2019年1月，?？凇V州兩城均發(fā)布了放寬人才落戶的政策，城市人才角力仍在繼續(xù)。與此同時，1月16日周三，在國新辦舉行的新聞發(fā)布會上，人力資源社會保障部副部長邱小平表示，今年的應屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計達834萬人，同比增加了14萬，促進大學生就業(yè)是就業(yè)工作的重中之重。

澎湃新聞（www.nxos.com.cn）盤點各一流大學建設高校近三年的《畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告》，來看看在“人才新政”與“最難就業(yè)季”的雙向牽引下，這三年“一流高校”畢業(yè)生到底更多的選擇留本地還是赴一線城市就業(yè)？人才引進政策是否有真正留住人才？

近三年，京滬“一流高校”畢業(yè)生更少留本地

在中國指數(shù)研究院在2018年5月綜合整理的城市人才新政預期效果綜合評價體系下，一線城市的吸才能力仍然最強。除此之外，人才吸引力較強的應該是鄭州、西安、合肥、長沙、成都、武漢等中西部核心城市，以及在一線城市經(jīng)濟輻射范圍內(nèi)的鄰近城市，如天津、南京、杭州等。

實際上，受北京、上海落戶難的影響，僅有廣州高校更愛留在本地工作，更多京滬高校畢業(yè)生選擇了離開一線城市就業(yè)。

“引人”城市的“一流高校”情況又如何？

從絕對值來講，浙江大學、中國海洋大學、鄭州大學的2018年畢業(yè)生本地就業(yè)率位居前三，各自留在杭州、青島、鄭州的畢業(yè)生超過了半數(shù)。但是，沈陽、合肥、武漢雖有政策牽引但優(yōu)質(zhì)人才流失問題依舊嚴峻，留本地就業(yè)的“一流高?！碑厴I(yè)生大約在三成以內(nèi)。

從變化幅度來看，合肥、西安和成都等城市的“一流高校”畢業(yè)生確實更多地選擇留在本地就業(yè)，流向外地的人才略有減少。但是，另一方面，近三年的鄭州大學、東南大學和南開大學本地就業(yè)率在大幅度下降，降幅已超過了10%。

“一流高校”畢業(yè)生都去哪兒了

在各城市不斷“發(fā)力出招”下，全國的人才流動格局有哪些改變呢？