2025年4月28日，慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會在北京隆重舉行，上汽通用五菱總經理呂俊成獲評全國勞動模范，在北京人民大會堂接受表彰。

當前，中國新能源汽車產業(yè)正在從規(guī)模擴張轉向價值創(chuàng)造的關鍵時刻，既需要扎根車間錘煉“一毫米的堅持”的工匠精神，也需要仰望星空實現(xiàn)“從0到1”的原始創(chuàng)新；既需要構建自主可控的產業(yè)鏈體系，更要著力打造具有全球影響力的世界領先品牌。

身為全國勞動模范，上汽通用五菱總經理呂俊成無疑起到了示范引領作用。數(shù)據(jù)顯示，截至2025年3月底，上汽通用五菱新能源累計銷量達275萬輛，位列全球前三，3月單月新能源滲透率突破52%，是主流車企中向新能源轉型最快的車企。而這一成績的取得，離不開全國勞模的傾情投入與奮斗。

推動汽車電智化轉型科技創(chuàng)新、產業(yè)創(chuàng)新，帶領企業(yè)積極擁抱新質生產力

面對“卡脖子”技術困境，呂俊成以中國汽車人的智慧與擔當持續(xù)突破。

作為上汽通用五菱技術帶頭人，呂俊成主導基于國產芯片的新能源車核心控制器自主開發(fā)，帶隊完成了行業(yè)首款100%國產芯片轉向關鍵控制器、首款國產雙主控芯片高安全性架構安全關鍵控制器等多個車用控制器的自主開發(fā)，并應用到江蘇、浙江和重慶等多家企業(yè)，累計裝車超300萬套。同時，通過技術突破，上汽通用五菱已有超過40個控制器搭載國產芯片，裝車量已超億顆，全球小型電動車架構平臺車型芯片國產化率達93.5%。

作為公司總經理，呂俊成原創(chuàng)性地構建了產品創(chuàng)新的“構架化/場景化產品群快速創(chuàng)新流程”，帶隊打造了“天”“靈”“神”技術體系，從面向新能源時代的智造架構、智能模塊以及三電核心部件，為上汽通用五菱構建了強大而全面的創(chuàng)新體系力，推動企業(yè)快速擁抱新質生產力時代。在呂俊成領導下，上汽通用五菱堅持造人民的電智神車，誕生了五菱宏光MINIEV、五菱繽果、五菱星光等一系列爆款車型。

呂俊成深入汽車電智化研發(fā)、制造等領域，發(fā)表學術論文86篇，SCI收錄11篇，EI收錄13篇，著作2項；授權發(fā)明專利26項，實用新型專利15項，軟件著作權3項；主持及參與制定國家標準1份，企業(yè)標準106份。

加強新能源汽車產業(yè)鏈出海建設，為優(yōu)質出海提供可復制樣本

上汽通用五菱這種以技術創(chuàng)新為矛，以產業(yè)生態(tài)為盾的發(fā)展模式，為中國汽車工業(yè)轉型升級提供了可復制的樣本。

呂俊成帶領上汽通用五菱通過“跨國搬鏈”模式推動中國汽車產業(yè)全球化發(fā)展，帶動包括寶鋼、國軒、中車等十余家產業(yè)鏈伙伴組團出海。在印尼，上汽通用五菱“ABC”三款新能源車型（Air EV，BinguoEV，Cloud EV）已覆蓋印尼2億-4億印尼盾（折合人民幣10萬-18萬）乘用車市場，市占率超45%，排名領先。

除了產業(yè)鏈和產品出海以外，呂俊成積極推動中國新能源汽車技術標準輸出，上汽通用五菱與相關機構共同成立中國東盟汽車標準法規(guī)研究中心、籌建東盟新能源汽車研究院、與印尼和印度簽訂技術轉讓協(xié)議，參與印尼新能源標準制定等，持續(xù)輸出中國新能源汽車標準和推廣經驗。

目前，上汽通用五菱海外版圖已經覆蓋了中南美洲、中東、亞洲、東南亞等104個國家的地區(qū)，累計出口突破120萬輛，在印尼的新能源保有量位居第一，印度寶駿云朵（MG Windsor）已經連續(xù)5個月榮獲新能源銷冠，讓全世界享受“中國智造”帶來的出行變革。

培育“大國工匠”，為中國新能源汽車產業(yè)輸送高質量人才

人才是第一生產力，地處祖國西南邊陲柳州，呂俊成持續(xù)關注電智化人才培育與發(fā)展，始終將高技能人才培養(yǎng)視為企業(yè)發(fā)展的核心戰(zhàn)略，通過系統(tǒng)性布局與創(chuàng)新實踐，打造了獨具特色的“大國工匠”培育體系，為中國乃至全球新能源汽車產業(yè)持續(xù)輸送高質量人才。

呂俊成積極推動學校創(chuàng)新成果向企業(yè)集聚，使核心技術快速轉化為現(xiàn)實生產力。2022年，上汽通用五菱創(chuàng)新提出“菱大師”人才品牌，通過“內部競賽選拔+班級統(tǒng)一培養(yǎng)+外部參賽鍛煉+工匠人才定制化培養(yǎng)”的一條龍培養(yǎng)模式，為公司發(fā)展持續(xù)輸出高技能人才。圍繞“一二五”工程、“三六七”新思路，呂俊成持續(xù)打造“菱大師”工匠人才培養(yǎng)發(fā)展體系，針對智慧新能源汽車、精益智造、敏捷試制、商業(yè)創(chuàng)新等板塊的新質人才需求，創(chuàng)新設置了24個高潛人才班級。通過競賽挖掘工匠潛在人才，實施定制化項目制培養(yǎng)方案，有效形成了各領域的高素質人才梯隊，致力于打造一條適應企業(yè)發(fā)展的高技能人才培養(yǎng)之路。

截至目前，上汽通用五菱已擁有國家級技能大師工作室4個、區(qū)級技能大師工作室6個，獲國務院政府特殊津貼的8人，自治區(qū)勞動模范7人，全國五一勞動獎章2人，廣西五一勞動獎章16人，全國技術能手17名，廣西技術能手29名，廣西工匠5人，上汽通用五菱高技能人才占比近80%。

當前，全球汽車產業(yè)正經歷百年未有之大變革。在這場深刻變革中，中國新能源汽車雖已實現(xiàn)“彎道超車”，但前路仍充滿挑戰(zhàn)。我們意識到，只有將工匠精神深度融入產業(yè)變革脈搏，才能在激烈的全球競爭中成功實現(xiàn)從“制造”到“智造”的歷史性跨越。

身為全國勞動模范，呂俊成無疑起到了引領示范作用。正所謂眾人拾柴火焰高，中國汽車工業(yè)仍然需要更多像呂俊成這樣的匠人，通過合力推動中國汽車工業(yè)向上突破，共同書寫建設汽車強國的時代答卷。