編者按：市場經濟發(fā)育的過程就是并購重組不斷發(fā)生的過程。重組的真諦是資源優(yōu)化配置，重組的妙趣在于“山重水復疑無路，柳暗花明又一村”。

11月11日，在上海聯(lián)交所舉辦的“2022世界并購大會”上，研究員、原重慶市市長黃奇帆發(fā)表主題演講。他表示要認真體會“充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮政府作用”的內涵。事實上，市場經濟發(fā)育的過程就是并購重組不斷發(fā)生的過程。當前，全球經濟風云變幻，中國經濟負重前行，無論是宏觀層面的深化改革、高質量發(fā)展，還是微觀層面的企業(yè)經營、產業(yè)發(fā)展，都有巨大的重組空間。

黃奇帆指出，重組歷來是問題導向，且重組必須根植于市場經濟宏觀微觀的制度之中。他認為，重組可以從五個方面尋求解決方案。一是邊界調整法。任何企業(yè)都是在一定邊界條件下運行的，調整邊界條件往往能改變企業(yè)的運營環(huán)境，實現(xiàn)優(yōu)劣的轉換。二是資源優(yōu)化配置法。即在市場原則下，通過資源的重新優(yōu)化配置，提高各種要素利用效率，取得更大收益。三是利益分配法。通過改變利益分配方式或者分配比例來進行重組，提高效率。四是結構調整法。就是對企業(yè)內部或者系統(tǒng)內部進行體制結構的改革，包括合并分立、層級壓縮，最終目的是要實現(xiàn)資源向優(yōu)秀企業(yè)集中，資金向優(yōu)秀產品集中，資本向優(yōu)秀企業(yè)家集中，減少企業(yè)內部的扯皮、消耗、出血點，提高企業(yè)的效益。五是管理政策調整法。啟用懂市場、會管理、善經營的企業(yè)家或職業(yè)經理人，對管理方法進行更新；或出臺新的政策措施，從運轉機制上調動各方積極性。

黃奇帆表示，重組需把握五個要點，重組是有一定權力、資源、資金、相關領導人之間互相默契的行動；重組要講時機、講機遇；重組一定要盡可能照應方方面面的利益；重組必須是在陽光下作業(yè)，合乎法律，合乎市場規(guī)則，合乎社會公共利益；重組要有實力，量力而行，適可而止。此外，重組者還需具備五個方面的素質，包括善于將各種知識融會貫通，善于化繁為簡，善于運用國家各類政策，善于利用身邊的條件、資源，以及善于在重組中把握底線思維不留后遺癥。

黃奇帆認為，用重組、整合的心態(tài)去面對各種各樣的重大問題，碰到難題、解決難題后，常常就會有“柳暗花明又一村”的感覺。重組的最高境界就是把中央許可的政策、法律限制的問題、手中可以操作的杠桿資源、老百姓能夠接受的條件，都放在腦子里形成一個框，在這個框里可以把所有的東西任意地組合，但是“隨心所欲不逾矩”。到了這一步，組合出來的方案，就能得到方方面面的支持和認同。