提起退休生活，很多人心目中的理想狀態(tài)是含飴弄孫，盡享天倫之樂，或是去各地旅游，好好看看這個(gè)世界。

然而隨著老齡化加劇，現(xiàn)實(shí)或許不如想象中美好。

《日本時(shí)報(bào)》報(bào)道，由于日本老齡化嚴(yán)重，養(yǎng)老金存在巨大缺口，很多老年人到了退休的年紀(jì)卻退不起休，有的甚至年近八旬還要去工地工作，維持生計(jì)。

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“老而不休，大勢(shì)所趨”

《日本時(shí)報(bào)》寫道：越來越多的日本老人退不起休，但日本勞動(dòng)力市場(chǎng)留給這些老人的只有一些薪資微薄或者十分耗體力的工作。

柏木光一生中的大部分時(shí)間都在經(jīng)營著東京的一家小型出版社。出版社發(fā)表的一些頭條新聞為他賺了3000多萬日元（約合人民幣147萬元）。有了這份相對(duì)可觀的收入，他迷上了古董收藏等一些比較燒錢的愛好，甚至還開始投注賽馬。

然而隨著數(shù)字媒體的興起，傳統(tǒng)的紙媒出版業(yè)務(wù)受到了影響。到65歲時(shí)，柏木已經(jīng)負(fù)債累累，當(dāng)局也沒收了他的資產(chǎn)。

現(xiàn)在柏木76歲了，雖然前段時(shí)間發(fā)生了中風(fēng)，但他仍在工作。

他這個(gè)年紀(jì)的老人能夠從事的工作十分有限，柏木目前在建筑工地上維持交通。

“我每周工作五六天，一個(gè)月大約可以賺到18萬日元（約合人民幣8830元），年收入差不多有200萬日元（約合人民幣9.8萬元），以前從事出版業(yè)時(shí)，我的收入有現(xiàn)在的七倍，”他告訴《日本時(shí)報(bào)》。

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60歲以上的員工中有超過40%的人希望能夠繼續(xù)工作

由于日本人口老齡化速度不斷加快，像柏木光一這樣的人越來越多。

過去，人們?cè)谙蚶先司淳茣r(shí)最常說的一句話就是“祝您長命百歲”，而如今人們的壽命與過去相比大大延長了，這時(shí)這句話就不是那么合適了。

根據(jù)日本政府的最新數(shù)據(jù)，日本人的百歲老人已經(jīng)超過了9萬名，75歲以上的老年人數(shù)量達(dá)1930萬，在日本總?cè)丝谥兴急壤状胃哌_(dá)15%以上。年齡在65歲以上的人口占比高達(dá)29.1%，高于世界上其他國家。預(yù)計(jì)到2065年，日本65歲以上老年人口比例將增加至38%以上。

與此同時(shí)，在日本領(lǐng)取工作養(yǎng)老金的人數(shù)也連續(xù)18年呈增長趨勢(shì)。在65歲以上的老年人中，超過900萬人目前還在工作，約占就業(yè)總?cè)丝诘?3.5%。而在65歲到69歲之間的老年人中，甚至有一半以上的人還在工作。

森田就是其中之一，他實(shí)際上應(yīng)該在2017年退休，當(dāng)時(shí)他關(guān)閉了自己在金澤的小松壽司店，毫無疑問他已經(jīng)準(zhǔn)備頤養(yǎng)天年了。他也的確那么做了，但兩年后他就改變了想法，重新開業(yè)。

根據(jù)日本政府在2021年的一項(xiàng)調(diào)查，60歲以上的員工中有超過40%的人希望能夠繼續(xù)工作，這一數(shù)字要高于德國、瑞典和美國。

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僅靠養(yǎng)老金難以維持生計(jì)，老年人群流行退休再就業(yè)

日本公民必須向國家養(yǎng)老金系統(tǒng)繳納固定金額。只有按規(guī)定繳納40年以上，才有權(quán)在65歲時(shí)獲得養(yǎng)老金。每個(gè)人領(lǐng)取到的養(yǎng)老金數(shù)額都是一樣的，而且非常少。

除了國家養(yǎng)老金外，還有員工養(yǎng)老金，相比之下，這種養(yǎng)老金的數(shù)額要高很多。

然而，隨著人們預(yù)期壽命的延長，存在養(yǎng)老金系統(tǒng)中的錢可能不夠人們使用。這對(duì)于那些只能領(lǐng)取國家養(yǎng)老金的人來說，情況無疑更糟。

因此，越來越多的日本人希望自己到了退休年齡后能繼續(xù)工作，這與日本政府推動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)改革的政策不謀而合。如此一來，不僅有助于抵消低出生率帶來的不利影響，也能抑制不斷上漲的醫(yī)療保健及養(yǎng)老金成本。

此前，日本公司規(guī)定的員工退休年齡是60歲，但現(xiàn)在法律要求將退休年齡推遲到65歲。自去年以來，許多公司規(guī)定員工要到70歲才能退休。

很多老年人更是選擇在退休后繼續(xù)工作。

然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，日本勞動(dòng)力市場(chǎng)非常殘酷，《日本時(shí)報(bào)》寫道。在戰(zhàn)后的日本，人們通常終生忠于一個(gè)雇主。這就意味著一些老年人的工作經(jīng)驗(yàn)非常有限。截至2020年，65歲以上的老年人員工中有四分之三都在從事著非技術(shù)、低薪崗位。

“上了年紀(jì)的求職者只能找到一些類似于看門保安或清潔工等工作，”社會(huì)學(xué)家田中智仁描述道。

神崎哲郎在從一家醫(yī)療供應(yīng)公司退休幾年后，找到了一份大樓管理員的工作，每周工作六天。

一項(xiàng)全國性的調(diào)查顯示，日本有15萬名大樓管理員，平均年齡超過53歲。田中供職的日本大型房地產(chǎn)公司最近還收到了一份80歲應(yīng)聘者的求職申請(qǐng)。

日本首相岸田文雄自去年上任以來，在首次演講中承諾建立一個(gè)涵蓋所有老年人的社會(huì)和稅收制度?！拔覀兿Ｍ麥p輕人們對(duì)活到一百歲的恐懼，”他說。但他能否兌現(xiàn)承諾目前還有待觀察。

原標(biāo)題：《退休就破產(chǎn)？日本八旬老人工地打工。工作到死，是福氣還是無奈？》

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