《82年生的金智英》劇照

宋雪決定不再找工作，退出職場江湖時，也不過才36歲。

她曾是一家知名自媒體公司的運營總監(jiān)，每天在網(wǎng)上教人如何生活和自我提升，而最終，她自己的生活卻在職場之外。

離開是在今年年初，全國的經(jīng)濟和城市都正在恢復往日的活力，領導說公司情況不好要裁員，希望她能理解。她邊在補償方案上簽字邊想，“看來只能回家?guī)Ш⒆恿??！?/p>

最后一天去公司拿離職證明，宋雪看著寫字樓里來來往往的年輕人，苦笑了一下，真是應了“自古寫字樓里如青樓，不許樓里見白頭?！边@句話。

開車離開時望著從后視鏡漸行漸遠的辦公樓，工作的擔子被徹底卸下后，一路上都是暢快的風。

過完這個周末，她就是一名全職媽媽了，一個新的人生角色。

有調(diào)查研究表明，在1990年，受過高中教育的母親未工作的概率幾乎是受過大學教育的母親的19倍，而在2011年~2015年，這一概率比下降為3倍左右。

越來越多像宋雪一樣接受過高等教育的母親，退出職場江湖，回歸傳統(tǒng)家庭分工成為全職媽媽，全身心投入到養(yǎng)育孩子這項“事業(yè)”中來。

01回歸家庭后自我價值缺失

失去自我價值認同，是全職媽媽要過的第一關。

那個周末下午，宋雪的媽媽一臉笑容地踏上了回蘇北老家的高鐵，孩子8歲，老人風雨無阻地帶了8年，就此正式交割給宋雪。

從此，宋雪的手機鬧鐘會在工作日清晨的六點四十準時開始震動。

她會惺忪著眼從枕頭底下摸出手機快速劃掉，緊接著翻了個身，愣個兩分鐘，再邊嘆氣邊從床上掙扎著坐起來。

為了讓爺倆多睡會兒，宋雪起床后會小心翼翼地關好臥室和洗手間的門，把水龍頭調(diào)成細細的水流開始洗漱。然后走進廚房，從冰箱里拿出餅皮和雞蛋，打開電餅鐺，嫻熟地給做好兩個雞蛋灌餅。

孩子會在七點鐘被叫起床，她要在七點十五之前準備好早餐，趕在七點半準時出門。

娘倆騎上電動車，穿過幾棟居民樓，再穿過兩條街，抵達學校門口，目送孩子進校門。宋雪再回到家里開始收拾家務、買菜、學習教育方面的知識，下午五點再去把孩子接回來，做飯、輔導作業(yè)、陪練鋼琴、伺候洗漱……如此日復一日。

有時在送完孩子回來的路上，她看到早高峰地鐵站口腳步匆匆的上班族，內(nèi)心也會涌起幾分羨慕。

畢竟曾經(jīng)的宋雪也一路做到了公司的中層，如今失去賴以立身的工作，沒了收入，自我價值感也低了很多。

宋雪總覺得自己是在被丈夫“養(yǎng)著”，也因此有了不小的心理負擔，為了讓自己覺得自己有價值、有尊嚴，宋雪時刻提醒自己要做好這些瑣事、要自我提升。

“就像這個家庭的CEO，各方面的壓力并不比上班時小，業(yè)績也不好衡量?！彼窝┤缡窃u價全職媽媽的初體驗。

的確，當一個女性回歸家庭后，她的母親身份就會被無限放大，而“母親”這個身份又極其容易被理想化。

因此，另一半對全職媽媽的看法就顯得尤其重要。

02全職媽媽是高性價比選擇

與很多男性觀念不同的是，宋雪的丈夫?qū)θ殝寢尩墓ぷ鲀r值很是認同。

他是一家公司的高管，985高校畢業(yè)，出生在一個三線城市的教師家庭，是典型的“小鎮(zhèn)做題家”，屬于被“知識改變命運”的一代人，所以也格外重視孩子的教育。

