在全球價值網絡與創(chuàng)新生態(tài)驅動下，開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)已成為組織間共生依存以及開展協(xié)同創(chuàng)新的重要模式。由此，生態(tài)系統(tǒng)成員基于共同愿景，相互依賴、開放協(xié)同方能步入共創(chuàng)、共享的創(chuàng)新生態(tài)新時代。然而，已有研究對支持開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價值共創(chuàng)的結構和實踐的理解仍然非常有限。

同濟大學經濟與管理學院創(chuàng)新與戰(zhàn)略系（籌）教授解學梅作為第一作者、博士后王宏偉作為通訊作者的論文《上下同欲者勝: 開放式創(chuàng)新生態(tài)網絡結構對價值共創(chuàng)影響機理》在中文頂刊《管理科學學報》上發(fā)表，研究旨在構建生態(tài)網絡結構視角下開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價值共創(chuàng)的理論框架，并基于生物醫(yī)藥行業(yè)上市公司2010-2018年的面板數(shù)據(jù)，采用社會網絡分析和多元回歸分析，實證探究生態(tài)網絡結構促進開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價值共創(chuàng)的實現(xiàn)路徑以及機制。

解學梅教授團隊研究發(fā)現(xiàn)：第一，生態(tài)網絡密度和生態(tài)網絡結構洞均對價值共創(chuàng)具有顯著的正向影響；第二，穩(wěn)定性分別在生態(tài)網絡結構的兩個維度與價值共創(chuàng)關系之間發(fā)揮中介作用；第三，生態(tài)位寬度和生態(tài)位重疊度調節(jié)生態(tài)網絡結構的兩個維度與價值共創(chuàng)的關系，且調節(jié)效應存在差異；第四，生態(tài)網絡慣例在“生態(tài)網絡結構洞—穩(wěn)定性—價值共創(chuàng)”中介路徑中發(fā)揮正向調節(jié)作用；但其調節(jié)“生態(tài)網絡密度—穩(wěn)定性—價值共創(chuàng)”中介路徑的邊際效應減弱。

該研究結果完善了開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價值共創(chuàng)機理的理論框架，不僅拓展了開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的內在機制研究，還區(qū)分了生態(tài)網絡結構兩個維度促進開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價值共創(chuàng)的不同情景路徑，拓展了開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論研究的邊界；同時研究結論對引導企業(yè)依據(jù)自身生態(tài)網絡特征更好地設計、調整其參與開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的結構，促進生態(tài)網絡的穩(wěn)定性從而高效打造合作共贏局面具有重要現(xiàn)實意義。

解學梅教授研究團隊長期立足于本土制造業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新實踐，以國家戰(zhàn)略需求和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展實際問題為導向，注重講好“中國故事”。這篇實證文章正是響應國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略以及創(chuàng)新、協(xié)調、開放、共享的發(fā)展理念的號召，聚焦本土情境下企業(yè)構建開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)以實現(xiàn)價值共創(chuàng)過程中的內在機制問題，以戰(zhàn)略新興產業(yè)——生物醫(yī)藥行業(yè)為研究樣本，在廣泛收集和整理大量數(shù)據(jù)資料的基礎上進行理論和實證分析，研究結果既深入挖掘了影響開放式創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價值共創(chuàng)路徑的內在機理和情境機制，也為企業(yè)管理者和政策制定者提供了有益的借鑒。

教授簡介

解學梅  同濟大學經濟與管理學院特聘教授（長聘），國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者、上海市“東方學者”特聘教授、上海市“曙光學者”、上海市“浦江人才”。入選“全球前2%頂尖科學家榜單”“愛思唯爾（Elsevier）中國高被引學者榜單”。主持國家社會科學基金重大項目（首席專家）、國家優(yōu)秀青年科學基金等國家級和省部級課題20余項。在國際權威SSCI期刊以及國內《管理世界》《管理科學學報》等重要期刊發(fā)表學術論文100余篇。研究領域：綠色創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新、創(chuàng)新生態(tài)、女性創(chuàng)業(yè)。

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