原創(chuàng) Cana Lu 人間故事鋪 收錄于合集 #35歲之上的我們 11個(gè)

35+的人裸辭后會(huì)面對(duì)什么？會(huì)遇上艱難的求職過程，要面對(duì)逃不脫的生活壓力，還有對(duì)自己的深深質(zhì)疑。但這時(shí)談放棄還為時(shí)過早，“柳暗花明又一村”，轉(zhuǎn)機(jī)或許就在下一個(gè)路口。

今天故事的主人公便向我們展示了，35+的職場人如何在困境中絕處逢生，找尋新的機(jī)遇。

人間故事鋪

storytelling

我叫路佳，在教育公司做行政人事十二年，2017年8月，38歲的我裸辭了。離異，兜里僅有三萬塊存款，有一套房子在供，欠款60多萬。

剛進(jìn)公司時(shí)，我是一名人力資源小白，公司發(fā)展很快，我像一塊磚哪里需要往哪里搬。短短3年時(shí)間，人力資源部的每一個(gè)模塊都輪了個(gè)遍，接手很多從0到1的項(xiàng)目。直屬上級(jí)覺得我好用，別人不愿意接的活都分配給我，我成了別人眼中的“好說話”。

2012年得老板賞識(shí)，外派到湖北開新點(diǎn)，兩年后回歸升到主管級(jí)。公司每年僅8%左右的漲薪，我拿的工資比同級(jí)別的新人還要低。我時(shí)常月光，經(jīng)常抱怨不公平，也想過跳槽，但始終沒勇氣。人力資源部的人走了一茬又一茬，我的直屬上級(jí)換了四任，我依然堅(jiān)挺。

帶著外派貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的光環(huán)回到總部，沒有適合我的空缺崗，我被暫時(shí)安排到文化組，幫忙做企業(yè)文化，過著不咸不淡的日子。2015年底績效考核我拿了個(gè)B-，入職以來最差的成績，我引以為傲的學(xué)霸形象遭遇嚴(yán)重的滑鐵盧。我曾想找領(lǐng)導(dǎo)哭訴，卻找不出亮眼的成績說服自己。

這時(shí)，我真正意識(shí)到，36歲了，屬于我的輝煌日子已經(jīng)落幕，自己在走下坡路，心里升起焦慮感。

2016年中，我以為的機(jī)會(huì)來了。領(lǐng)導(dǎo)找到我，“小路，公司準(zhǔn)備搭建HRBP模式。我們都沒做過，你是公司老人，對(duì)公司情況熟悉，老板希望你能扛起來，有什么要求你可以跟我提?！痹陬I(lǐng)導(dǎo)殷切的目光下，我接下了這個(gè)難啃的骨頭，期望借這個(gè)機(jī)會(huì)重振旗鼓。兩周時(shí)間招了兩個(gè)專員下屬，買了很多有關(guān)HRBP的書回來參考，滿腔熱血開干了。

可惜事與愿違，用人部門都沒聽說過HRBP這個(gè)詞。區(qū)域的分點(diǎn)都有自己的HR，現(xiàn)在HRBP介入他們的工作，他們很不滿，覺得總部的HR不懂業(yè)務(wù)，離業(yè)務(wù)一線太遠(yuǎn)。覺得增加了匯報(bào)線，加重他們的工作量。開張不到一個(gè)月，便收到好幾個(gè)區(qū)域的投訴，領(lǐng)導(dǎo)都幫忙壓了下去。

2017年7月，大老板提出要求，讓我在年中運(yùn)營總結(jié)會(huì)上做人員效率情況匯報(bào)。人員效率分析都是數(shù)據(jù)和圖表，是我的弱項(xiàng)，PPT的數(shù)據(jù)展示更讓我頭痛。HR在會(huì)議上運(yùn)用純數(shù)據(jù)匯報(bào)是公司有史以來第一次，我的直屬上級(jí)也為我捏把汗。匯報(bào)結(jié)束，全場一片靜默，老板神情嚴(yán)肅，沒有說一句話。我心里不安起來，覺得搞砸了，但一直沒等來最終審判。

8月是公司一年一度晉升期，我和入職一年的小敏同時(shí)進(jìn)入人才評(píng)定會(huì)，我被刷了下來，而小敏晉升了。老板作為現(xiàn)場評(píng)委，提了一個(gè)問題，“你作為公司十多年的老人，跟小敏相比，你的優(yōu)勢(shì)在哪兒？”這個(gè)問題讓我手足無措，回答得語無倫次。

