早上上班快遲到了，在陽臺上急急忙忙晾衣服，衣架摔砰砰響，丈夫在門口嘟囔了一句：早點干嘛去了？

我聽到頓時怒發(fā)沖冠，朝著他高聲“匯報”起來：“干嘛去了？昨天到家就開始做晚飯洗碗，和你兒子玩球做手工、高質量陪伴，然后替他洗澡刷牙讀繪本哄睡，累得比他還先入睡。早上眼睛一睜就要弄早飯、疊被子、收拾房間、開窗通風，哄你兒子穿衣服刷牙吃東西，順手還要擦洗手臺、收垃圾袋、把洗碗機的碗筷掏出來，自己洗把臉就要趕著出門，臨走才想起來衣服還在洗衣機。匯報完畢，‘領導’還有什么要指示的嗎？”

說完一臉兇相地盯著他，半晌，他自覺理虧地回了一個“哦”，然后送孩子去幼兒園了。

這樣的爭吵，平均半年就要來上一回。表面上看，是我得理不饒人，氣勢洶洶、咄咄逼人。實際上，憤怒的背后是深深的無力感。

這些家務，任何一件單拎出來都是幾分鐘的事兒，不值得一說，但干它的前提是你要首先“看見”它，才會去做。家庭中往往是誰“看見”的活兒越多，誰要干的就越多。和大部分中國妻子一樣，我有一個從來沒有被培養(yǎng)過要“看見”家務的丈夫。

即使他在家里干活，背后還得配備一個助手：將他用完的工具歸位，洗好的碗盤收起來，疊好的衣服放進衣柜。這種情形下，你甚至很難責備他。每一句提醒，都變成得寸進尺的抱怨。所以，不管如何約法三章，分清包干區(qū)域，最后都會因為兩個人“看見”家務的能力不同，變成“能力越大，責任越大”。

新晉諾貝爾經濟學獎得主克勞迪婭·戈爾丁揭示了勞動力市場中性別差異的主要驅動因素，通過整理兩個世紀以來的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)婚姻對女性就業(yè)的阻礙比以前認為的更嚴重，成為母親之后，女性收入就會明顯下降。這里面，家務是“罪魁禍首”。過去，消磨在那些隱形家務里的時間和精力，很少被賦予應有市場價值，也很少成就女性的認同感和榮譽感。

其實我本身一點也不排斥做家務，總是抱著腦力勞動者對體力勞動的天真熱愛，積極參與家務。如果沒有工作羈絆，看著家里一點點變干凈，倒是很有成就感。定時來家里鐘點工阿姨，又極大地解救了我。我也很難拿這個問題過多苛責丈夫，一來他愿意去干被分配家務（無論干得好不好），二來他確實從小沒有被教育過要干家務。同是丈夫角色，我父親就不一樣，總是不動聲色地包攬所有家務?？梢姵砷L環(huán)境和觀念傳遞，比妻子的抗議更為有效。這說明干不干家務不是一道性別鴻溝，而是可以通過后天努力改變的。

作為廣大妻子的一員，如果拋開學術修養(yǎng)粗粗看過去，這樣一個顯然的社會事實，居然成就一個諾貝爾經濟學獎，是蠻令人驚訝的?；蛟S換個角度理解，女性發(fā)展容易被家庭拖累的大眾感受，背后有科學數(shù)據(jù)和學術研究支撐，也是蠻不錯的進步。

我們當然有委屈有不甘，但也不用輕易被某些標簽和男女的議題設限，把自己往“任勞任怨的妻子”或者“家務的反抗者”角色上套。我們需要的是，學習如何用更科學高效的方法，讓家務“顯形”，讓自己的付出被承認，同時培養(yǎng)自己的兒子成為“看見”家務的未來丈夫。這一點，我也正在學習。