經(jīng)中央軍委批準，中央軍委辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于進一步激勵全軍廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）。

《實施意見》指出，各級要把激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為，作為關(guān)系軍隊建設(shè)全局的緊要大事，作為黨委領(lǐng)導(dǎo)工作的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)廣大干部自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平強軍思想武裝頭腦，全面深入貫徹軍委主席負責(zé)制，強化擔(dān)當(dāng)主責(zé)主業(yè)、狠抓練兵備戰(zhàn)的意識，正確看待改革中遇到的矛盾和困難，嚴肅糾正“坐、等、靠”現(xiàn)象，大力糾治和平積弊，鼓足新時代奮斗者的干勁激情。

《實施意見》強調(diào)，要充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用，探索加強日?？己?、分類考核、近距離考核，以評價導(dǎo)向引領(lǐng)精力投向、激揚強軍志向。堅決落實軍隊好干部標準，突出實踐實干實效，改進完善干部任職資格制度，積極推進干部能上能下，持續(xù)匡正選人用人風(fēng)氣。全面歷史辯證地看待干部，大膽使用個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，大膽使用關(guān)鍵時刻豁得出來、沖得上去的干部，大膽使用默默無聞打基礎(chǔ)、干實事的干部。健全完善“三位一體”新型軍事人才培養(yǎng)體系，優(yōu)化干部成長路徑，注重在重大軍事行動中鍛煉和考驗干部，培養(yǎng)強軍打贏、擔(dān)當(dāng)作為的本領(lǐng)能力。

《實施意見》明確，建立健全容錯糾錯機制，特別是以下六種情形，要同故意違規(guī)違紀違法行為區(qū)分開來：在貫徹落實上級和本級黨委決策部署中，因認識局限、形勢變化等因素出現(xiàn)過失的；在實戰(zhàn)化訓(xùn)練、執(zhí)行戰(zhàn)備任務(wù)等過程中，因不可抗力、難以預(yù)見因素造成安全事故的；在深化部隊改革、推進建設(shè)發(fā)展中，因缺乏經(jīng)驗、先行先試發(fā)生失誤錯誤的；在臨機處置突發(fā)性事件中，因情況緊急導(dǎo)致一般性工作失誤的；在尚無明確限制和政策規(guī)定的探索性試驗、開創(chuàng)性工作中，出現(xiàn)一定失誤的；在解決歷史遺留問題、化解矛盾糾紛中，主動作為、迎難而上，出現(xiàn)一定失誤的。對給予容錯免責(zé)的干部，考核考察要客觀評價，選拔任用要公正合理，評先評優(yōu)要不受影響。對因領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任受到處分已過影響期，且能夠改正錯誤、做出工作成效的干部，選拔任用時與其他干部一視同仁。

《實施意見》要求，要堅持嚴格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，執(zhí)紀執(zhí)法、巡視審計、教育整頓等各項工作既要嚴格執(zhí)行政策法規(guī)，又要充分相信干部、尊重干部，維護和保障干部正當(dāng)權(quán)益。加快推進軍人榮譽制度體系建設(shè)，政策上、待遇上向作戰(zhàn)部隊、艱苦邊遠地區(qū)干部特別是基層干部傾斜，著力解決干部轉(zhuǎn)業(yè)安置、家屬隨軍、子女入學(xué)等實際問題。大力加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、承擔(dān)責(zé)任，黨組織要為擔(dān)當(dāng)負責(zé)者擔(dān)當(dāng)負責(zé)、當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)者的堅強靠山，推動形成氣順勁足的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（原題為《經(jīng)中央軍委批準 中央軍委辦公廳印發(fā)<關(guān)于進一步激勵全軍廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見>》）