領(lǐng)導(dǎo)告知我晉升結(jié)果時(shí)，我當(dāng)場崩潰，眼淚直流。在公司十多年僅享受過一次晉升，還是外派換來的，拿的工資趕不上新人，晉升也拼不過新人，感到委屈和不公。沉默兩分鐘，我沖口而出：“經(jīng)理，我要辭職。”

領(lǐng)導(dǎo)愣在當(dāng)場，好一會(huì)找回理智：“這次晉升結(jié)果不代表否定你，你只是需要更亮眼的成績做背書，明年再來一定有機(jī)會(huì)上去，別那么沖動(dòng)?！币粋€(gè)多小時(shí)的溝通，還是沒有挽回我的決定。

離職那天，領(lǐng)導(dǎo)的一句話讓我銘記于心：“你離開，在外面很難找到比這里更好的工作?！?/p>

活在盒子里太久，早看不清外面的世界，心里充滿迷茫和恐懼。但我憋著一股勁，一直用行動(dòng)來改寫這句話的結(jié)果。

公司同事玲姐得知我離職，約我吃飯。她在公司呆了十七年，45歲，也是單身。一坐下就抱怨領(lǐng)導(dǎo)和公司，話中透露出強(qiáng)烈的離職意愿：“領(lǐng)導(dǎo)一直看我不順眼，總找我茬，我看我也呆不長了。聽說現(xiàn)在35+的人很難找工作，我都四十多了，哪有公司會(huì)要我，哎……”

后來她又約我?guī)状?，每每表現(xiàn)出想走不敢走的憂郁，職場躺平的味道，我只能笑顏以對(duì)。

周六晚上，跟老母親視頻，忍不住告訴她離職的事。家里人或許習(xí)慣了我的辭職，沒有斥責(zé)，她緩緩說道：“工作的事我不懂，你是有分寸的孩子，錢不夠跟媽說?！蔽覒?yīng)下了。

離職一個(gè)月后，我開始焦慮，每月4800的房貸壓得我喘不過氣。每天想盡辦法省錢，力求每天不超40元。定好鬧鐘到平臺(tái)搶平價(jià)菜，哪里便宜買哪里。習(xí)慣性打開某寶，看著漂亮的衣服鞋子，心里癢癢，不敢下手。

離職第四個(gè)月，我終于等來第一個(gè)面試。面試我的是公司老板，他問我：“你今年38歲，跟你的競爭者比，你覺得自己有什么優(yōu)勢(shì)？”這句話讓我仿佛回到了人才評(píng)定會(huì)，在同一個(gè)地方摔倒兩次，回答得磕磕碰碰。離開時(shí)，老板說：“你的經(jīng)驗(yàn)是足夠的，但年齡確實(shí)偏大了。我們要慎重考慮。”

之后幾個(gè)面試，我都落榜了，每天起來心里空蕩蕩的?！斑^了35歲會(huì)不會(huì)一直找不到工作”的魔咒一直纏繞著我。自己做HR工作，很清楚大多數(shù)企業(yè)對(duì)于35+人群的不接納。后悔辭職嗎？倔強(qiáng)的我對(duì)自己說，“害怕但不后悔，能做的只有不斷往前走?！?/p>接下來我把重心從找工作轉(zhuǎn)移到緩解焦慮。朋友知道我找工作不順，慫恿我找?guī)煾邓阋回?。我一直不齒迷信這東西，卻心動(dòng)了。經(jīng)朋友介紹找到一位高人，算流年加上解太歲，共花了700元。算完就像看了一次心理醫(yī)生，心里的陰霾散去不少，仿佛找到信仰，相信一切否極泰來。聽人說看書可以治百病，我到豆瓣上搜了很多高分書籍，上網(wǎng)一口氣買了十多本。《當(dāng)下的力量》、《像哲學(xué)家一樣生活：斯多葛哲學(xué)的生活藝術(shù)》成了我重復(fù)閱讀的、滋養(yǎng)心靈的養(yǎng)分。我把書中的經(jīng)典句子摘抄下來，寫成讀書筆記，發(fā)布到微博上。無心插柳柳成蔭，閱讀量竟然短短幾天內(nèi)破萬，收到很多留言評(píng)價(jià)。

我不懂自媒體，僅有一個(gè)微博，微博上意外收到的反饋，仿佛是上天給我開了一扇窗。我想，十多年的HR經(jīng)歷，在人際的漩渦中沉浮，讓我攢了很多職場方面的知識(shí)，何不把這些經(jīng)驗(yàn)做一次總結(jié)。就這樣，我開始了自媒體小白之旅。

