“上海要聚天下英才而用之！”3月26日下午，上海市人才工作大會舉行，市委書記李強(qiáng)指出，抓人才是上海構(gòu)筑戰(zhàn)略優(yōu)勢、打造戰(zhàn)略品牌、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的第一選擇和最優(yōu)路徑，要堅(jiān)持黨管人才的政治導(dǎo)向、人才引進(jìn)的高端導(dǎo)向、人才配置的市場導(dǎo)向、人才發(fā)展的國際導(dǎo)向、人才服務(wù)的精準(zhǔn)導(dǎo)向，加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系，努力建設(shè)世界一流的人才發(fā)展環(huán)境，讓上海成為天下英才最向往的地方之一。

去年以來由諸多中西部城市率先發(fā)起的“搶人大戰(zhàn)”，目前仍在進(jìn)行。幾天前北京出臺《北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）》，這次《上海加快實(shí)施人才高峰工程行動(dòng)方案》的出臺，再度引發(fā)關(guān)注。 

上海是一座海納百川的城市，始終重視人才工作。事實(shí)上，去年8月舉行的上海市推進(jìn)科技創(chuàng)新中心建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組第三次會議暨張江科學(xué)城建設(shè)推進(jìn)大會，就已傳出明確信號——上海是人才高地，但還沒有形成人才高峰，要在已出臺的普適性人才政策“30條”基礎(chǔ)上，爭取在今年出臺人才高峰建設(shè)針對性政策。不難看出，這次的引才方案，只是在原有人才政策基礎(chǔ)上所發(fā)出的一個(gè)大招。 

與當(dāng)前多數(shù)城市重點(diǎn)吸納大學(xué)生畢業(yè)生的引才政策不同，上海實(shí)施的人才高峰工程，突出的是對高端人才的引進(jìn)，是要大力吸引一批具有全球影響力的大科學(xué)家、大企業(yè)家、大藝術(shù)家等高端人才。這一定位，凸顯上海對人才的需求清單上，高端人才處于相對優(yōu)先和迫切的序列。 

作為中國經(jīng)濟(jì)體量最大的城市，上海要致力于建設(shè)國際經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、航運(yùn)、科技創(chuàng)新中心，卓越的全球城市，這一發(fā)展定位和導(dǎo)向，決定了上海對人才特別是高端人才有著突出需求。 

中央賦予上海的定位是改革開放排頭兵、創(chuàng)新發(fā)展先行者，代表國家參與全球城市競爭。這就決定了，上?！皳屓恕?，所瞄準(zhǔn)的不只是要與國內(nèi)的各大城市在人才爭奪上“一決高下”，更是要在世界范圍內(nèi)參與人才競爭。此次會議提出堅(jiān)持國際導(dǎo)向——大力引進(jìn)國際人才，大力推進(jìn)國際人才本土化和本土人才國際化，就是對此的注腳。 

招才的目的，是為用才。在這方面，與目前各地推出的“送戶口、送錢、送房子”的人才政策稍有側(cè)重點(diǎn)的區(qū)別，上海高峰人才引進(jìn)更為突出了人才發(fā)展的軟環(huán)境建設(shè)：量身定制、一人一策的解決好人才的后顧之憂；優(yōu)化人才評價(jià)機(jī)制，突出市場作用、同行評價(jià)，構(gòu)建用人主體發(fā)現(xiàn)、國際同行認(rèn)可、大數(shù)據(jù)測評的高峰人才遴選機(jī)制。同時(shí)，給高峰人才賦權(quán)，最大限度地放權(quán)松綁，將他們從行政事務(wù)中解放出來，從而發(fā)揮更大的活力和創(chuàng)造力。

如果說政策優(yōu)待激勵(lì)，解決的是如何把人“招過來”的問題，那么，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，給予人才成長、發(fā)展足夠的空間，就是要解決留得住、用得好的問題。這一點(diǎn)，對于當(dāng)前如火如荼的“搶人大戰(zhàn)”，或也具有啟發(fā)意義。 

“一枝獨(dú)秀不是春”。城市發(fā)展既需要高端人才的引領(lǐng)作用，也離不開各行各業(yè)普通勞動(dòng)者的“底座”支撐。此次上海提出，要形成門類齊全、梯次合理、充分滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的人才體系。上海的發(fā)展既需要金領(lǐng)、白領(lǐng)，也需要藍(lán)領(lǐng)；既需要企業(yè)經(jīng)營管理人才，也需要一線的高技能人才和社會工作人才。這是非常清醒的認(rèn)識。 

 “有什么樣的人才，城市就有什么樣的競爭力，有什么樣的未來。”上海的人才政策在這方面亮明了態(tài)度，在“人才大戰(zhàn)”中展現(xiàn)出全球雄心，值得期待。