柯茲納的“警覺機會”意義上的企業(yè)家概念,因為只有先創(chuàng)造出一個有可能給企業(yè)家提供利潤機會的社會,“警覺機會”才有意義,否則“警覺”就是無本之木與無源之水。進而言之,在一個不具備利潤機會的社會中,談論“警覺機會”是沒有意義的。相反,在一個能夠給人們提供利潤機會的社會中,人們發(fā)揮企業(yè)家才能(警覺機會)是自然而然會發(fā)生的,因為每一個“自利”的人都會這樣做。就此而言,對“企業(yè)家精神”這個概念來說,“社會創(chuàng)造”相比“警覺機會”更具有根本性。

這一“社會創(chuàng)造”意義上的企業(yè)家,是建立在“有目的的人的行動”之上。假如否定了人的行動的有目的性,那么“社會創(chuàng)造”就無從談起。因為“社會創(chuàng)造”是有目的的人,利用社會存在與繁榮的理論知識的結(jié)果,而這種知識,如前所述,是從“有目的的人的行動”中演繹出來的。假如在一開始就否定了“有目的的人的行動”,那么就否定了這種理論知識,那么也就不可能確立“社會創(chuàng)造”的概念。假如一個社會沒有“社會創(chuàng)造”的概念(意識),那么這樣的社會就是停滯的、不可持續(xù)的。我們把“社會創(chuàng)造”視為第一推動力,正是因為一個社會能夠進行“社會創(chuàng)造”,才使其他制度的、物質(zhì)等的創(chuàng)造(作為企業(yè)家警覺或判斷的結(jié)果)的發(fā)生具有可能性。

這也意味著那種關(guān)系到“社會創(chuàng)造”能否發(fā)生的知識(作為“行動學”一部分的經(jīng)濟學)是至關(guān)重要的。由于“企業(yè)家警覺”是人的本性,這種警覺對任何一個民族來說,都不缺乏,相反,他們?nèi)狈Φ氖鞘埂吧鐣?chuàng)造”得以可能的知識。因為這種知識不像“警覺”一樣,是與生俱來的,而是后天習得的。同時,這種知識的發(fā)現(xiàn)與傳播,也需要“企業(yè)家精神”。假如一個民族缺乏傳播這種知識的企業(yè)家精神,那么“社會創(chuàng)造”就不會發(fā)生,進而其他的創(chuàng)造也不可能出現(xiàn)。這樣就解釋了某些民族歷史上長期停滯的原因。

我們把“社會創(chuàng)造”視為秩序擴展(經(jīng)濟增長)的根本原因,這也是對斯密“分工”理論的突破。假如沒有社會創(chuàng)造,也就不會有擴展的分工,當然也就不會有財富的增長。斯密把“分工”視為理所當然的事實,因為它把“分工”視為人的交易“傾向”的結(jié)果,也即人的“本能”的結(jié)果,然而,分工并非理所當然或必然會發(fā)生。因此,分工應該被視為人的“理性”選擇的產(chǎn)物,也就是利用上述知識,即“社會創(chuàng)造”的產(chǎn)物。由于斯密的經(jīng)濟學是基于“自利”(“本能”概念),而不是“有目的的人的行動”,這導致他不能從這一“主觀主義”的角度去理解分工問題,以及財富增長的問題。

在上面,我們從“有目的的人的行動”出發(fā),指出企業(yè)家精神的核心是“社會創(chuàng)造”,而非柯茲納強調(diào)的“警覺”?!熬X”本身并不意味著社會創(chuàng)造,或者說“警覺”不會自動地產(chǎn)生“社會創(chuàng)造”。假如“警覺”的企業(yè)家缺乏有關(guān)社會存在與繁榮的知識,那么“警覺”就有可能意味著對社會的“破壞”,而不是“創(chuàng)造”。但是,“社會創(chuàng)造”同樣離不開“警覺”,假如企業(yè)家僅僅只有上述知識,而沒有“行動”(警覺利潤機會),那么“社會創(chuàng)造”也不會發(fā)生,所以“社會創(chuàng)造”與“警覺”具有互補性。

“社會創(chuàng)造”,是企業(yè)家精神的體現(xiàn),也是企業(yè)家精神的結(jié)果,企業(yè)家精神與社會是一體的。一個社會或民族,能不能走向文明,取決于“社會創(chuàng)造”能不能發(fā)生。長期來,“企業(yè)家精神”與“社會”被視為分離的事物,這樣就把企業(yè)家精神的“社會創(chuàng)造”功能排除在外。社會被視為“政治的”,其模式由統(tǒng)治者或某種流行的意識形態(tài)所決定,與企業(yè)家精神無關(guān),企業(yè)家只能在這一給定的社會模式下發(fā)揮才能,這樣就否定了企業(yè)家的“社會創(chuàng)造”,也極大地限制了企業(yè)家才能的發(fā)揮,從而也阻礙了社會的進步。讓企業(yè)家精神“回歸社會”,是一個民族走向文明的開始。

柯茲納的《競爭與企業(yè)家精神》一書對于讀者朋友理解企業(yè)家精神大有裨益,它的修訂版的出版,是經(jīng)濟學界的大事,在此筆者感謝劉業(yè)進教授與中國社會科學出版社付出的努力。我們希望各界都要充分重視企業(yè)家精神這個概念,為個體發(fā)揮企業(yè)家精神創(chuàng)造條件,只有這樣,市場經(jīng)濟才能往前推進,一個自由、和平與繁榮的社會才能到來。

朱海就2025年4月9日

朱海就

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