最近上海天氣

可謂是“水生火熱”

在這樣的天氣下

高溫津貼成為

在高溫下工作的打工人們

心靈上的慰藉

但是

發(fā)多少高溫津貼

跟高溫天的天數(shù)有關(guān)嗎?

讓我們一起看看下面的案例

小董為一家餐飲企業(yè)工作

是一名專職外送員

本月初他收到銀行短信

6月份的工資

較之前多了幾十塊錢

詢問企業(yè)后

答復(fù)說是6月份的高溫津貼

可小董記得新聞里說過

高溫津貼好像是300塊來著的

為啥才幾十塊呢？

企業(yè)回答稱

發(fā)多少高溫津貼

按照實(shí)際高溫天數(shù)來算

公司的這個(gè)說法對嗎？

專家解讀

不對！根據(jù)規(guī)定“企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下的(不含33°C)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月300元?！?/p>

也就是說

高溫津貼發(fā)放的條件

只取決于兩個(gè)要素

一是看工作環(huán)境是否為露天

二是看工作場所溫度多少

高溫津貼跟當(dāng)月是否有高溫天氣或者有幾天高溫天氣沒有關(guān)系。只要符合發(fā)放條件，就應(yīng)該發(fā)放夏季高溫津貼。

因此，像案例中小董所在公司按高溫天數(shù)支付夏季高溫津貼的做法是沒有法律依據(jù)的。

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原標(biāo)題：《發(fā)多少高溫津貼跟高溫天數(shù)有關(guān)嗎？》

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