10月18日，人社部公開通報一批侵害就業(yè)權益典型案件，上海一家人力資源公司“上榜”，其因發(fā)布歧視性招聘信息，被處以罰款5000元。

“XX地方的人免入”，上海一公司招聘時地域歧視

近期，人力資源社會保障部會同有關部門組織各地區(qū)對人力資源市場開展專項整治，集中查處了一批招轉培（培訓貸）、虛假招聘、就業(yè)歧視、非法勞務派遣等違法案件。

經調查，2023年底，上海銀傲人力資源有限公司發(fā)布招聘信息，特別備注“XX地已滿”“XX、XX地免”等字樣，對特定戶籍的勞動者就業(yè)進行限制，侵害勞動者平等就業(yè)權益。

責令限期整改，處以罰款5000元

根據《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》和《人力資源服務機構管理規(guī)定》，職業(yè)中介機構發(fā)布的就業(yè)信息中不得包含就業(yè)歧視性內容，不得違反國家規(guī)定在戶籍、地域、身份等方面設置限制人力資源流動的條件。

對上海銀傲公司發(fā)布歧視性招聘信息的違法行為，上海市屬地人力資源社會保障部門依法責令該公司限期整改，清除相關招聘信息，并處以罰款5000元的行政處罰。

人社部提醒：如在求職過程中遇到侵害就業(yè)權益情況，請及時向當地人力資源社會保障部門投訴反映。

（原標題為《xx地方的人免入！上海一公司招聘時地域歧視，被罰5000元！人社部通報→》，有刪減）