而倆人的孩子又屬于自律性一般，屬于嘴上答應的好，但實際執(zhí)行上沒人盯就糊弄的那一類。因此，不得不有一個人在職業(yè)發(fā)展上做出犧牲。

宋雪丈夫曾經(jīng)給她算過一筆賬，老人身體越來越走下坡路，一旦身體不允許帶不了孩子了，那么就需要請保姆接送和送去上輔導班，除此之外還需要另請小時工打掃家務和做飯，這樣下來每個月的費用至少在8000元以上。除此之外，宋雪額外投入的情感陪伴、作業(yè)輔導、體育鍛煉、家校溝通等等，綜合起來給整個家庭每個月帶來的價值至少得2萬塊。

況且，在孩子教育上，沒有人比這個碩士媽媽更負責、更用心。

與上一代的母親相比，宋雪這一代的母親也有著相同的責任感，但不同的是在子女教育和家庭經(jīng)營上觀念都更為進步。

在教育方面，她給孩子報的課外班比起同班同學可謂是少之又少，比起學科成績，宋雪更傾向于在日常中建立孩子的價值觀和認知，培養(yǎng)一個好的性格和健康的體魄。

在家庭經(jīng)營中，幾乎每個周末，一家人都會出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，要么是一次郊游、要么是一起爬山、又或者是去一家全新的餐廳，然后大家再分享各自遇到的有趣的事，以及自己近期的困惑與進步。

她看重丈夫和孩子的精神訴求，會關注他們的細微變化，學著與對方共情。這也在潛移默化中教化了孩子，而不是簡單地命令其服從。

在宋雪看來，“相比給孩子財富能衡量的東西，給予這些更重要”。

而她也發(fā)現(xiàn)，把職場那一套用商業(yè)價值、和項目管理驅(qū)動教育的方法，也特別的有效。

比如孩子在學校的一次測試，由于全班成績都不是很理想，老師讓回家寫反思。

宋雪就按照工作中的那一套，教孩子孩子按照客觀陳述結果→表達主觀情緒→找出問題→反思原因→給出解決辦法→定下可量化的目標→羅列具體實施計劃的邏輯來做總結。

第二天放學孩子興奮地說，老師表揚了她的反思。孩子也因此學會了如何去總結自己的成功與失敗，這讓宋雪也找到了久違的價值感。

03自我價值在于個人心態(tài)

女性這一生，有人選擇拼搏事業(yè)，有人選擇繼續(xù)讀書，有人選擇不婚不育，有人選擇回歸家庭，任何一種選擇，本質(zhì)上沒有好壞之分，從單一的角度去評判對錯，都是狹隘的。

又因為魚和熊掌不可兼得，所以任何一種選擇，必然都是有所失也有所得。不自我苛求完美，是女性過好一生的必要條件。

宋雪說，也許過幾年會重回職場，也許不會，但自己一直在堅持寫東西，雖然不賺錢，但這更像是保留一個希望的火種，不讓自己的能力退化，必要的時候再次扛起大旗。

全職媽媽中另一個有意思的現(xiàn)象是，如果以前就是學霸或者是工作能力很強的女性，往往也能更好地勝任全職媽媽這個角色。

人生無處不戰(zhàn)場，人也不是只有在職場才能提升，一個具有成長思維的人，不會因為全職就失去成長，一個不思進取的人也不會因為上班就上進。

宋雪漸漸也發(fā)現(xiàn)，身邊的全職媽媽普遍有著不錯的教育背景，退出職場更多的是一種主動的選擇。“重視家庭，尤其是重視孩子的教育，經(jīng)過一番權衡后主動放棄工作，回歸家庭。至于我自己，除了這些原因外，還有對大齡再去找工作會被judge的疲憊和沒信心，所以想轉(zhuǎn)去挖掘孩子身上更大的潛力?！?/p>

事實上，越來越多的城市中產(chǎn)及高產(chǎn)家庭會選擇這條路，這背后是對孩子發(fā)展的高投入和高期待，把教育孩子當做一項事業(yè)，以此來保住家庭所在的階層，甚至是階層向上流動的重要方式。

全職媽媽，早已不再是低階女性及低階家庭才會選擇的角色。

《坡道上的家》劇照

- THE END -