近日，網(wǎng)傳“云南一技校強制學(xué)生進廠打螺絲，不去不發(fā)畢業(yè)證，還克扣工資”的信息引發(fā)關(guān)注。對此，記者進行采訪了解。

據(jù)了解，涉事學(xué)校為云南新西南技工學(xué)校空港教學(xué)點，該教學(xué)點成立于2021年5月，系云南新西南技工學(xué)校與云南宇馳教育投資有限公司共同創(chuàng)辦的聯(lián)合教學(xué)點，目前共有在籍學(xué)生883名。2022年，東莞市四邦教育投資集團有限公司與云南宇馳教育投資有限公司簽訂了關(guān)于學(xué)生就業(yè)、實習(xí)的《合作協(xié)議書》。

2022年12月22日-2023年2月22日，該校36名學(xué)生在自愿基礎(chǔ)上，通過東莞四邦教育投資集團有限公司和第三人禹先生對接，由學(xué)校魯老師帶隊到廣東正揚傳感科技股份有限公司進行產(chǎn)品信息錄入、組裝安裝、質(zhì)量檢驗等崗位體驗認(rèn)知實習(xí)。2022年12月、2023年1月學(xué)生勞動報酬由東莞鼎匯勞務(wù)派遣有限公司直接支付給學(xué)生，2023年2月學(xué)生勞動報酬由東莞四邦教育投資集團有限公司法人通過禹先生及魯老師轉(zhuǎn)給學(xué)生。

記者還從云南省人力資源和社會保障廳了解到，該廳已成立工作組對網(wǎng)傳相關(guān)情況進行了調(diào)查。據(jù)介紹，工作組已多次到校走訪，經(jīng)工作，暫未發(fā)現(xiàn)學(xué)校存在“強制學(xué)生到工廠實習(xí)，不去不發(fā)畢業(yè)證”的情況。通過查閱勞動報酬發(fā)放表、調(diào)取轉(zhuǎn)賬記錄等方式發(fā)現(xiàn)，2022年12月共向36名學(xué)生發(fā)放勞動報酬40023.67元（根據(jù)學(xué)生實際勞動時間，最長8天，最短2天），2023年1月共向36名學(xué)生發(fā)放勞動報酬102156.84元（根據(jù)學(xué)生實際勞動時間，最長18天，最短4天），2023年2月共向34名學(xué)生（2名學(xué)生提前返校）發(fā)放勞動報酬98668.11元（根據(jù)學(xué)生實際勞動時間，最長19天，最短7天），未發(fā)現(xiàn)學(xué)校存在克扣“工資”的情況。

該教學(xué)點負(fù)責(zé)人向記者介紹，因云南宇馳教育投資有限公司與東莞四邦教育投資集團有限公司之間的《合作協(xié)議書》無法全面履行，東莞四邦教育投資集團有限公司法人提出賠償要求，雙方對賠償金額未達(dá)成一致。該教學(xué)點負(fù)責(zé)人認(rèn)為網(wǎng)上不實信息流傳可能與該合同糾紛存在關(guān)聯(lián)，已向?qū)俚嘏沙鏊鶊蟀浮?/strong>

云南省人力資源和社會保障廳相關(guān)業(yè)務(wù)處負(fù)責(zé)人表示，調(diào)查工作仍在進行，后續(xù)調(diào)查中若發(fā)現(xiàn)其他問題，將依法依規(guī)處理。下一步，將對全省技工院校開展專項檢查督導(dǎo)，推動學(xué)校持續(xù)加強管理，對侵害學(xué)生權(quán)益的行為采取“零容忍”態(tài)度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，堅決維護學(xué)生合法權(quán)益，為學(xué)生健康成長營造良好環(huán)境。