自1999年起，中組部、團中央每年選派一個“博士服務團”赴西部工作一年。近日，曾為“博士服務團”成員的張洪石，出任廣西社會科學院黨組書記、院長。

公開資料顯示，張洪石，男，漢族，1972年12月出生，山東青島人，1997年7月參加工作，1994年10月加入中國共產(chǎn)黨。

值得一提的是，張洪石曾作為中組部第11批“博士服務團”成員于2010年11月掛任廣西河池市市長助理，到2011年11月任期屆滿。

2013年6月，張洪石任廣西壯族自治區(qū)政府發(fā)展研究中心副主任，后出任廣西壯族自治區(qū)黨委副秘書長、辦公廳副主任。今年2月，廣西發(fā)布一批干部任職前公示，其中張洪石擬任區(qū)直正廳級單位正職。

稍早前，同樣曾為“博士服務團”成員的初軍威出任中共北京市大興區(qū)委員會委員、常委、書記，中共北京市委大興國際機場臨空經(jīng)濟區(qū)（大興）工作委員會書記（兼）。

初軍威，男，漢族，1971年12月生，黑龍江巴彥人，1992年5月加入中國共產(chǎn)黨，1995年8月參加工作，洛陽工學院自動化專業(yè)大學畢業(yè)，在職研究生(北京理工大學管理學專業(yè))，管理學博士。

2007年10月至2008年12月，初軍威曾作為中組部、團中央第八批赴青“博士服務團”的團長，到青海掛職，任海東地區(qū)行署副專員，主管科技、人才和智力引進等工作。

西部大開發(fā)，人才是關(guān)鍵。西部的發(fā)展，既需要資金、項目的支持，更需要廣泛的人才和智力支持。

據(jù)新華社報道，中央采取了很多政策措施為西部地區(qū)提供人才服務。中組部、團中央組織實施的“博士服務團”選派工作，就是其中一項重要舉措。這項工作的實質(zhì)是，通過一定的組織手段和靈活的調(diào)配方式，持續(xù)地、分批次地向西部地區(qū)輸送急需特需的高層次專業(yè)人才。在輸送人才、服務西部的同時，“博士服務團”工作也把培養(yǎng)鍛煉人才作為一個基本目標。把那些有發(fā)展?jié)摿Φ狈鶎映砷L經(jīng)歷的中青年骨干，選派到西部基層、艱苦地區(qū)摔打錘煉，培養(yǎng)造就一支既有專業(yè)知識，又有實踐經(jīng)驗的高層次復合型人才隊伍。

“博士服務團”成員應具備哪些素質(zhì)？

據(jù)中組部、團中央有關(guān)負責人介紹，“博士服務團”人選的基本條件，是獲得博士學位的青年人才。為了適應地方的工作，要求參加服務鍛煉的博士具備兩年以上工作經(jīng)歷，年齡在45周歲以下，一般要有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務或副處級以上行政職務。到西部高海拔地區(qū)的，身體狀況要能適應當?shù)氐墓ぷ骱蜕睢?/p>

“博士服務團”成員在地方主要發(fā)揮哪些作用？

據(jù)中組部、團中央有關(guān)負責人介紹，“博士服務團”成員主要起到三個方面的作用：一是科技參謀作用。博士們利用自己的專業(yè)特長，針對所在地區(qū)重點難點問題，積極向當?shù)攸h委、政府建言獻策。二是橋梁紐帶作用。他們依托派出單位，積極進行牽線搭橋，將人才、技術(shù)、資金優(yōu)勢與西部的資源優(yōu)勢結(jié)合起來，推動了經(jīng)濟社會發(fā)展，促進了當?shù)厮枷胗^念、管理模式和體制機制的創(chuàng)新。三是培養(yǎng)人才的作用。他們通過辦講座、辦培訓班、帶學生等多種方式，為掛職地方和單位培養(yǎng)了一批業(yè)務骨干和本土人才。

《海南日報》也曾報道，博士的專業(yè)優(yōu)勢和在國家部委、發(fā)達地區(qū)工作的先進經(jīng)驗，成為服務海南省中西部市縣經(jīng)濟社會發(fā)展的智囊團和“指導員”?！安┦糠請F”成員在掛職期間發(fā)揮專業(yè)特長，帶動本地干部、專業(yè)人才成長，也是“博士服務團”工作的初衷和亮點。