我開了某平臺(tái)賬號(hào)，給自己設(shè)定一個(gè)小目標(biāo)，每周至少答題4道，有質(zhì)量的原創(chuàng)，每道題不少于700字。我每天上一次平臺(tái)，找到自己熟悉的職場問題回答。這樣風(fēng)雨無阻進(jìn)行了三個(gè)月，終于累了50多個(gè)粉絲，200多贊同數(shù)，300多收藏?cái)?shù)，成就徽章也累到10個(gè)。剛開始回答一個(gè)問題要琢磨兩個(gè)小時(shí)，慢慢縮短到40分鐘，熟能生巧就這樣練出來了。

慢慢發(fā)現(xiàn)有的問題閱讀量只有幾十，我又對(duì)挑選問題下功夫，找到觀眾關(guān)注度高的題目來回答。當(dāng)我收到知友私信，咨詢我職場困擾，被叫老師，被感謝時(shí)，心里由衷驕傲，覺得自己在做一件有意義的事。

答題讓我每天有了目標(biāo)，有事可做，不再躺平。這個(gè)過程也遇到委屈，看到一些質(zhì)疑的評(píng)論，在咨詢中客戶給了我1星差評(píng)。心里會(huì)低落好幾天，找朋友吐苦水。朋友說：“你有沒想過，50歲退休，單身的我們沒娃可帶，要怎么去過好退休后的日子，跳跳廣場舞、旅游或許是很多人的選擇，但我更想選擇輸出有價(jià)值的東西，你現(xiàn)在做的事情，可以為退休后的生活鋪路。”

我醍醐灌頂，慢慢學(xué)會(huì)調(diào)整自己，在平臺(tái)持續(xù)輸出自己覺得有價(jià)值的東西，分辨評(píng)論區(qū)的評(píng)價(jià)，覺得好的拿來借鑒?；?dòng)讓我認(rèn)識(shí)到自己忽略的細(xì)節(jié)，打破之前的一些認(rèn)知。

在平臺(tái)上我看到一群為35+苦惱的人群，他們把自己的痛苦放到平臺(tái)上和大家共勉。例如：

35歲已婚已育失業(yè)怎么辦？

老公37歲失業(yè)一年，找不到合適的工作心里壓力很大，怎么辦？

35歲失業(yè)，沒有一技之長，大家有這樣的經(jīng)歷嗎？

35歲失業(yè)，工作難做，想創(chuàng)業(yè)，又不敢邁出去，每天虛度，很頹廢，感覺抑郁了，有沒有什么解藥？

……

通過網(wǎng)絡(luò)，我知道原來自己不是孤身奮戰(zhàn)，通過回答他們的問題，去反思，逼迫自己去面對(duì)這個(gè)沉重的話題。慢慢地，一個(gè)個(gè)35+的聲音讓我敢于面對(duì)年齡帶來的窘態(tài)，一并接受暫時(shí)的不如意。

我或許害怕的不是找不到工作，而是失業(yè)后的生活節(jié)奏。嘗試平臺(tái)答題平息了心中的焦慮，也給我展現(xiàn)了更多可能性。35+失業(yè)，不代表職場盡頭，我可以在職場外生長，找到另一種可以一直延續(xù)到退休后的生活方式。

我做了平臺(tái)答題嘗試后，想法多起來，膽子大起來。我想，我之前做過招聘，或許可以嘗試接一些招人的單子來做，俗稱兼職獵頭。

我留意一些網(wǎng)上招兼職獵頭的信息，某天收到一個(gè)邀約，想讓我?guī)兔φ腥耍肼氁粋€(gè)給6000。我之前做招聘都是死工資，曾羨慕月入五六萬的獵頭朋友。我擔(dān)心被騙，擔(dān)心做不來，心里忐忑，征求好幾個(gè)朋友意見，最后帶著試試的心態(tài)接受了這個(gè)機(jī)會(huì)。

我加入一個(gè)對(duì)接聊天群，對(duì)接人小燕是個(gè)95后，她發(fā)我一些技術(shù)崗信息，如JAVA工程師、C++工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)架構(gòu)師等。收到的資料，有些崗位沒JD，有些缺待遇，有些缺作息時(shí)間。溝通半天，才把七零八落的信息弄全。

為了找對(duì)口的候選人，到脈脈、領(lǐng)英等社交平臺(tái)、QQ群、微信群加人，逐個(gè)推薦崗位，經(jīng)常好幾天等不來一個(gè)回復(fù)。即便等到回復(fù)，被拒絕的幾率很高。有些候選人懷疑我是江湖騙子，刨根問底，問我是哪家獵頭公司，公司地址是什么。我上網(wǎng)查了一個(gè)，隨便胡謅過去。吃一塹長一智，后來我借用兼職公司的名號(hào)來邀約，省了很多麻煩事。

