第八期汐溟版權沙龍學員問題回復系列之四：

學員案情：

甲（學員）為編劇，與乙公司簽訂劇本創(chuàng)作合同。甲依據(jù)合同約定將全部劇本交付給乙，乙在驗收期內(nèi)未持異議，未提出修改意見，但也未依約定支付稿酬。甲向乙發(fā)送電子郵件催要稿酬，乙既未作回復也未付款。

學員問題：

甲能否解除合同？又如何解除合同？能否直接起訴？

汐溟觀點：

該問題本質(zhì)上屬于合同法定解除權如何行使的問題。

甲乙之間無約定解除權情形，雙方也未協(xié)議解除，此時甲方欲解除合同，依據(jù)的是法定解除權。

乙方支付稿酬為其主要債務，乙方逾期未支付已經(jīng)構成履行遲延，經(jīng)甲方催告后仍未履行，法定解除權已經(jīng)成就，甲方有權解除合同。

具體到法定解除權的行使方式。

我國《合同法》九十六條第一款規(guī)定，“當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規(guī)定主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除?！币虼?，約定解除權和法定解除權的行使都應該通知對方。其實是確立了以通知方式行使解除權的方法。

通知，是當事人將解除合同的意思告知相對方的意思表示。值得注意的是，解除合同的意思表示不必然非要使用“解除”一語，只要能夠表達出解除的法律效果即可實現(xiàn)。

通知可以采取口頭、書面、數(shù)據(jù)電文等形式。

解除的通知不能針對其他任何人作出，必須針對合同的另一方當事人作出，否則不產(chǎn)生解除的效力。

通常情形下，如果是編劇欲解除合同，應該向委托公司發(fā)送解約通知函。該函以郵政特快專遞方式發(fā)出，在郵政電子單最下面有留言一欄，應在該欄處寫明某份合同的解約通知函。如果電影公司欲解除合同，也可用此方式。

較有爭議的做法是不發(fā)送解除通知，而是直接向法院提起訴訟或仲裁機構提起仲裁申請。對此，崔建遠教授認為，解除權的行使，可以采取訴訟外的方式，也可以采取訴訟的方式。采取訴訟的方式行使解除權會更加確定和穩(wěn)妥，更有認可的必要。如果解除權人于其起訴或申請仲裁之前從未通知對方當事人解除的，合同解除的時間點應由判決或裁決確定，并非載有解除請求的起訴狀或仲裁申請書送達被告或被申請人之時。而在解除權人起訴或申請仲裁之前已經(jīng)通知對方當事人解除合同的，合同解除的時間點應為該通知到達對方當事人之時（參見崔建遠著：《合同法總論》中卷第二版，中國人民大學出版社）。

訴訟的方式應做廣義理解，只要起訴狀、仲裁申請書、答辯狀、甚至庭審中口頭陳述中表達出解除的意思表示，即為通過訴訟的方式行使解除權。

因此，對甲而言，其可以直接向乙發(fā)送解除通知，也可以直接向法院起訴來解除合同。二者都是解除權的行使方式。