剛剛過去的2022年，我們經(jīng)歷了許多，疫情沖擊著經(jīng)濟(jì)，許多企業(yè)裁員，畢業(yè)生人數(shù)高達(dá)1000萬，就業(yè)壓力頗大。

職場(chǎng)人和職場(chǎng)預(yù)備軍們，面對(duì)這種不景氣的就業(yè)環(huán)境，會(huì)如何進(jìn)行選擇？

從事哪種職業(yè)？踏入哪些行業(yè)？面對(duì)不滿意的工作，是毅然辭職還是咬咬牙繼續(xù)堅(jiān)持？對(duì)工作有哪些基本要求？等等一系列問題，有待我們探尋發(fā)現(xiàn)。

為此，KuRunData庫(kù)潤(rùn)數(shù)據(jù)聯(lián)合發(fā)現(xiàn)報(bào)告、iSlide，通過邀請(qǐng)1000位職場(chǎng)打工人和預(yù)備軍進(jìn)行在線調(diào)研，對(duì)職場(chǎng)人事業(yè)觀、大學(xué)生擇業(yè)、副業(yè)的選擇進(jìn)行分析研究，發(fā)布了《2022年后疫情時(shí)代的就業(yè)趨勢(shì)》（下文為節(jié)選）。