每天10點(diǎn)起床搜簡歷，下午3點(diǎn)加候選人微信溝通，6點(diǎn)后電話聯(lián)系，我的時(shí)間表被排得滿滿的。一個(gè)月下來推薦20多人，全部打水漂，剛攢起的熱情被潑了冷水。不斷推人，不斷失敗。

三個(gè)月后，我終于做成第一單，到手6000。看到支付寶上的數(shù)額，愉悅和成就感溢出屏幕，和坐辦公室每月發(fā)工資的麻木、淡如止水無法比。又過了兩個(gè)月，我又成了幾單，3萬多塊錢到手，我的厚臉皮、招聘話術(shù)也被磨出新高度。

我以為這樣的合作會(huì)持續(xù)下去。2018年4月，我成了兩單，但一直等不到錢到賬，微信上找小燕：“燕子，我的錢什么時(shí)候轉(zhuǎn)過來？”

小燕6點(diǎn)下班的時(shí)候回我：“財(cái)務(wù)部今年的政策改了，要發(fā)票才能給錢，讓我去湊發(fā)票。我找朋友要外出吃飯打車的發(fā)票，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?！苯o了一個(gè)撞墻的無奈表情。我也不好催促她。

7月，我收到之前一個(gè)候選人的微信，他感謝我?guī)退榻B工作機(jī)會(huì)。我有點(diǎn)蒙，我推薦的入職人員名單里根本沒他，那次面試他沒通過。我問他入職的公司名。最后了解下來，原來我推薦的人員被我合作的那家公司轉(zhuǎn)推給了另外企業(yè)，而我被蒙在鼓里。

我把跟候選人的對(duì)話發(fā)給小燕，小燕回復(fù)說：“不可能吧，我先了解一下情況。”過了兩天，她回我：“我們另外的同事說，他在6月聯(lián)系過這個(gè)候選人，便推薦他去了現(xiàn)在入職的公司。也就是說，你們同時(shí)都接觸了候選人，而他推薦成功了?！?/p>

原來是撞單了，我只能無奈地接受。經(jīng)過這次事件，大大打擊了我的熱情。8月，我終于湊夠發(fā)票，再去跟小燕聯(lián)系費(fèi)用發(fā)放一事。在微信上催了幾次，小燕一直沒回復(fù)。過了幾天我被踢出了群。我打電話過去，無人接聽。按著地址找上門，那家公司根本沒有當(dāng)初跟我接洽的人。

這時(shí)我才意識(shí)到被騙，損失一萬多。沒有簽合約，沒見過接洽人，只有微信溝通，我感覺自己這么多年的職場經(jīng)歷都白交學(xué)費(fèi)了。我在房間關(guān)了一整天，不斷自責(zé)，跟朋友吐槽。朋友說，“你這是無本生意，賺了好幾萬，這樣想你會(huì)不會(huì)舒服些?！?p>

我打開支付寶看著轉(zhuǎn)賬記錄，6000，12000，18000，6000……心情好多了。還洋洋得意起來，一直不知道自己招聘那么厲害，還能賺到錢。這次兼職雖然受騙，也驗(yàn)證了一個(gè)事實(shí)，即使離開原來的公司，我也能憑一技之長賺到錢。

我像個(gè)游擊隊(duì)員，不停走位嘗試新東西。失業(yè)的日子，我的35+焦慮被洗滌得干干凈凈。

2018年11月，離開職場一年多，我接到3個(gè)面試邀約，最后拿到offer。面試的過程被問到同樣的年齡問題。這次沒有被難住，我把過去一年的成績展示給面試官，自信被展現(xiàn)得淋漓盡致，那是丟失已久的珍寶。那場面試足足持續(xù)了3個(gè)小時(shí)，面試當(dāng)場談妥了上班時(shí)間和待遇。

職位是公司行政人事負(fù)責(zé)人，薪資比之前高40%，職級(jí)也比原來公司高。我又重新回到職場，那個(gè)35+找不到工作的魔咒被打破。

每次跟朋友聊起這段經(jīng)歷，總是懊惱沒早點(diǎn)出走。如果早些出來，或許能看到更多不同的風(fēng)景，無論悲傷還是快樂，經(jīng)歷過，都留著不可磨滅的痕跡。

即使過了35歲，無論職場還是職場外，價(jià)值永遠(yuǎn)不會(huì)被閑置。

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配圖 | 文中配圖均來源網(wǎng)絡(luò)

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原標(biāo)題：《38歲失業(yè)，職場不是盡頭，價(jià)值不會(huì)閑置 | 35歲之上的我們》

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